Salaire onusien classe G-2 — Baku, Azerbaijan

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-2) recruté localement — Baku : le barème local publié, en AZN, avec la retraite et le net estimé.

Classe G-2 — Baku : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en AZN — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

AZN 27,301
Net · échelon 1
AZN 32,456
Net · échelon médian
AZN 37,611
Net · dernier échelon
AZN 11 échelons Sujétion A 1 Sep 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Baku (en vigueur depuis 1 Sep 2025). Par an, en AZN.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1AZN 33,705AZN 27,301AZN 6,404AZN 23,956
Échelon 2AZN 35,029AZN 28,332AZN 6,697AZN 24,860
Échelon 3AZN 36,368AZN 29,363AZN 7,005AZN 25,765
Échelon 4AZN 37,706AZN 30,394AZN 7,312AZN 26,670
Échelon 5AZN 39,045AZN 31,425AZN 7,620AZN 27,574
Échelon 6AZN 40,384AZN 32,456AZN 7,928AZN 28,479
Échelon 7AZN 41,723AZN 33,487AZN 8,236AZN 29,384
Échelon 8AZN 43,062AZN 34,518AZN 8,544AZN 30,288
Échelon 9AZN 44,401AZN 35,549AZN 8,852AZN 31,193
Échelon 10AZN 45,740AZN 36,580AZN 9,160AZN 32,098
Échelon 11AZN 47,079AZN 37,611AZN 9,468AZN 33,003

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Azerbaijan

Une estimation pour un poste onusien à Baku, Azerbaijan — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en AZN, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Baku : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Baku

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Baku ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Baku, Azerbaijan — perçoit un traitement net de base allant d’environ AZN 27,301 (échelon 1) à AZN 37,611 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Sep 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Baku ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Baku, Azerbaijan ?

Azerbaijan : les prix courants représentent environ 28 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 119/100 (New York = 100) — Baku : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 19 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Baku
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.