Salaire onusien classe G-2 — Tirana, Albania : barème services généraux (2025)

Classe G-2 — Tirana : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en ALL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

ALL 1,725,000

Net · échelon 1

ALL 2,035,000

Net · échelon médian

ALL 2,345,000

Net · dernier échelon

ALL 11 échelons Sujétion A 1 Dec 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Tirana (en vigueur depuis 1 Dec 2025). Par an, en ALL.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	ALL 2,136,000	ALL 1,725,000	ALL 411,000	ALL 1,513,447
Échelon 2	ALL 2,217,000	ALL 1,787,000	ALL 430,000	ALL 1,567,814
Échelon 3	ALL 2,297,000	ALL 1,849,000	ALL 448,000	ALL 1,622,418
Échelon 4	ALL 2,378,000	ALL 1,911,000	ALL 467,000	ALL 1,676,785
Échelon 5	ALL 2,458,000	ALL 1,973,000	ALL 485,000	ALL 1,731,231
Échelon 6	ALL 2,539,000	ALL 2,035,000	ALL 504,000	ALL 1,785,677
Échelon 7	ALL 2,619,000	ALL 2,097,000	ALL 522,000	ALL 1,840,123
Échelon 8	ALL 2,700,000	ALL 2,159,000	ALL 541,000	ALL 1,894,648
Échelon 9	ALL 2,781,000	ALL 2,221,000	ALL 560,000	ALL 1,949,094
Échelon 10	ALL 2,861,000	ALL 2,283,000	ALL 578,000	ALL 2,003,540
Échelon 11	ALL 2,942,000	ALL 2,345,000	ALL 597,000	ALL 2,057,907

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Albania

Une estimation pour un poste onusien à Tirana, Albania — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en ALL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Tirana : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Tirana

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Tirana (6 ouvertes)

CON 2026/31 - Local Consultant to support the design and delivery of a Training of Trainers program for TALGA, the Academy for Local Self-Government in AlbaniaIOM · Consultant

CON 2026/30 - Local Consultant for Training Administrative Units on Municipal Migration and Diaspora Functions in Albania’s 12 regional CountiesIOM · Consultant

Community and Outreach SpecialistUNOPS · LICA 10

Cartographer SpecialistUNOPS · LICA 10

Internship Ref: 2026/29IOM · Internship Voir toutes les offres onusiennes — Tirana

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Tirana ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Tirana, Albania — perçoit un traitement net de base allant d’environ ALL 1,725,000 (échelon 1) à ALL 2,345,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Dec 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Tirana ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Tirana, Albania ?

Albania : les prix courants représentent environ 46 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 104/100 (New York = 100) — Tirana : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 4 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tirana

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies