Is Türkiye a hardship duty station for UN staff?

Türkiye is classified by the UN ICSC as hardship category B — a moderate-hardship duty station. Staff in categories B–E receive a monthly hardship allowance that rises with the category.

Is Türkiye a family or non-family UN duty station?

Türkiye is a family duty station: eligible dependants may accompany UN staff.

What is the cost of living in Türkiye for UN staff?

Everyday prices in Türkiye are roughly 41% of United States levels (World Bank price level index, US = 100). UN salaries are adjusted for this through post adjustment.

Antakya (Hatay), Türkiye: sueldo y prestaciones de la ONU por categoría — ajuste por lugar de destino, condiciones difíciles y prima de peligrosidad

Su sueldo neto — Türkiye

Una estimación en dólares estadounidenses (USD) para un puesto del cuadro orgánico (P / D) en Antakya (Hatay), Türkiye.

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.

Categoría

Escalón

Hijos a cargo

Destinos anteriores (movilidad)

Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.

Cónyuge a cargo

Progenitor sin pareja (sin cónyuge)

Familiar secundario a cargo (sin cónyuge)

Remuneración neta (base + ajuste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}

Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}

Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Profundizar

Construya su sueldo completo en la ONU, capa a capa, con el Pay Stack

La estimación de arriba es una instantánea rápida para un solo lugar de destino. El Pay Stack le deja elegir cualquier lugar de destino, cambiar entre cuadro orgánico, SG y ON y añadir familiares a cargo, idioma y otras prestaciones sobre el terreno — verá cómo se construye el sueldo y cómo después se descuentan la pensión y el seguro, de modo que sabrá exactamente qué le queda. Una lectura mucho más clara.

Abrir la calculadora Pay Stack

Prestaciones y beneficios — Antakya (Hatay)

Además del sueldo neto base, las prestaciones del régimen común (CAPI) ajustan la remuneración al coste de la vida y a la dificultad del destino. No todas se aplican a todos los destinos ni a todas las categorías de personal — cada una lleva su etiqueta más abajo. Los importes son las tarifas de 2025, en dólares estadounidenses.

A quién corresponde: Intl contratación internacional P/D · SG / ON contratación local · Todo el personal todo el personal

Clasificación de condiciones difíciles Intl

Categoría B

B designa condiciones moderadas — algunas limitaciones en sanidad, escolarización, vivienda, clima o servicios.

La prima anual por condiciones difíciles (contratación internacional) varía según la categoría:

$6,110

P-1 – P-3

$7,330

P-4 – P-5

$8,560

P-6+ / D

Cómo funcionan las condiciones difíciles y la movilidad ¿Es este el destino adecuado? Lectura familiar y de traslado

Ajuste por lugar de destino Intl

No aplicable aquí

El ajuste por lugar de destino es un multiplicador de coste de la vida sobre el sueldo neto base del cuadro orgánico (P/D). No tenemos un multiplicador publicado para este lugar de destino. Nunca se aplica al personal de contratación local (SG/ON), que cobra según la escala local.

Entender el ajuste por lugar de destino

Prima de peligrosidad Todo el personal

No aplicable aquí

Antakya (Hatay) no está designado como lugar con prima de peligrosidad. Esta prima solo se concede allí donde el personal se enfrenta a un peligro grave, como un conflicto armado.

Sobre la prima de peligrosidad

Lugar de destino no apto para familias Intl

No aplicable aquí

Antakya (Hatay) es un lugar de destino apto para familias — los familiares a cargo admisibles pueden acompañar al personal, de modo que no corresponde esta prestación.

Sobre los lugares de destino no aptos para familias

Descanso y recuperación Todo el personal

No aplicable aquí

Este lugar de destino no suele estar designado para descanso y recuperación, que se aplica a los destinos más difíciles por condiciones o seguridad.

Sobre el descanso y la recuperación

Incentivo de movilidad Intl

Antakya (Hatay) es un lugar de destino con condiciones difíciles (categoría B), así que el personal de contratación internacional sí percibe aquí un incentivo de movilidad — a partir de su segundo destino, una vez cumplidos cinco años de servicio continuo. El importe anual depende de la categoría y del número de destinos servidos (es el mismo en cualquier lugar con condiciones difíciles; solo quedan fuera los de categoría H).

Incentivo anual a partir del 2.º lugar de destino (2.º–3.º), por categoría:

$6,900/año

P-1 – P-3

$8,625/año

P-4 – P-5

$10,350/año

P-6+ / D

Sube con cada traslado: una categoría P-4 / P-5, por ejemplo, percibe $8,625 del 2.º al 3.º destino, $10,781 del 4.º al 6.º y $12,938 a partir del 7.º. Indique sus destinos anteriores en la calculadora ↑

Sobre el incentivo de movilidad

Cifras indicativas basadas en las tarifas de 2025 del régimen común (CAPI) y en datos del World Bank — no son asesoramiento oficial sobre sus derechos. Véase Contratos y categorías de la ONU.

Sueldo por categoría — Antakya (Hatay)

Abra la escala salarial completa, las prestaciones y el neto estimado de una categoría concreta en este lugar de destino.

Cuadro orgánico y directores (contratación internacional)

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-1 D-2

Sueldos del Grupo Banco Mundial — Türkiye

El Banco no pertenece al régimen común de la ONU: no hay ajuste por lugar de destino, cada oficina de país se fija frente a su propio mercado local y las cifras se indican netas de impuestos, de modo que no se comparan de igual a igual con las cifras de la ONU anteriores. Anuales, en moneda local.

Categoría	Mínimo	Punto medio	Máximo
GA	USD 15,600	22,300	28,990
GB	USD 19,430	27,770	36,100
GC	USD 22,390	31,980	41,570
GD	USD 30,620	43,750	56,870
GE	USD 46,380	66,260	86,130
GF	USD 62,070	88,680	115,280
GG	USD 101,330	144,750	188,170
GH	USD 147,900	211,290	274,680

Según la escala salarial FY27 del Grupo Banco Mundial (7 julio 2026), reproducida aquí para facilitar la consulta. Las cifras se revisan cada año y pueden cambiar sin aviso: las escalas salariales oficiales del Grupo Banco Mundial deben consultarse siempre y prevalecen sobre lo que aquí se muestre. Qué pagan las categorías GA a GK → Cómo remunera el Grupo Banco Mundial →

Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas (Secretaría, fondos, organismos y programas). El FMI y las demás instituciones de Bretton Woods aplican sus propias escalas (la del Banco Mundial figura más arriba), y las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que también publican vacantes aquí fijan sus propios sueldos y prestaciones — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

Calculadora Pay StackLa herramienta completa del neto — cualquier lugar de destino, todas las prestaciones, capa a capa Escalas salariales de la ONU por categoría El ajuste por lugar de destino, explicado Contratos y categorías de la ONU