Sueldo de la ONU, categoría P-5 — Tagbilaran City, Philippines

Lo que cobra en las Naciones Unidas un funcionario del cuadro orgánico (P-5) de contratación internacional — Tagbilaran City: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (36 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Las Naciones Unidas fijan un único ajuste por lugar de destino para todo el país — Philippines — y no uno por destino: este multiplicador del 36 %, y el sueldo de abajo, se aplican a Tagbilaran City exactamente igual que a Manila.

Categoría de condiciones difíciles A Ajuste por lugar de destino % 35.7 Coste de la vida 33 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º117

Categoría P-5 — Tagbilaran City: el sueldo de un vistazo

Contratación internacional, cuadro orgánico y directores (P/D) — la escala mundial en USD más el ajuste por lugar de destino de este destino. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 139,995
Rem. neta · escalón 1
USD 155,789
Rem. neta · medio
USD 171,580
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +36 % 13 escalones Condiciones difíciles A January 2026 Comprobado el 1 sept 2026

Remuneración neta = sueldo neto base + 36 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 103,165–USD 126,441), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría P-5 — escala por escalón

Sueldo neto base mundial (un_scale), en vigor desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino de Tagbilaran City (36 %). Anual, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+36 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 103,165USD 36,830USD 139,995USD 117,381
Escalón 2USD 105,105USD 37,522USD 142,627USD 119,568
Escalón 3USD 107,047USD 38,216USD 145,263USD 121,758
Escalón 4USD 108,983USD 38,907USD 147,890USD 123,942
Escalón 5USD 110,925USD 39,600USD 150,525USD 126,131
Escalón 6USD 112,861USD 40,291USD 153,152USD 128,315
Escalón 7USD 114,804USD 40,985USD 155,789USD 130,506
Escalón 8USD 116,742USD 41,677USD 158,419USD 132,691
Escalón 9USD 118,683USD 42,370USD 161,053USD 134,880
Escalón 10USD 120,621USD 43,062USD 163,683USD 137,066
Escalón 11USD 122,562USD 43,755USD 166,317USD 139,255
Escalón 12USD 124,498USD 44,446USD 168,944USD 141,438
Escalón 13USD 126,441USD 45,139USD 171,580USD 143,629

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Tagbilaran City

Prestaciones que una categoría P-5 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+36%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI A — sin componente por condiciones difícilesNo aplicable
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 8,625 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalLugar de destino apto para familias
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Tagbilaran City, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Philippines

Una estimación para un puesto de la ONU en Tagbilaran City, Philippines — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en PHP, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Tagbilaran City

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

P-1 P-2 P-3 P-4 D-1 D-2

Vacantes de la ONU — Tagbilaran City (1 abiertas)

CRS Project Officer for CAPACities Project (Based in Tagbilaran City)CRS · Unspecified Ver todas las vacantes de la ONU — Tagbilaran City

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría P-5 en Tagbilaran City?

Un funcionario del cuadro orgánico de categoría P-5 en Tagbilaran City, Philippines tiene un sueldo neto base de entre unos USD 103,165 (escalón 1) y USD 126,441 (último escalón). Con el 36 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 140,304 y USD 171,960 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría P-5 en Tagbilaran City?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Tagbilaran City ronda el 36 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría P-5 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Cuál es el coste de la vida en Tagbilaran City, Philippines?

En Philippines los precios cotidianos rondan el 33 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 116/100 (Nueva York = 100) — Tagbilaran City: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 16 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Tagbilaran City
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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