Una estimación para un puesto de la ONU en Taungoo, Myanmar — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).
* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.
Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.
Además del sueldo neto base, las prestaciones del régimen común (CAPI) ajustan la remuneración al coste de la vida y a la dificultad del destino. No todas se aplican a todos los destinos ni a todas las categorías de personal — cada una lleva su etiqueta más abajo. Los importes son las tarifas de 2025, en dólares estadounidenses.
D designa condiciones graves — limitaciones importantes en las condiciones de vida o un entorno de seguridad difícil.
El ajuste por lugar de destino es un multiplicador de coste de la vida que se suma al sueldo neto base, para que el poder adquisitivo sea comparable entre destinos. Se fija ciudad por ciudad, no por país. Nueva York (sede) está en 76 %.
Se concede allí donde el personal se enfrenta a un peligro grave, como un conflicto armado. El importe varía según el tipo de contratación:
Taungoo es un lugar de destino apto para familias — los familiares a cargo admisibles pueden acompañar al personal, de modo que no corresponde esta prestación.
Sobre los lugares de destino no aptos para familiasPor sus condiciones, este lugar de destino suele dar derecho a descanso y recuperación: el personal recibe un descanso pagado con viaje cada 4 a 12 semanas según la gravedad.
Sobre el descanso y la recuperaciónTaungoo es un lugar de destino con condiciones difíciles (categoría D), así que el personal de contratación internacional sí percibe aquí un incentivo de movilidad — a partir de su segundo destino, una vez cumplidos cinco años de servicio continuo. El importe anual depende de la categoría y del número de destinos servidos (es el mismo en cualquier lugar con condiciones difíciles; solo quedan fuera los de categoría H).
Abra la escala salarial completa, las prestaciones y el neto estimado de una categoría concreta en este lugar de destino.
El Banco no pertenece al régimen común de la ONU: no hay ajuste por lugar de destino, cada oficina de país se fija frente a su propio mercado local y las cifras se indican netas de impuestos, de modo que no se comparan de igual a igual con las cifras de la ONU anteriores. Anuales, en moneda local.
| Categoría | Mínimo | Punto medio | Máximo |
|---|---|---|---|
| G1 | USD 7,000 | 10,010 | 13,010 |
| GA | USD 8,620 | 12,310 | 16,010 |
| GB | USD 12,170 | 17,380 | 22,590 |
| GC | USD 15,760 | 22,510 | 29,260 |
| GD | USD 19,370 | 27,670 | 35,980 |
| GE | USD 25,450 | 36,350 | 47,250 |
| GF | USD 43,280 | 61,840 | 80,390 |
| GG | USD 67,090 | 95,850 | 124,610 |
| GH | USD 77,000 | 110,000 | 143,000 |
Según la escala salarial FY27 del Grupo Banco Mundial (7 julio 2026), reproducida aquí para facilitar la consulta. Las cifras se revisan cada año y pueden cambiar sin aviso: las escalas salariales oficiales del Grupo Banco Mundial deben consultarse siempre y prevalecen sobre lo que aquí se muestre. Qué pagan las categorías GA a GK → Cómo remunera el Grupo Banco Mundial →