Sueldo de la ONU, categoría P-5 — Mandalay, Myanmar

Lo que cobra en las Naciones Unidas un funcionario del cuadro orgánico (P-5) de contratación internacional — Mandalay: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (34 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Las Naciones Unidas fijan un único ajuste por lugar de destino para todo el país — Myanmar — y no uno por destino: este multiplicador del 34 %, y el sueldo de abajo, se aplican a Mandalay exactamente igual que a Yangon.

Categoría de condiciones difíciles D Lugar de destino no apto para familias Ajuste por lugar de destino % 33.8 Coste de la vida 25 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º150

Categoría P-5 — Mandalay: el sueldo de un vistazo

Contratación internacional, cuadro orgánico y directores (P/D) — la escala mundial en USD más el ajuste por lugar de destino de este destino. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 138,035
Rem. neta · escalón 1
USD 153,608
Rem. neta · medio
USD 169,178
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +34 % 13 escalones Condiciones difíciles D January 2026 Comprobado el 1 oct 2026 No apto para familias

Remuneración neta = sueldo neto base + 34 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 103,165–USD 126,441), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría P-5 — escala por escalón

Sueldo neto base mundial (un_scale), en vigor desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino de Mandalay (34 %). Anual, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+34 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 103,165USD 34,870USD 138,035USD 115,469
Escalón 2USD 105,105USD 35,525USD 140,630USD 117,621
Escalón 3USD 107,047USD 36,182USD 143,229USD 119,775
Escalón 4USD 108,983USD 36,836USD 145,819USD 121,923
Escalón 5USD 110,925USD 37,493USD 148,418USD 124,077
Escalón 6USD 112,861USD 38,147USD 151,008USD 126,224
Escalón 7USD 114,804USD 38,804USD 153,608USD 128,379
Escalón 8USD 116,742USD 39,459USD 156,201USD 130,529
Escalón 9USD 118,683USD 40,115USD 158,798USD 132,682
Escalón 10USD 120,621USD 40,770USD 161,391USD 134,831
Escalón 11USD 122,562USD 41,426USD 163,988USD 136,984
Escalón 12USD 124,498USD 42,080USD 166,578USD 139,132
Escalón 13USD 126,441USD 42,737USD 169,178USD 141,287

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Mandalay

Prestaciones que una categoría P-5 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+34%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI DUSD 17,130
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 8,625 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalUSD 19,800 / USD 7,500 solo
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Mandalay, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Myanmar

Una estimación para un puesto de la ONU en Mandalay, Myanmar — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en USD, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Mandalay

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

P-1 P-2 P-3 P-4 D-1 D-2

Vacantes de la ONU — Mandalay (1 abiertas)

ICRC WatHab Generalist Project ManagerICRC · Unspecified Ver todas las vacantes de la ONU — Mandalay

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría P-5 en Mandalay?

Un funcionario del cuadro orgánico de categoría P-5 en Mandalay, Myanmar tiene un sueldo neto base de entre unos USD 103,165 (escalón 1) y USD 126,441 (último escalón). Con el 34 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 138,241 y USD 169,431 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría P-5 en Mandalay?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Mandalay ronda el 34 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría P-5 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Es Mandalay un lugar de destino no apto para familias?

Sí. Los familiares a cargo no pueden acompañar al personal en Mandalay; el personal de contratación internacional recibe una prestación adicional (unos 19 800 $ al año con familiares a cargo admisibles, 7500 $ sin ellos).

¿Cuál es el coste de la vida en Mandalay, Myanmar?

En Myanmar los precios cotidianos rondan el 25 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 122/100 (Nueva York = 100) — Mandalay: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 22 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Mandalay
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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