Su sueldo neto — Kuwait

Una estimación para un puesto de la ONU en Kuwait City, Kuwait — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en KWD, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Profundizar
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La estimación de arriba es una instantánea rápida para un solo lugar de destino. El Pay Stack le deja elegir cualquier lugar de destino, cambiar entre cuadro orgánico, SG y ON y añadir familiares a cargo, idioma y otras prestaciones sobre el terreno — verá cómo se construye el sueldo y cómo después se descuentan la pensión y el seguro, de modo que sabrá exactamente qué le queda. Una lectura mucho más clara.
Abrir la calculadora Pay Stack
Prestaciones y beneficios — Kuwait City

Además del sueldo neto base, las prestaciones del régimen común (CAPI) ajustan la remuneración al coste de la vida y a la dificultad del destino. No todas se aplican a todos los destinos ni a todas las categorías de personal — cada una lleva su etiqueta más abajo. Los importes son las tarifas de 2025, en dólares estadounidenses.

A quién corresponde: Intl contratación internacional P/D · SG / ON contratación local · Todo el personal todo el personal

Clasificación de condiciones difíciles Intl

Categoría A

A es el nivel más leve: condiciones en general cómodas y buenos servicios.

La categoría A no da derecho a prima por condiciones difíciles.

Cómo funcionan las condiciones difíciles y la movilidad ¿Es este el destino adecuado? Lectura familiar y de traslado

Ajuste por lugar de destino Intl

53%

El ajuste por lugar de destino es un multiplicador de coste de la vida que se suma al sueldo neto base, para que el poder adquisitivo sea comparable entre destinos. Se fija ciudad por ciudad, no por país. Nueva York (sede) está en 76 %.

Kuwait (Kuwait City)
53%
Nueva York (sede)
76%
Ejemplo de sueldo neto base + ajuste por lugar de destino (53 %), por categoría (escalón 1, anual):
P-2
$85,750
neto base $56,046
+$29,704 de ajuste
P-3
$109,143
neto base $71,335
+$37,808 de ajuste
P-4
$131,621
neto base $86,027
+$45,594 de ajuste
P-5
$157,842
neto base $103,165
+$54,677 de ajuste
El ajuste por lugar de destino mantiene su poder adquisitivo comparable al de Nueva York — un multiplicador más bajo suele reflejar costes locales más bajos, no menos capacidad de compra. Más sobre el coste de la vida y el poder adquisitivo real →
Entender el ajuste por lugar de destino

Prima de peligrosidad Todo el personal

No aplicable aquí

Kuwait City no está designado como lugar con prima de peligrosidad. Esta prima solo se concede allí donde el personal se enfrenta a un peligro grave, como un conflicto armado.

Sobre la prima de peligrosidad

Lugar de destino no apto para familias Intl

No aplicable aquí

Kuwait City es un lugar de destino apto para familias — los familiares a cargo admisibles pueden acompañar al personal, de modo que no corresponde esta prestación.

Sobre los lugares de destino no aptos para familias

Descanso y recuperación Todo el personal

No aplicable aquí

Este lugar de destino no suele estar designado para descanso y recuperación, que se aplica a los destinos más difíciles por condiciones o seguridad.

Sobre el descanso y la recuperación

Incentivo de movilidad Intl

Kuwait City es un lugar de destino con condiciones difíciles (categoría A), así que el personal de contratación internacional sí percibe aquí un incentivo de movilidad — a partir de su segundo destino, una vez cumplidos cinco años de servicio continuo. El importe anual depende de la categoría y del número de destinos servidos (es el mismo en cualquier lugar con condiciones difíciles; solo quedan fuera los de categoría H).

Incentivo anual a partir del 2.º lugar de destino (2.º–3.º), por categoría:
$6,900/año
P-1 – P-3
$8,625/año
P-4 – P-5
$10,350/año
P-6+ / D
Sube con cada traslado: una categoría P-4 / P-5, por ejemplo, percibe $8,625 del 2.º al 3.º destino, $10,781 del 4.º al 6.º y $12,938 a partir del 7.º. Indique sus destinos anteriores en la calculadora ↑
Sobre el incentivo de movilidad
Cifras indicativas basadas en las tarifas de 2025 del régimen común (CAPI) y en datos del World Bank — no son asesoramiento oficial sobre sus derechos. Véase Contratos y categorías de la ONU.
Sueldo por categoría — Kuwait City

Abra la escala salarial completa, las prestaciones y el neto estimado de una categoría concreta en este lugar de destino.

Cuadro orgánico y directores (contratación internacional)
P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-1 D-2
Servicios generales y oficiales nacionales (contratación local)
G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D
Sueldos del Grupo Banco Mundial — Kuwait

El Banco no pertenece al régimen común de la ONU: no hay ajuste por lugar de destino, cada oficina de país se fija frente a su propio mercado local y las cifras se indican netas de impuestos, de modo que no se comparan de igual a igual con las cifras de la ONU anteriores. Anuales, en moneda local.

CategoríaMínimoPunto medioMáximo
GA KWD 9,380 13,400 17,430
GB KWD 12,050 17,220 22,390
GC KWD 16,600 23,710 30,820
GD KWD 22,970 32,820 42,660
GE KWD 30,790 43,980 57,180
GF KWD 42,340 60,490 78,630
GG KWD 61,910 88,450 114,980
GH KWD 75,760 108,220 140,690

Según la escala salarial FY27 del Grupo Banco Mundial (7 julio 2026), reproducida aquí para facilitar la consulta. Las cifras se revisan cada año y pueden cambiar sin aviso: las escalas salariales oficiales del Grupo Banco Mundial deben consultarse siempre y prevalecen sobre lo que aquí se muestre. Qué pagan las categorías GA a GK → Cómo remunera el Grupo Banco Mundial →

Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas (Secretaría, fondos, organismos y programas). El FMI y las demás instituciones de Bretton Woods aplican sus propias escalas (la del Banco Mundial figura más arriba), y las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que también publican vacantes aquí fijan sus propios sueldos y prestaciones — un puesto aquí no garantiza estas cifras.