Sueldo de la ONU, categoría D-2 — Abidjan, Ivory Coast

Lo que cobra en las Naciones Unidas un director (D-2) de contratación internacional — Abidjan: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (65 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Las Naciones Unidas fijan un único ajuste por lugar de destino para todo el país — Ivory Coast — y no uno por destino: este multiplicador del 65 %, y el sueldo de abajo, se aplican a Abidjan exactamente igual que a Yamoussoukro.

Categoría de condiciones difíciles B Ajuste por lugar de destino % 64.5 Coste de la vida 37 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º157

Categoría D-2 — Abidjan: el sueldo de un vistazo

Contratación internacional, cuadro orgánico y directores (P/D) — la escala mundial en USD más el ajuste por lugar de destino de este destino. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 214,635
Rem. neta · escalón 1
USD 231,721
Rem. neta · medio
USD 253,075
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +65 % 10 escalones Condiciones difíciles B January 2026 Comprobado el 1 sept 2026

Remuneración neta = sueldo neto base + 65 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 130,477–USD 153,845), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría D-2 — escala por escalón

Sueldo neto base mundial (un_scale), en vigor desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino de Abidjan (65 %). Anual, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+65 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 130,477USD 84,158USD 214,635USD 184,818
Escalón 2USD 133,072USD 85,831USD 218,903USD 188,473
Escalón 3USD 135,667USD 87,505USD 223,172USD 192,128
Escalón 4USD 138,265USD 89,181USD 227,446USD 195,788
Escalón 5USD 140,864USD 90,857USD 231,721USD 199,448
Escalón 6USD 143,460USD 92,532USD 235,992USD 203,105
Escalón 7USD 146,055USD 94,205USD 240,260USD 206,760
Escalón 8USD 148,654USD 95,882USD 244,536USD 210,420
Escalón 9USD 151,249USD 97,556USD 248,805USD 214,076
Escalón 10USD 153,845USD 99,230USD 253,075USD 217,732

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Abidjan

Prestaciones que una categoría D-2 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+65%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI BUSD 8,560
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 10,350 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalLugar de destino apto para familias
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Abidjan, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Ivory Coast

Una estimación para un puesto de la ONU en Abidjan, Ivory Coast — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en CFA, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Abidjan

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-1

Vacantes de la ONU — Abidjan (10 abiertas)

UNICEF Finance Associate (G-6), FT, #002246 Abidjan - Cote d'Ivoire, WCARUNICEF · G-6 EBRD Analyst, Communications - Media RelationsEBRD · Unspecified UNICEF Chief of Communication (P-4), TA (6 months), #138533, Abidjan, Cote d'Ivoire - WCARUNICEF · P-4 AfricaRice Chargé(e) d’Accueil et Support AdministratifAfricaRice · Unspecified UNICEF Consultant/e international/e, assistance technique, mise en oeuvre pilot, Programme de promotion du marketing de l'assainissement, Tchologo, WASH, Abidjan, Cote d' Ivoire, teletravail+mission 595769UNICEF · Consultant Ver todas las vacantes de la ONU — Abidjan

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría D-2 en Abidjan?

Un director de categoría D-2 en Abidjan, Ivory Coast tiene un sueldo neto base de entre unos USD 130,477 (escalón 1) y USD 153,845 (último escalón). Con el 65 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 215,287 y USD 253,844 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría D-2 en Abidjan?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Abidjan ronda el 65 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría D-2 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Cuál es el coste de la vida en Abidjan, Ivory Coast?

En Ivory Coast los precios cotidianos rondan el 37 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 137/100 (Nueva York = 100) — Abidjan: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 37 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Abidjan
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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