Sueldo de la ONU, categoría D-1 — Jimma, Ethiopia

Lo que cobra en las Naciones Unidas un director (D-1) de contratación internacional — Jimma: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (43 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Las Naciones Unidas fijan un único ajuste por lugar de destino para todo el país — Ethiopia — y no uno por destino: este multiplicador del 43 %, y el sueldo de abajo, se aplican a Jimma exactamente igual que a Addis Ababa.

Categoría de condiciones difíciles E Lugar de destino no apto para familias Lugar con prima de peligrosidad Ajuste por lugar de destino % 43.4 Coste de la vida 26 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º180

Categoría D-1 — Jimma: el sueldo de un vistazo

Contratación internacional, cuadro orgánico y directores (P/D) — la escala mundial en USD más el ajuste por lugar de destino de este destino. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 169,145
Rem. neta · escalón 1
USD 188,763
Rem. neta · medio
USD 208,375
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +43 % 13 escalones Condiciones difíciles E January 2026 Comprobado el 1 nov 2026 Lugar con prima de peligrosidad No apto para familias

Remuneración neta = sueldo neto base + 43 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 117,953–USD 145,310), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría D-1 — escala por escalón

Sueldo neto base mundial (un_scale), en vigor desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino de Jimma (43 %). Anual, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+43 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 117,953USD 51,192USD 169,145USD 142,912
Escalón 2USD 120,232USD 52,181USD 172,413USD 145,653
Escalón 3USD 122,516USD 53,172USD 175,688USD 148,401
Escalón 4USD 124,798USD 54,162USD 178,960USD 151,145
Escalón 5USD 127,071USD 55,149USD 182,220USD 153,879
Escalón 6USD 129,354USD 56,140USD 185,494USD 156,625
Escalón 7USD 131,634USD 57,129USD 188,763USD 159,367
Escalón 8USD 133,911USD 58,117USD 192,028USD 162,106
Escalón 9USD 136,194USD 59,108USD 195,302USD 164,852
Escalón 10USD 138,472USD 60,097USD 198,569USD 167,592
Escalón 11USD 140,752USD 61,086USD 201,838USD 170,334
Escalón 12USD 143,028USD 62,074USD 205,102USD 173,072
Escalón 13USD 145,310USD 63,065USD 208,375USD 175,816

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Jimma

Prestaciones que una categoría D-1 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+43%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI EUSD 24,460
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 10,350 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadUSD 19,740 (USD 1,645/mes)
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalUSD 19,800 / USD 7,500 solo
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Jimma, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Ethiopia

Una estimación para un puesto de la ONU en Jimma, Ethiopia — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en USD, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Jimma

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-2

Vacantes de la ONU — Jimma (2 abiertas)

MSH DriverMSH · Unspecified MSH Zonal TB Project CoordinatorMSH · Unspecified Ver todas las vacantes de la ONU — Jimma

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría D-1 en Jimma?

Un director de categoría D-1 en Jimma, Ethiopia tiene un sueldo neto base de entre unos USD 117,953 (escalón 1) y USD 145,310 (último escalón). Con el 43 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 168,673 y USD 207,793 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría D-1 en Jimma?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Jimma ronda el 43 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría D-1 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Corresponde la prima de peligrosidad de la ONU en Jimma?

Sí. El personal de contratación internacional en Jimma puede percibir una prima de peligrosidad de unos 1645 $ al mes, además del sueldo y del ajuste por lugar de destino.

¿Es Jimma un lugar de destino no apto para familias?

Sí. Los familiares a cargo no pueden acompañar al personal en Jimma; el personal de contratación internacional recibe una prestación adicional (unos 19 800 $ al año con familiares a cargo admisibles, 7500 $ sin ellos).

¿Cuál es el coste de la vida en Jimma, Ethiopia?

En Ethiopia los precios cotidianos rondan el 26 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 130/100 (Nueva York = 100) — Jimma: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 30 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Jimma
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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