Una estimación para un puesto de la ONU en Mount Isa, Australia — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).
* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.
Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.
Además del sueldo neto base, las prestaciones del régimen común (CAPI) ajustan la remuneración al coste de la vida y a la dificultad del destino. No todas se aplican a todos los destinos ni a todas las categorías de personal — cada una lleva su etiqueta más abajo. Los importes son las tarifas de 2025, en dólares estadounidenses.
H designa un lugar consolidado y sin condiciones difíciles — normalmente una gran ciudad de un país de renta alta. No corresponde prima alguna.
La categoría H no da derecho a prima por condiciones difíciles.
Cómo funcionan las condiciones difíciles y la movilidad ¿Es este el destino adecuado? Lectura familiar y de trasladoEl ajuste por lugar de destino es un multiplicador de coste de la vida que se suma al sueldo neto base, para que el poder adquisitivo sea comparable entre destinos. Se fija ciudad por ciudad, no por país. Nueva York (sede) está en 76 %.
Mount Isa no está designado como lugar con prima de peligrosidad. Esta prima solo se concede allí donde el personal se enfrenta a un peligro grave, como un conflicto armado.
Sobre la prima de peligrosidadMount Isa es un lugar de destino apto para familias — los familiares a cargo admisibles pueden acompañar al personal, de modo que no corresponde esta prestación.
Sobre los lugares de destino no aptos para familiasEste lugar de destino no suele estar designado para descanso y recuperación, que se aplica a los destinos más difíciles por condiciones o seguridad.
Sobre el descanso y la recuperaciónMount Isa es un lugar de destino de categoría H, así que aquí no se paga incentivo de movilidad. Se aplica desde el segundo destino en lugares con condiciones difíciles (categorías A a E), al personal de contratación internacional con cinco años de servicio continuo. El personal de contratación local (SG/ON) no tiene derecho.
Sobre el incentivo de movilidadAbra la escala salarial completa, las prestaciones y el neto estimado de una categoría concreta en este lugar de destino.
El Banco no pertenece al régimen común de la ONU: no hay ajuste por lugar de destino, cada oficina de país se fija frente a su propio mercado local y las cifras se indican netas de impuestos, de modo que no se comparan de igual a igual con las cifras de la ONU anteriores. Anuales, en moneda local.
| Categoría | Mínimo | Punto medio | Máximo |
|---|---|---|---|
| GA | AUD 50,300 | 71,800 | 93,300 |
| GB | AUD 56,600 | 80,800 | 105,100 |
| GC | AUD 62,400 | 89,100 | 115,700 |
| GD | AUD 74,700 | 106,700 | 138,600 |
| GE | AUD 96,200 | 137,500 | 178,800 |
| GF | AUD 126,400 | 180,600 | 234,800 |
| GG | AUD 167,400 | 239,100 | 310,800 |
| GH | AUD 239,400 | 342,000 | 444,700 |
Según la escala salarial FY27 del Grupo Banco Mundial (7 julio 2026), reproducida aquí para facilitar la consulta. Las cifras se revisan cada año y pueden cambiar sin aviso: las escalas salariales oficiales del Grupo Banco Mundial deben consultarse siempre y prevalecen sobre lo que aquí se muestre. Qué pagan las categorías GA a GK → Cómo remunera el Grupo Banco Mundial →