un(e) Formateur(trice) national(e) pour l'atelier de renforcement des capacités : " Innovative Storytelling, digital storytelling & Photoreportage centré sur l’humain pour soutenir le changement social et comportemental

1. Contexte
L'UNFPA appuie le Gouvernement de Madagascar dans la réalisation de trois résultats transformateurs d'ici 2030 : zéro décès maternel évitable, zéro besoin non satisfait en planification familiale et zéro violence basée sur le genre (VBG) et pratiques néfastes, y compris les mariages d'enfant et les mariages forcés. Cependant, Madagascar continue de faire face à des taux préoccupants de mariages précoces et de violences basées sur le genre, une situation qui est aggravée par des crises récurrentes dans certaines régions.

Dans le cadre de l'activité "Harness Digital Media and Storytelling to Transform Harmful Gender Norms and Prevent GBV", les médias et le contenu numérique ont un rôle catalytique à jouer pour déconstruire les stéréotypes de genre et lutter contre les VBG.

Pour susciter une réelle prise de conscience, relater les faits ne suffit plus ; il est impératif d'adopter une approche de "Digital Storytelling" et de photo "Human-Centered Storytelling" pour raconter des histoires humaines de manière percutante, éthique et innovante. Ainsi, une communication de qualité, humaine et respectueuse est envisagée comme un levier de protection à part entière plutôt qu'un simple outil de visibilité afin d’accompagner le changement social et comportemental.

2. Objectif de développement
L'objectif de la consultance est de contribuer à la transformation des normes de genre néfastes et à la prévention des VBG à Madagascar à travers à travers la formation sur le "Digital Storytelling" et le photo reportage "Human-Centered Storytelling"
 

3. Objectifs immédiats

• Renforcer les compétences d'un groupe mixte (staff UNFPA et journalistes) dans l'utilisation du storytelling centré sur l'humain, du Mobile Journalism (MoJo), et du photoreportage professionnel pour traiter l'information liée aux VBG et au genre de façon éthique.
• Doter aux participants des compétences requises pour documenter

4. Livrables et résultats attendus
À l'issue de la consultance :

• Les membres du personnel de l'UNFPA disposent de compétences renforcées pour documenter, produire et diffuser des histoires à fort impact, conformes aux approches du Storytelling digital et en respectant le “Do No Harm”.
• Les journalistes et rédacteurs en chef partenaires appliquent des pratiques journalistiques éthiques et centrées sur les survivant(e)s dans le traitement des sujets relatifs aux violences basées sur le genre, à l'égalité de genre et à la santé sexuelle et reproductive.
• Les participants maîtrisent les techniques du photoreportage et des outils numériques leur permettant de produire de manière autonome des contenus multimédias professionnels à l'aide de smartphones.
• Une bibliothèque de productions multimédias (photo-reportages, mini-documentaires, capsules vidéo, récits visuels et contenus pour les réseaux sociaux) est produite pendant l'atelier et constitue une base de contenus valorisables par l'UNFPA et ses partenaires.
• Un Toolkit numérique regroupant les bonnes pratiques en Innovative Storytelling, Human-Centered Storytelling, Do No Harm, Mobile Journalism, IA générative et Social and Behaviour Change Communication (SBCC) est développé et mis à disposition de l'UNFPA pour soutenir les futures actions de renforcement des capacités.

Le/la formateur(trice) devra fournir les livrables suivants :

• Un rapport de formation complet incluant l'évaluation des participants à travers un pré-test et un post-test.
• L'ensemble des supports de formation utilisés, comprenant les présentations, les fiches techniques de cadrage et de retouche, les guides de prompts pour l'IA, ainsi que les matrices d'analytics.
• Une sélection compilée des meilleures productions (photos, vidéos, mini-récits) qui auront été réalisées par les participants pendant la durée de l'atelier.
• Un "Toolkit" (guide de poche numérique) compilant les bonnes pratiques relatives au storytelling innovant appliqué aux VBG, incluant le "Do No Harm", le SBC et les formats pour réseaux sociaux, à partager avec l'UNFPA et les participants.

5. Activités
Les activités incluent, sans s'y limiter, les tâches suivantes pour assurer une méthodologie composée à 70% de pratique et 30% de théorie :

• Concevoir et animer les modules de formation des Jours 1 à 4 pour l'ensemble du groupe, couvrant l'introduction au Human-Centered Storytelling, les règles du Mobile Journalism et les principes de l'Ethical Storytelling et du "Do No Harm".
• Organiser et superviser un laboratoire pratique sur le terrain (simulation ou sortie réelle) permettant aux participants de réaliser une mini-histoire narrative en 3 à 5 photos en utilisant uniquement un smartphone.
• Animer des sessions de restitution, d'editing (retouches via Lightroom Mobile, Snapseed, CapCut) et de critiques constructives en groupe (Peer-review).

6. Intrants
● Contribution de l'UNFPA : L'UNFPA se chargera d'organiser la logistique de la formation (déplacements, salle de conférence, hébergement) et mobilisera le public cible composé de membres du staff (Tana, Tuléar, Maurice) et d'un groupe de 20 professionnels des médias (Journalistes, réseau REMAPSEN, OJM, MCC).

● Contribution du Prestataire : Le/La consultant(e) sera responsable de :

• Concevoir le contenu pédagogique et élaborer un programme de formation répondant aux objectifs de la mission, en privilégiant une approche participative (70 % pratique et 30 % théorie) ;
• Préparer l'ensemble des supports pédagogiques, exercices pratiques, études de cas et outils d'évaluation (pré-test et post-test) ;
• Organiser, animer et faciliter les trois journées de formation en utilisant des méthodes interactives favorisant l'apprentissage par la pratique ;
• Encadrer les travaux de terrain, les exercices de storytelling, de Mobile Journalism , de photoreportage et les séances de restitution et de revue critique (peer review);
• Assurer le mentorat des participants tout au long de la formation afin de renforcer leurs compétences techniques et éditoriales ;
• Produire et soumettre l'ensemble des livrables prévus dans les présents Termes de Référence, notamment les supports de formation, le rapport final, le toolkit numérique et la compilation des meilleures productions réalisées par les participants.

7. Calendrier

La consultance couvrira une période estimée de 10 jours ouvrables, répartis comme suit :

Activité	Nombre de jours
Préparation des modules, adaptation des supports et réunions préparatoires	3 jours
Animation de l'atelier (4 jours)	4 jours
Finalisation des livrables, compilation des productions et rapport final	3 jours
Total	10 jours

• Dates : La formation se déroulera au cours du 16 au 19 Novembre 2026, structurée sur une proposition de 4 jours d'atelier intensif.
• Lieu : L'atelier se tiendra à Ampefy / Miarinarivo, dans la Région Itasy.
  
  8. Qualifications et expériences requises
  Le/la consultant(e) devra répondre aux critères suivants :
• Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en Communication, Journalisme, Médias numériques, Communication pour le développement/ changement de comportement, Sciences sociales ou domaine connexe.
• Au moins 5 années d'expérience internationale dans les domaines du storytelling, du photojournalisme, du journalisme mobile (MoJo) ou de la communication digitale.
• Expérience confirmée dans la conception et l'animation de formations destinées aux agences des Nations Unies, ONG internationales ou organisations de développement.
• Expérience avérée dans les approches de storytelling
• Solide expérience en production de contenus multimédias sur smartphone.
• Maîtrise des outils de création numérique (Lightroom Mobile, Snapseed, CapCut ou équivalents).
• Expérience démontrée en stratégie digitale et analyse de performance des contenus
• Une expérience dans les domaines de l'égalité de genre, des droits humains, de la santé sexuelle et reproductive ou de la prévention des violences basées sur le genre constitue un atout majeur.
• Excellente maîtrise du français.
  
  9. Conditions particulières
  Le/la consultant(e) devra :
• respecter les politiques de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) des Nations Unies ;
• respecter les principes de confidentialité relatifs aux données personnelles et aux témoignages collectés ;
• appliquer les principes d'Ethical Storytelling et de Do No Harm dans toutes les activités de formation ;
• céder à l'UNFPA les droits d'utilisation non exclusive des supports pédagogiques et des productions réalisées dans le cadre de la consultance.
  
  10. Supervision
  Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision directe du Communication Specialist de l'UNFPA Madagascar, en étroite collaboration avec l’équipe de l’unité Communication et du Genre.
  
  Le Communication Specialist assurera le suivi technique de la mission et la validation des livrables conformément aux présents Termes de Référence.
  
  11. Critères d'évaluation
  Les critères suivants seront pris en compte :

Critères	Points
Formation académique	10
Expérience en Storytelling (Innovative Storytelling ou Human-Centered Storytelling ou équivalent)	25
Expérience en Mobile Journalism et photoreportage	20
Expérience de formation auprès des agences des Nations Unies ou d'organisations internationales	10
Qualité de la méthodologie proposée	5

12. Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre :

• Une lettre de motivation.
• Un curriculum vitae détaillé.
• Une proposition technique comprenant :
• la compréhension de la mission ;
• la méthodologie proposée ;
• un agenda détaillé des trois jours de formation ;
• les approches pédagogiques envisagées ;
• les outils numériques et applications qui seront utilisés.
• Au moins trois références professionnelles.
• Des liens ou exemples de travaux récents en storytelling, photographie, journalisme mobile ou communication digitale.

Environnement de travail à l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont vivement
encouragés à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici here pour en savoir plus.

Avertissement

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications de l'historique et des références, à une autorisation médicale, à l'émission d'un visa et à d'autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations concernant les comptes bancaires des candidats.