Director/a de Proyecto, Combate al Reclutamiento Criminal, México

Director/a de Proyecto, Combate al Reclutamiento Criminal, México

Descripción del Puesto

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

Descripción General de la Posición

PADF busca fortalecer las capacidades de las instituciones mexicanas para prevenir, detectar, investigar y judicializar el reclutamiento de niñas, niños y adolescentes por parte de la delincuencia organizada. El proyecto, de 24 meses, trabaja con autoridades federales y estatales, como fiscalías, policías, secretarías de seguridad y autoridades de protección de la niñez. Sus líneas de trabajo incluyen el fortalecimiento de políticas y mecanismos de coordinación interinstitucional, el apoyo a procesos de reforma legal, y el fortalecimiento de la investigación y judicialización de casos de reclutamiento.

PADF necesita contratar a un/a Director/a de Proyecto, con sede en la Ciudad de México, que será responsable de liderar y supervisar la implementación técnica, financiera y operativa del proyecto. Esta posición reportará directamente al líder del área temática de Paz, Justicia y Seguridad.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Liderar la implementación del proyecto y asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, los indicadores y los plazos acordados con el donante.
• Servir como contacto principal ante el donante, las instituciones federales y estatales y otros actores clave.
• Coordinar con el socio implementador la planeación, ejecución y seguimiento de las actividades y productos del proyecto.
• Dirigir la adaptación del Plan de Acción Unificado en cada estado y acompañar a las instituciones en los procesos administrativos para su adopción formal e implementación.
• Supervisar el desarrollo e implementación de protocolos de gestión de casos, el modelo de priorización de macrocasos y el programa de fortalecimiento de capacidades para fiscales, policías de investigación y analistas.
• Aprobar y dar seguimiento a los planes de gestión de riesgos de seguridad de cada estado y a los protocolos de seguridad digital, y decidir sobre la suspensión o reanudación de actividades en campo.
• Coordinar la participación del grupo de expertos del donante en el diseño y la implementación del proyecto.
• Asegurar la coordinación con otros programas de cooperación internacional en México para evitar duplicidades.
• Supervisar el plan de monitoreo y evaluación, la recolección de datos y el reporte de indicadores.
• Asegurar que los fondos se inviertan, rastreen y documenten de acuerdo con las políticas de PADF y las regulaciones del donante.
• Elaborar y presentar de manera oportuna los informes técnicos y financieros requeridos.
• Supervisar al equipo del proyecto y a los consultores, y brindarles orientación técnica.
• Completar otras tareas asignadas.

Competencias

• Nutrir el conocimiento – Modela el aprendizaje contínuo, construye sistemas que institucionalizan el conocimiento y utiliza aprendizajes para impulsar decisiones estratégicas.
• Ser creativo/a y promover la creatividad – Impulsa una cultura de innovación y alinea las iniciativas creativas con la estrategia organizacional.
• Liderar e inspirar – Inspira a nivel organizacional a través de la visión, la autenticidad y un liderazgo basado en valores.
• Adaptarse – Lidera la adaptación estratégica, anticipando el cambio y garantizando la agilidad organizacional.
• Optimizar recursos – Impulsa la excelencia organizacional mediante la asignación estratégica de recursos y sistemas que apoyan la mejora continua.
• Comunicar de manera efectiva – Comunica la visión, la estrategia y las prioridades con claridad e inspiración a audiencias internas y externas diversas.

Calificaciones Requeridas

• Licenciatura en derecho, criminología, políticas públicas, seguridad, ciencias políticas o un campo afín.
• Mínimo diez (10) años de experiencia profesional en seguridad, justicia penal o prevención de la violencia, incluyendo al menos cinco (5) años en posiciones de liderazgo de proyectos.
• Experiencia demostrada trabajando con fiscalías, policías de investigación u otras instituciones del sistema de justicia penal en México.
• Conocimiento del sistema penal acusatorio, el Código Nacional de Procedimientos Penales y el marco de protección de derechos de niñas, niños y adolescentes.
• Experiencia gestionando proyectos de cooperación internacional, incluyendo presupuesto, informes y cumplimiento de regulaciones del donante.
• Experiencia gestionando operaciones en contextos de alto riesgo y aplicando protocolos de seguridad.
• Habilidad para proveer liderazgo estratégico y coordinar con autoridades federales y estatales.
• Fluidez en español e inglés, oral y escrito.
• Disponibilidad para viajar a los estados donde se implementa el proyecto.
• Autorización para trabajar en México.
• Demostrar buen juicio, liderazgo, adaptabilidad e integridad.

Calificaciones Deseables

• Se valorará contar con una maestría en áreas relevantes al puesto.
• Experiencia con proyectos financiados por el Gobierno de los Estados Unidos.
• Experiencia en la prevención del reclutamiento de niñas, niños y adolescentes, justicia para adolescentes o delincuencia organizada.
• Conocimiento de análisis criminal o de métodos de investigación en fuentes abiertas.
• Red de contactos con instituciones de seguridad y justicia en los diferentes estados locales.

Más sobre PADF 

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962.  www.padf.org 

Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Autenticidad, Respeto y Confianza.

Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO). Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales.   

PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.  

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades