IPC Nurse

Contexte général :

Le Comité international de secours (IRC) est l’une des principales organisations humanitaires mondiales d’aide et de développement. Depuis 80 ans, l’IRC est à l’avant-garde de toutes les grandes initiatives humanitaires visant à aider les personnes déplacées par la guerre, la persécution ou les conflits civils. L’IRC fournit une aide vitale pour aider les personnes à survivre et à reconstruire leur vie, les accompagnant du danger à la sécurité. L’Unité de préparation et de réponse aux urgences (EPRU) de l’IRC dirige les activités mondiales de préparation et de réponse aux urgences. La mission de l’EPRU est d’aider à répondre aux besoins immédiats de survie et de réduire la souffrance des populations touchées par des conflits ou des catastrophes lors de la phase aiguë d’une urgence.

Contexte :

Le ministère de la Santé de la RDC a officiellement déclaré la 17e épidémie de maladie à virus Ebola dans le pays le 15 mai 2026, après confirmation de cas causés par l’espèce virale Bundibugyo (BDBV) dans la province de l’Ituri, au nord-est de la RDC. L’épidémie a été initialement détectée dans et autour des zones de santé de Mongbwalu, Rwampara et Bunia.

Le 17 mai 2026, l’épidémie a été évaluée par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) comme une urgence de santé publique de portée internationale (USPPI) en raison du risque de propagation régionale et du contexte opérationnel difficile. L’IRC se prépare actuellement à soutenir l’endiguement de l’épidémie de MVE dans les régions de l’Ituri et du Nord-Kivu en RDC. L’objectif principal de l’IRC sera d’apporter un soutien aux établissements de soins de santé primaires (SSP) existants afin d’assurer la continuité sécurisée des services. Le soutien de l’IRC comprendra la mise en place du dépistage et de l’isolement MVE dans les structures SSP, ainsi qu’un appui au renforcement des pratiques de prévention et de contrôle des infections (PCI) dans l’ensemble des établissements.

Périmètre du poste

Sous la responsabilité du Médecin PCI/Chef d’équipe, l’infirmier(ère) Ebola/PCI travaillera en étroite collaboration avec le personnel du ministère de la Santé (MdS) pour renforcer les systèmes et pratiques de prévention et de contrôle des infections (PCI) dans les établissements de santé soutenus par l’IRC. Le rôle consistera à appuyer la mise en œuvre des mesures PCI, à assurer le coaching et le mentorat des agents de santé sur le terrain, et à contribuer à l’amélioration du respect des normes et protocoles PCI nationaux.

L’infirmier(ère) Ebola/PCI pourra également être amené(e) à soutenir les activités au sein des unités d’isolement Ebola établies dans les établissements soutenus, en veillant à la fourniture de soins sécurisés et de qualité conformément aux directives cliniques et PCI approuvées.

La sécurité du personnel est une priorité absolue. Le/la titulaire doit strictement respecter toutes les procédures de prévention et de contrôle des infections afin de minimiser le risque de transmission des maladies. Les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés doivent être portés en permanence lors des interventions dans les unités d’isolement ou dans d’autres zones à haut risque, en pleine conformité avec les protocoles PCI établis.

Rôles et responsabilités

• Ce poste peut nécessiter l’accès à la zone rouge/zone humide de l’unité d’isolement.
• Assurer des soins directs aux patients, en garantissant la prestation de soins infirmiers appropriés à tous les patients de l’unité d’isolement.
• Veiller à ce que la gestion clinique et les procédures de prévention et de contrôle des infections soient appliquées par le personnel clinique conformément à un protocole strict.
• Dispenser des formations PCI au personnel des établissements de santé, y compris un mentorat continu sur le terrain.
• Effectuer des rondes dans les services et départements des établissements de santé, en discutant et en surveillant les pratiques de contrôle des infections avec le personnel.
• Développer et mettre en œuvre des systèmes d’amélioration de la PCI dans les services et départements des établissements de santé.
• Établir un système de surveillance de la MVE dans les services d’hospitalisation.
• Maintenir les horaires et les plannings de travail
• Veiller à ce que toutes les consultations de patients soient documentées et les dossiers patients complétés.
• Travailler avec le logisticien médical et la direction de l’établissement de santé pour développer un système de demande et de suivi de la consommation des fournitures PCI.
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, en favorisant un esprit d’équipe fort et en assurant supervision et orientation pour permettre au personnel de réussir dans ses fonctions.
• Surveiller et évaluer de manière cohérente et proactive la sécurité des équipes de terrain, en signalant rapidement les préoccupations ou incidents à la direction de l’IRC et en assurant la liaison avec les parties externes selon les besoins pour maintenir/améliorer l’environnement sécuritaire.
• Toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes de l’IRC.

Exigences

• Infirmier(ère) ou infirmier(ère) praticien(ne) avec cinscription en cours auprès de l’organisme professionnel reconnu de votre pays de résidence.
• Au moins 2 ans d’expérience en tant qu’infirmier(ère) principalement dans la mise en œuvre de la PCI ou dans les services d’isolement et les situations d’urgence, avec une expérience démontrée et répétée dans les centres d’isolement pour fièvres hémorragiques virales ou, secondairement, dans les hôpitaux de campagne ou les centres de traitement du choléra.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre des pratiques PCI et l’amélioration des systèmes, idéalement dans un contexte à faibles ressources.
• Une expérience préalable de travail avec l’IRC est souhaitée.
• Expérience démontrée dans la supervision d’une équipe pour le strict respect du contrôle des infections.
• Expérience antérieure en formation ou en enseignement.
• Solides compétences en matière de leadership, de gestion, de planification, d’analyse, de relations interpersonnelles et de communication.
• Capacité à vivre dans des conditions difficiles et à travailler dans des situations difficiles et à haute pression.
• Doit être un(e) joueur/joueuse d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de travailler sous pression dans un environnement stressant, en faisant preuve de patience, de compassion et de diplomatie.
• La maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais sont un atout.

Employeur garantissant l'égalité des chances : L'IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L'IRC évalue tous les candidats sur la base du mérite, sans distinction de race, de sexe, de couleur de peau, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale, de statut d'ancien combattant, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

Normes professionnelles : Tous les collaborateurs de l’International Rescue Committee (IRC) doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans le document « IRC Way – Normes de conduite professionnelle ». Nos normes sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC met en œuvre et applique des politiques relatives à la protection des personnes, aux conflits d’intérêts, à l’intégrité financière, au signalement des irrégularités et à la protection contre les représailles. L’IRC s’engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu’à prendre toutes les mesures nécessaires et correctives en cas de préjudice. L’IRC constitue des équipes de professionnels qui favorisent la réflexion critique, le partage des responsabilités, le débat et l’objectivité afin d’offrir les meilleurs services possibles à nos bénéficiaires.