Introduction

Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.
 

Project Context and Scope

La mission de l’OIM en RDC a un nombre de projets constructions dans plusieurs territoires de la province de l’Ituri. Les types de construction inclus les bâtiments (R, R+1), blocs sanitaires, infrastructures communautaires, routes, sources et points d’eau, et aussi réhabilitations des mêmes infrastructures. 

Sous la supervision générale de la coordinatrice des infrastructures et des ingénieurs de projet, le superviseur des travaux construction est chargé d’assurer la supervision technique, le contrôle qualité, le suivi et la conformité de l’ensemble des activités HIMO (travaux à Haute Intensité de Main d’Œuvre), ainsi que des travaux de construction et de réhabilitation des infrastructures prévues dans le cadre du projet.

Il ou elle devra s'assurer des résultats suivants :

Required Qualifications and Experience

Education

• Diplôme universitaire en ingénierie, architecture, ou similaire obtenu dans institution reconnue. 

Experience

• Avoir au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans le suivi des travaux publics et constructions.
• Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention du projet.
• Avoir de l'expérience dans l'application de plans de santé, de sûreté, de sécurité et d'environnement sur les chantiers de construction
• Expérience avec les compagnies de construction locales
• Expérience en approche HIMO
• Expérience acquise avec les agences des Nations Unies ou des ONG internationales est souhaitable
   

Languages

Pour cette consultance, le Français est Requis

L' anglais et les langue locales  sont recommandées 
 

La maîtrise des langues requises sera évaluée spécifiquement lors du processus de sélection, qui pourra comprendre des épreuves écrites et/ou orales.

Compétences requises

Required Competencies

Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à cette adresse : link. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.

Le / la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs

•  Inclusion et respect de la diversité : respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion chaque fois que possible.
• Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir en conformité avec les principes / règles de l'organisation et les normes de conduite.
• Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et faire preuve de jugement pour faire face aux défis quotidiens.
• Courage : Faire preuve de détermination à prendre position sur les sujets importants.
• Empathie : Démontrer de la compassion envers autrui, contribue à ce que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences comportementales - indicateurs de comportement 

• Assumer ses responsabilités et gère les critiques constructives ;
• Travailler efficacement avec tous les clients et intervenants ;
• Favoriser l'apprentissage continu et communique clairement ;
• Prend l'initiative et conduit des niveaux élevés de gestion de la performance dans le domaine de responsabilité ;
• Planifier le travail, anticiper les risques et fixer des objectifs dans le domaine de responsabilité ;
• Démontrer une maîtrise du sujet dans son domaine de responsabilité ;
• Contribuer à un environnement d'équipe collégial ;
• Créer un environnement de bureau respectueux, exempt de harcèlement et de représailles, et promeut la prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA) ;
• Intégrer les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut une participation égale des sexes .

Notes

L’OIM couvre les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, conformément au Régime d’indemnisation (CPI), et ce, gratuitement, pendant toute la durée de leur mission. L’OIM ne prend pas en charge les frais d’évacuation ni l’assurance médicale liés aux accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.

Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance de poste est subordonnée à la confirmation du financement.

La nomination est sujet à la certification de l’aptitude médicale du candidat, à son accréditation, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité (Si applicable).

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap.

L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via son système de recrutement en ligne (lien ici pour les candidats internes). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.

Aucune candidature soumise après la date limite ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour plus d'informations et pour consulter d'autres offres d'emploi, veuillez visiter notre site web: IOM Careers and Job Vacancies