Justificación

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia.

En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación.

Cómo puede marcar la diferencia: 

El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos.

En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas. 

Objetivo del trabajo: 

El/la Asociado(a) para la Coordinación en Abogacía y Comunicaciones, asesora al Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), en el desarrollo de líneas estratégicas y actividades de comunicación interna y externa, abogacía y relaciones públicas, para posicionar la agenda del ICPD, su contribución al cumplimiento de los ODS, así como visibilizar la gestión misional del UNFPA en Colombia a través del desarrollo del Programa de País.

Viajes:

Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional y eventualmente al exterior, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento.

Lugar de trabajo:

La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.

1. Responsabilidades laborales 

1- Asesorar a la oficina en el desarrollo de labores de comunicación externa, para socializar y visibilizar las acciones relacionadas con su mandato, en el marco del Programa de País y el Plan estratégico del UNFPA a nivel global.

• Apoyar la identificación de necesidades de comunicación y divulgación de la Oficina del UNFPA.
• Diseñar y acompañar el desarrollo de una estrategia de comunicación externa de los temas del mandato de la oficina.
• Elaborar e implementar un plan de gestión para fortalecer la visibilización de las áreas programáticas de UNFPA y la relación con medios de comunicación, organizaciones, redes y academia.
• Supervisar acciones de comunicación externa, como la actualización de la página web, redes sociales y la elaboración e impresión de boletines virtuales e impresos, entre otros.
• Apoyar la gestión y organización logística de eventos de interés del UNFPA y sus contrapartes nacionales y territoriales.

2- Asesorar técnica y conceptualmente el diseño e implementación de actividades de comunicación para el cumplimiento de los planes de trabajo del Programa País del UNFPA.

• Apoyar la identificación de necesidades de comunicación y divulgación para el cumplimiento de los alcances de los planes de trabajo del UNFPA y sus socios, en conjunto con los equipos técnicos de instituciones ejecutoras.
• Supervisar el diseño de materiales de comunicación de apoyo a planes de trabajo del UNFPA y sus contrapartes.
• Apoyar la creación y garantizar la actualización de un banco de experiencias exitosas en comunicación, provenientes del país y el exterior.

3- Realizar acciones de visibilización y monitoreo de la labor del UNFPA y de los temas de su mandato en los medios masivos de comunicación y difusión del país.

• Coordinar la recolección de información de interés público relacionada con la labor de la oficina, con fines de socialización en medios.
• Fortalecer las relaciones de la oficina con periodistas y medios de comunicación que cubren los temas relacionados con el mandato del UNFPA, de manera que incluyan en sus contenidos las perspectivas de promoción de la SSR, los DSR, población y desarrollo, adolescencia y juventud y la equidad de género.
• Realizar monitoreo diario de noticias de interés en medios de comunicación del país y el mundo.

4- Asesorar a la oficina en el desarrollo de acciones de comunicación interna, que fortalezcan la cooperación y el intercambio de información y experiencias entre el personal de la oficina y de los planes de trabajo con las contrapartes.

• Socializar información relevante para el desarrollo de la labor del personal de la oficina.
• Optimizar canales de comunicación interna de mayor funcionalidad y recurrencia por parte del personal: boletines virtuales, correos electrónicos, blog, redes sociales, etc. 
• Contribuir a las acciones que impulsen el mejoramiento del clima organizacional a través de la realización de actividades de integración del personal de trabajo. 

5- Desarrollar acciones de relaciones públicas para fortalecer las alianzas con agencias del Sistema de Naciones Unidas –SNU, de cooperación internacional, organizaciones nacionales y de la sociedad civil.

• Establecer y mantener relación con Oficinas de Comunicaciones de las agencias del SNU y otras instituciones gubernamentales, no gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil, con el fin de consensuar estrategias y enfoques de comunicación para la promoción de los temas del mandato de la oficina. 
• Gestionar y apoyar la realización de reuniones y encuentros de alto nivel directivo, entre el UNFPA y los socios directos y estratégicos, que propicie y/o fortalezca el trabajo conjunto. 
• Elaborar y producir material promocional de la labor del UNFPA, y del Programa País.
• Mantener comunicación e intercambio con el/la Asesor(a) Regional de LACRO y con el Especialista Técnico del área en la Sede del UNFPA.
• Desempeñar cualquier otra tarea que le sea asignada por su supervisor(a).

1. Disposición institucional

El/la Asociado(a) para la Coordinación en Abogacía y Comunicaciones, estará bajo la dirección el/la Representante, Representante Auxiliar y/o su delegado.

1. Competencias

6.  Requisitos mínimos del LSC seleccionado*

7.  Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:

1. Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.

8.  Anexos a los TDR

No aplica

9.  Aprobación

Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina