L'UNICEF, travaille avec des partenaires dans 190 pays et territoires pour promouvoir et défendre la protection des droits de chaque enfant.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, des résultats

La RDC a enregistré des progrès notables en santé infantile, avec une baisse de la mortalité des enfants de moins de cinq ans et des nouveau-nés. Toutefois, le pays reste éloigné de l’atteinte de l’ODD 3, le paludisme, la diarrhée et les infections respiratoires aiguës demeurant les principales causes de décès. Ces mortalités sont aggravées par l’accès limité aux structures de santé, les soins tardifs, l’automédication et le manque d’information des familles.

Pour y remédier, le Ministère de la Santé met en œuvre la PCIMNE communautaire à travers les Sites de Soins Communautaires et l’initiative « Communautés amies des enfants », appuyée par un monitorage en temps réel. Dans cette dynamique, la KOICA, en partenariat avec le MSPHP, l’UNICEF et l’UNOPS, finance un projet de cinq ans (2022–2026) visant à améliorer la santé maternelle et infantile dans quatre zones de santé du Kwango. Le projet renforce le système de soins, l’offre communautaire et l’accès équitable à des services essentiels de qualité pour les mères et les enfants.

Comment pouvez-vous faire la différence ? 

Sous la supervision du Health Manager MNCAH/HSS, la mission du (de la) Consultant(e) est d’assurer le suivi de la mise en œuvre de qualité du projet KOICA dans les quatre Zones de Santé ciblées (Boko, Kenge, Kimbau et Popokabaka) de la province de Kwango.

Il(elle) sera basé(e) à Kenge dans le DPS Kwango avec des missions fréquentes sur le terrain dans toutes les aires de santé de la ZS de Kenge et de 3 autres ZS (Boko, Kimbau et Popokabaka). Il/elle restera permanemment en contact avec la section santé du bureau UNICEF par des échanges emails et téléphoniques mais aussi par des téléconférences organisées pour le suivi des interventions avec tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre.

Objectifs spécifiques 

• Apporter un appui technique à la Division Provinciale de la Santé (DPS) Kwango pour organiser toutes les activités retenues dans le cadre du projet KOICA
• Appuyer la province et les 4 ZS à la préparation et l’organisation des différentes formations prévues
• Assurer le suivi pour une bonne planification et mise en œuvre des missions de suivi post formation et supervisions des activités
• Assurer le suivi de mise en œuvre de qualité de toutes les interventions retenues dans le projet
• Accompagner les experts nationaux lors de leurs missions semestrielles de supervision
• Participer aux missions conjointes KOICA-UNICEF-MSPHP y compris de coordination sur le terrain…

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette consultance, cliquez ici :  TdR-Consultant national-KOICA.pdf

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir… 

        Education: 

• Avoir un Diplôme de docteur en médecine ou un diplôme universitaire avancé (BAC+5), de préférence dans un domaine pertinent (par exemple, Sciences Médicales, autres sciences sociales liées au domaine technique)
  
  ou
  
  
• Avoir un Master en Santé Publique avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité aux niveaux opérationnel, provincial ou national en matière de gestion, de suivi et d'évaluation est un atout.
  
  Experience:
  
  
• Avoir une expérience en suivi et gestion des approches communautaires y compris la gestion des sites des soins communautaires 
• Avoir une expérience avérée dans l’accompagnement des ZS et provinces dans le secteur de la santé
• Expérience de travail avec UNICEF est un atout.
• Expérience de travail avec les experts de l’Agence de coopération internationale de la Corée (KOICA) ou avec d’autre bailleurs est un atout.
• Expérience de travail avec les autorités locales (DPS, ZS) est un atout.
  
  Compétences :
  
  
• Solides compétences organisationnelles, de planification et d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer.
• Bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion.
• Avoir une bonne capacité à rédiger des documents;
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;
• Avoir des compétences dans le travail d’équipe et la formation des adultes 
• Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et d'établir des relations harmonieuses et efficaces de travail tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
• Avoir des compétences informatiques, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint y compris la navigation internet et diverses applications de bureau.
• Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles
  
  Exigences linguistiques :
  
  
• Excellente communication écrite et verbale en Français
• Connaissance d’une langue locale du lieu d'affectation ainsi que du contexte géographique est un atout

Les candidats seront invités à soumettre en ligne lors de leur application:

1. un CV récent ;
2. une offre financière qui doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais connexes, etc.).

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en dollars des Etats-Unis (USD)

Offre financière :  Consultant Gestion et suivi de mise en oeuvre du projet KOICA.docx

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs de l'UNICEF : l'Attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici. 

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et par la suite dans le cadre de votre affectation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.