• Job number: SRH06610
• Status: Employee
• Area of expertise: MEAL
• Position: Headquarters positions

Que faisons nous ...

Date de prise de fonction souhaitée : 04/05/2026

Type de contrat : CDI

Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy avec déplacements ponctuels sur le terrain. Possibilités de télétravail.

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Descriptif du poste

Le poste de Référent.e Technique MEL fait partie du service Expertises & Qualité des Programmes (SEQP) au sein de la Direction des Opérations de SOLIDARITES INTERNATIONAL. Ce service a pour objectif de soutenir les équipes terrain dans le développement et la mise en œuvre de la qualité programmatique, selon les standards techniques établis par SI.

Sous la supervision de la Directrice Déléguée au SEQP, le.la Référent.e technique MEL aura les missions suivantes :

• Accompagnement et support technique aux Bureaux Pays (60%)
• Structuration de l’expertise technique (25%)
• Coordination interne (15%)

L’expertise suivi et gestion de la donnée programme est clé pour ce poste alors que l’organisation souhaite renforcer ses systèmes de collecte, traitement et analyse de la donnée afin d’en extraire des informations fiables, structurées et favorisant une approche agile à la gestion de projet, mais aussi comparables au fil du temps et à travers différentes géographies à des fins de pilotage plus global. Il s’agira de mener des efforts de cadrage, renforcement de l’expertise des équipes pays, et de piloter la mise en place d’outils pratiques et répondant aux besoins siège et terrain. Ces objectifs amènent le.la référent.e technique à travailler avec les équipes sectorielles (Eau Assainissement et Hygiène, et Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence) notamment pour appuyer l’identification ou le développement de supports et outils répondant au besoin de gestion de l’information sectorielle.

L’appui sur les fonctions Evaluation et Apprentissage constituera une partie mineure du poste. Elle fera l’objet de travaux de soutien aux équipes pays sur l’identification de méthodologies et approches adaptées aux besoins des équipes en termes d’apprentissage, et recommandations.

Votre profil

Formation : Master humanitaire, Sciences politiques, Relations internationale ;

Expériences :

• Minimum 4 ans d’expérience en tant que Responsable / Référent technique MEL ou MEAL (SERA) dans une ONG
• Expériences en tant que Responsable/Coordinateur.rice programmes MEL ou MEAL (SERA) incluant la mise en place de stratégie ou plan d’action MEAL sur le terrain
• Une expérience avérée dans l'accompagnement des équipes programme pour l'élaboration et la mise en œuvre de processus et d'outils de suivi

Compétences et qualités souhaitées :

• Compréhension transversale des enjeux EAH/SAME/Abris en contexte d’urgence et de relèvement, idéalement de développement ;
• Mise en place de systèmes ou outils de gestion de la donnée programme ;
• Développement de supports de formation et renforcement des capacités ;
• Méthodologies d’enquêtes qualitatives et quantitatives, y compris, formations, échantillonnage, collecte, supervision, analyse et partage des résultats (visualisation) ;
• Réalisation d’exercices d’évaluation et apprentissage ;
• Ingénierie de projet et programmes et capacité de définition et mise en place d’outils et méthodologies ;
• Excellentes capacités de synthèse et de rédaction.

Compétences informatiques :

• Microsoft Office
• Logiciels de gestion de base de données

Langues :

• Français / Anglais - Courant
• Espagnol -est un atout

SI vous offrira les conditions suivantes

• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain
• Contrat CDI - Statut cadre
• Rémunération brute mensuelle de : 3 183€ ou 3 316€ brut mensuel (Niveau 6) en fonction de la grille en vigueur au siège
• Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
• Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.