Plan International es una organización sin fines de lucro, de Desarrollo y Acción Humanitaria, que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, a pesar que muchas veces, se vean limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, apostamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas que enfrentan los niños, niños en situación de vulnerabilidad. Apoyamos a la niñez, capacitándolos para prepararse y responder ante la crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad!

LA OPORTUNIDAD

Brinda asistencia y realizar la compra de bienes y servicios para la implementación de los programas, estrategias y operaciones de Plan International. Asegura el uso eficiente y transparente de los recursos, a través de negociaciones efectivas, en apego a las políticas, estrategias, estándares y procedimientos corporativos, locales del país y de los donantes. Asegura que las compras sean sostenibles con el medio ambiente, promuevan el enfoque de género y garantice la Salvaguarda de niñas, niños y jóvenes.

DIMENSIONES DEL ROL

1. Brindar soporte administrativo para la planificación y el abastecimiento de bienes, servicios y obras basados en los principios, procedimientos y estándares establecidos en el Manual de Operaciones de la Cadena de Suministro y lineamientos de los donantes.
2. Realizar la compra de bienes y servicios para los proyectos, áreas funcionales o unidades de programas asignadas asegurando el cumplimiento de los principios, procedimientos y estándares establecidos en el manual de operaciones de cadena de suministro, así como los lineamientos de los donantes hasta el umbral establecido.
3. Apoyar en las gestiones para la ampliación de la base de proveedores.
4. Apoyar a la consecución de los objetivos clave de desempeño (KPI) y estándares de gestión del pilar de Compras.

LA PERSONA:

Requisitos Indispensables

• • Bachiller en Administración o a fines.
  • Experiencia en organizaciones sin fines de lucro
  • Honestidad e integridad, comprobable debido a nivel de recursos a gestionar.

Conocimientos:

• Conocimiento del mercado de bienes y servicios, sus leyes locales y enfoque ambiental.
• Buen manejo de herramientas tecnológicas tales como: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Teams, Zoom, entre otros.
• Idioma inglés a nivel básico (deseable).
• Conocimiento del sistema SAP (deseable).

Habilidades

• Capacidad de autogestión
• Técnicas de negociación
• Orientación al cliente
• Atención al detalle, para integridad y calidad de la data que gestiona
• Habilidades de comunicación
• Trabajo en equipo y proactividad

Ubicación: Cusco - Perú

Reporta a: Oficial de Compras - CO

Nivel Hay: 10

Fecha límite para postulaciones: 16 de abril 2026

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: DP Asistente de Compras Abril 2026.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.

Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante su temporada de empleo, así como incidentes bajo investigación cuando el postulante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos solicitando pagos a los/as postulantes. Nuestras oportunidades de empleo se publican en sitios oficiales o redes asociadas al desarrollo y ayuda humanitaria.