Responsabilidades específicas

• Diagnóstico MEAL de los actores clave de RESURGIR
• Planificación incidencia para fortalecer procesos de monitoreo y evaluación con los actores clave de RESURGIR
• Monitoreo y actualización de evolución de indicadores en campo (trabajo municipal, departamental, áreas y actores involucrados en RESURGIR).
• Responsable de establecer, configurar e integrar las bases de datos (BD) para alojar los datos que documentan la ejecución de las actividades que apuntan al logro de los objetivos del proyecto.  Estas bases de datos también incluyen información de los planes detallados de implementación, el registro de participantes, que respondan a indicadores propios de CRS y 10 indicadores de la Fundación MAC y otras que sean necesarias de acuerdo con la naturaleza del proyecto.
• Responsable de la revisión de la calidad de los datos y revisar los reportes de los usuarios móviles para verificar su desempeño.
• Responsable de asegurar que los datos ingresados cumplan con los requisitos según los flujos diseñados por la unidad MEAL del proyecto.
• Colaborar con personal clave de MEAL para el diseño de reportes visuales que sean trasladadas de forma segura para verificar el monitoreo de acciones e indicadores del proyecto.
• Apoyar en la configuración de las bases, asegurando la adecuada conexión a las plataformas CommCare, Kobo Collect y PowerBI.
• Apoyar en el mantenimiento preventivo y continuo a la plataforma digital de colecta de datos Commcare y BD conectadas de participantes, registro de grupos, actualizaciones y de las capacitaciones del proyecto en PowerBI.
• Responsable de asegurar los respaldos de información según los estándares ICT definidos por la agencia.
• Colaborar brindando asistencia técnica a las instituciones que trabajan con RESURGIR.
• Colaborar con el registro y documentación de buenas prácticas de aprendizaje y rendición de cuentas en el proyecto.
• Configurar y dar mantenimiento a aplicaciones y dispositivos de usuarios. Brindar servicio, apoyo técnico y asesoría oportuno y de calidad a las solicitudes de los usuarios para asegurar el acceso correcto del usuario a los datos e información de gestión de la agencia.
• Mantener un inventario de equipo, máquinas y programas ICT y asegurar el suministro y funcionabilidad adecuado en colaboración con el personal relevante.
• Colaborar con la unidad MEAL para el diseño y la implementación de las aplicaciones del sistema de información MEAL utilizando ICT4E para el monitoreo y evaluación del proyecto.
• Contribuir con la revisión, realimentación de la aplicación y uso de ICT, manejo de interfaces y paquetes informáticos como soluciones, basadas en sistemas de GPS, iOS o Android.
• Promover metodologías que le permitan a los gerentes de CRS y socios analizar información para la toma de decisiones correspondientes al avance de indicadore

• Buenas habilidades de gestión de relaciones. Capacidad de relacionarse con personas a todo nivel, interna y externamente con un fuerte enfoque en cliente-servicio.
• Sólidas capacidades comunicativas con habilidad de comunicar ideas técnicas.
• Habilidades analíticas y de pensamiento sistémico y de resolución de problemas con capacidad de ver la imagen completa tomar decisiones razonables y ofrecer soluciones innovadoras.
• Capaz de mantener información confidencial.
• Proactivo, ingenioso, orientado a soluciones y orientado a resultados.
• Comprensión básica de conceptos de análisis de negocio y mejores prácticas.
• Experiencia demostrable de desarrollar capacidad ICT con personal profesional.
• Conocimientos en desarrollo de base de datos geo-referenciadas.
• Conocimientos en sistemas de información geográfica, ArcGIS.
• Habilidad para implementar y capacitar procesos sencillos y adaptados a realidades locales.
• Capacidad de elaboración de informes, análisis y síntesis de información.

Relaciones laborales clave:

• Internas: Coordinador MEAL y Gerente del proyecto, coordinadores MEAL del área de emergencia y resiliencia, personal del proyecto.
• Externas: Actores clave involucrados en el proyecto.

Lengua Extranjera Deseada: Nivel intermedio de inglés es una ventaja

Disponibilidad para viajar (incluir porcentaje de viaje requerido, si aplica): 70% del tiempo en actividades de campo.

Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición.

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.

Antecedentes, experiencia y requisitos típicos:

Educación y Experiencia

• Licenciatura o Ingeniería en sistemas, programación o carreras a fin. 
• Certificaciones deseadas que pueden incluir; Experto en Soluciones Certificado por Microsoft o equivalente, Certificado Asociado en Redes de Cisco o equivalente, Microsoft SharePoint para Fundaciones o equivalente, Certificación ITIL Foundation, certificación Kobo Collect.
• Experiencia en programación de diseño de bases de datos y en el uso de plataformas de diseño y recolección como Commcare, Kobo Collect y otros motores analíticos de datos.
• Amplia experiencia en proveer asesoría/acompañamiento y visualización de datos preferiblemente con Microsoft PowerBI
• Mínimo de cinco años de experiencia laboral en una posición con responsabilidades similares.
• Experiencia en introducción, diseño, implementación y adopción de tecnología relevante y herramientas de administración de datos.
• Capacidad demostrable en administración de software y dispositivos de hardware y plataformas de red/servidor.
• Conocimiento básico para el desarrollo de programas que puedan ser aplicados en sistemas operativos Android.
• Dominio en software: Microsoft Power BI, Visual Basic, SQL, Access y Kobo Collect.  Conocimiento deseable en SPSS, SQL Server, Java.
• Conocimientos en leguaje de programación DAX y SQL.
• Manejo de las TIC, equipos, herramientas y paquetes informáticos relacionados con el diseño, producción y administración de bases de datos y sistemas de monitoreo y evaluación.
• Experiencia en programación de diseño de bases de datos, como parte de sistemas de información y geográfico. 
• Amplia experiencia en proveer asesoría/acompañamiento y visualización de datos.
• Indispensable licencia para manejar vehículo de cuatro ruedas. 

Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

•  Integridad 

•  Rendición de cuentas y mayordomía

•  Construye Relaciones 

•  Desarrolla Talento

•  Mejora e innovación constantes

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality.  Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding.  We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.  The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.

Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. 

CRS is an Equal Opportunity Employer.

General Requirements

CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements.  All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.