En el marco de implementación del Enteprise Development Fund (EDF), financiado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Corea (MOFA) y con el apoyo de la Unidad de Información de la OIM, la OIM realizará un ejercicio de recolección de información respecto a las potenciales empresas que podrían obtener capital financiero, en algunos municipios priorizados de Huehuetenango, a manera que más personas migrantes retornadas puedan ser integradas a los puestos de trabajo provenientes de la expansión del negocio.
Huehuetenango es el departamento con mayor número de personas migrantes retornadas a Guatemala. Según datos del Instituto Guatemalteco de Migración (IGM) en el año 2025, un total de 10,421 personas fueron retornadas a este, en su mayoría del sexo masculino (89.8%) y en edad para laboral (96.9%).
El EDF busca promover un desarrollo económico inclusivo a nivel comunitario mediante la revitalización del sector privado, proporcionando capital financiero a pequeñas y medianas empresas con alto potencial de generación de empleo en sectores clave de la economía. En Guatemala este proyecto busca apoyar a la economía local de aquellas comunidades con mayor recepción de personas migrantes retornadas, con la finalidad de promover la integración social y económica de ellas.
Con la finalidad de apoyar a la gestión de reintegración económica de las personas migrantes retornadas, la OIM generará evidencia analítica para orientar la inversión del Enterprise Development Fund (EDF) mediante el análisis de los sectores productivos, cadenas de valor, mercados y pequeñas y medianas empresas con mayor potencial de crecimiento económico y generación de empleo en los municipios priorizados del departamento de Huehuetenango
La finalidad de la consultoría es, a partir de información recolectada, realizar proceso de limpieza de la información, la depuración, análisis y redacción de reportes de resultados y que estos documentos cumplan con los requisitos necesarios para ser publicados y socializados en su versión impresa y digital. A continuación, se describen las tareas específicas a desarrollar.
Enterprise Development Fund (EDF) y Unidad de Información para la OIM en Guatemala.
Consultor de categoría B: Productos a ser desarrollar a lo largo de la contratación
Duración de la consultoría: 2 meses
Actividad 1: Plan de trabajo y cronograma
OIM hará transferencia de conocimientos para el desarrollo de los informes, compartiendo notas conceptuales, metodología de la recolección, estudios previos relacionados a la materia a través de reuniones, notas de la recolección, las bases de datos, entre otros documentos relacionados a la consultoría.
El plan de trabajo debe incluir:
Breve introducción y contexto de la consultoría.
Objetivo general y específicos de la consultoría.
Metodología de análisis de la información.
Breve síntesis de la información compartida por OIM.
Análisis de riesgos asociado a la consultoría.
Cronograma de la implementación de la consultoría.
Actividad 2: Base de datos y transcripción limpia y procesada, información sistematizada y, esquema de los informes
El consultor deberá entregar la base de datos limpia en formato .xlsx; esto es que:
No contenga errores, ni duplicados
Se hayan creado las variables categóricas correspondientes
Se haya realizado una validación cruzada entre las bases de datos
El consultor deberá entregar la base de datos analizada aplicando cruces de variables y los métodos estadísticos adecuados. Presentando en gráficos y tablas.
El consultor deberá entregar la transcripción limpia y procesada de las entrevistas y grupos focales en formato .docx; esto es que:
No contenga errores, faltas de ortografía y que tenga un orden coherente
Se hayan creado categorías de análisis según la dinámica de las entrevistas semiestructuradas
El consultor deberá entregar su análisis de las entrevistas y grupos focales. Presentando las principales conclusiones de los grupos focales y entrevistas.
El consultor deberá entregar el esquema propuesto para los informes. Los informes serán comparables.
Actividad 3: Informe Estudio de Mercado
Entrega del borrador del informe de resultados del Estudio de Mercado de Huehuetenango, siguiendo las características de redacción y maquetación de la OIM.
Otras actividades:
Hacer una revisión minuciosa de las normas internas de la OIM para sus publicaciones: Manual de estilo, descargos de responsabilidad, manual de diseño y publicación, entre otros.
Mantener comunicación con el diseñador gráfico que colabora con el proyecto, a fin de establecer lineamientos para la maquetación y diagramación de los documentos revisados y editados.
Mantener comunicación con la coordinación del proyecto para garantizar que los documentos respondan a las necesidades de este.
Verificar que los documentos maquetados y diagramados cumplan con lo establecido en el Manual de diseño de publicación de la OIM, y en caso de no ser así, identificar y solicitar ajustes al diseñador gráfico.
Corroborar la aplicación de los ajustes requeridos a los documentos en caso de que los haya.
Garantizar que las versiones finales cumplen con los estándares de la organización.
Plan de pagos
Actividad | Producto | Fecha estimada | % del monto total (monto USD) | Tipo de cambio (GTQ/USD) | GTQ |
1 y 2 | Plan de trabajo, cronograma, base de datos y transcripción limpia y procesada | 20 de marzo de 2026 | 40% USD $ 1200.00 | Q 7.66 | GTQ 9,192 |
3 | Estudio de mercado | 31 de marzo de 2026 | 60% USD $1800.00 | Q 7.66 | GTQ 13,788 |
Total | USD 3000 |
| GTQ 22,980 | ||
Revisión de documentos en versión maquetada.
Presentación de documentos en versión final.
Título de Licenciatura en Economía, Ciencias Sociales o carreras afín.
Experiencia comprobable en procesos de redacción, sistematización, procesamiento de información. Experiencia en recolección de información es considerado como ventaja.
Excelente redacción.
En caso de no residir en la Ciudad de Guatemala, la presencia del consultor podrá ser requerida para procesos administrativos o propios de la consultoría según sea el caso y los gastos deberán ser cubiertos por la persona consultora.
El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección.
Valores – todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir y demostrar estos tres valores:
COMPETENCIAS CENTRALES: Indicadores conductuales
NOTAS
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