DEADLINE FOR APPLICATIONS

12 March 2026-23:59-GMT+03:00 East Africa Time (Antananarivo)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Mecanicien- Chauffeur

Type de contrat et grade : Service contract, SC3

Durée: 12 mois renouvelables

Unité / Division : Management Services

Lieu d'affectation : Antananarivo, Madagascar

Date de Publication : 27 Février 2026

Date limite de soumission: 12 Mars 2026

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION

Ce poste est à pourvoir dans des bureaux de pays, des bureaux de section ou des bureaux de terrain. Ces postes nécessitent d'être en bonne condition physique pour soulever et manutentionner des charges lourdes. Le port de vêtements de protection est obligatoire sur le lieu de travail.

RESPONSABILITÉS CLÉS (liste non exhaustive) :

• Assumer la responsabilité de la réalisation efficiente de travaux périodiques et ponctuels d'entretien et de réparation des véhicules et d'autres moyens de transport ou équipements du PAM en respectant les normes du constructeur ainsi que les calendriers fixés et les procédures de sécurité du PAM.
• Procéder à des vérifications régulières des véhicules, des groupes électrogènes ou d'autres moyens de transport ou équipements pour évaluer leur état mécanique et leur bon fonctionnement au moyen de techniques de diagnostic et d'outils informatisés, et faire des
  recommandations économiquement rationnelles pour garantir le respect des procédures de sécurité et des normes techniques.
• Récupérer et réparer les moyens de transport ou les équipements en panne, y compris les véhicules du PAM endommagés pendant des missions sur le terrain, en utilisant des techniques appropriées pour réduire le plus possible le risque de dégâts supplémentaires et
  le risque d'accident et concourir à la sécurité des opérations.
• Installer et entretenir les équipements de pointe se trouvant à bord des véhicules du PAM, comme les VHF, les radios ou les systèmes de suivi par satellite, pour faciliter l'amélioration et/ou la mise à jour des outils de communication et leur bon fonctionnement.
• Rendre compte avec précision et en temps voulu des travaux mécaniques réalisés, y compris des défauts de fabrication apparus pendant les réparations pour faciliter une planification et
  une prise de décisions efficientes et en connaissance de cause.
• Conserver en bon état l'ensemble des outils et du matériel de réparation afin d'aider au maintien d'un environnement de travail sûr, sain et propre.
• Donner des conseils techniques aux chauffeurs pour améliorer leurs compétences.
• Autres tâches selon les besoins.

AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE

• Excellente maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Bonne compréhension de l’anglais.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Education:

• Achèvement des études secondaires, complété par un programme de

• formation technique à l'entretien des véhicules automobiles ou formations mécaniques/techniques pertinentes.

• Permis de conduire ou certificat de conduite autorisant à utiliser des véhicules utilitaires ou des véhicules légers dans le respect de la réglementation locale.

Expérience:

• Au moins trois (03) ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l'entretien et de la réparation de véhicules utilitaires, de véhicules légers, d'autres moyens de transport, de groupes électrogènes et d'autres équipements.

Connaissances et Compétences

• Aptitude à consulter des manuels techniques et à suivre des
  instructions/consignes techniques pour entretenir et réparer les
  moyens de transport ou les équipements.
• Disposition à se tenir au courant des évolutions sur le terrain.
• Aptitude à se servir de matériel de diagnostic électronique, de manuels
  au format numérique et de documents de référence.
• Aptitude à détecter des défauts mécaniques/électroniques et à assurer des services de réparation de manière efficiente.
• Aptitude à mener plusieurs tâches en parallèle et à répondre aux exigences attachées au poste.
• Aptitude à analyser et à déceler des détériorations complexes subies par les véhicules et les groupes électrogènes et à formuler avec clarté des recommandations en vue de leur réparation.
• Aptitude à gérer un gros volume de travail avec rapidité et précision en
  tenant compte des contraintes de temps.
• Aptitude à travailler en équipe.

Language:

Niveau B en Français et connaissance de l'anglais.

Date limite de Soumission : 12 Mars 2026

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.

• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.

• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.