Background
Dentro de este marco de acción el área de Adquisiciones cumple un rol importante, asegurando contar con procesos de adquisición transparentes y eficientes, promoviendo un enfoque centrado en el cliente, orientado a la calidad y los resultados.
Duties and Responsibilities
Competencies
| Competencias Core | |
| Logro de Resultados | NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite |
| Pensamiento Innovador | NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras |
| Aprende Continuamente | NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación |
| Adaptarse con Agilidad | NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/ incertidumbre, es flexible |
| Actuar con Determinación | NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado |
| Comprometerse y Asociarse | NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas |
| Permitir la Diversidad y la Inclusión | NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación |
Competencias trasnversales y técnicas
| Area Temática | Nombre | Definición |
|
Gestión Organizacional |
Gestión de Riesgos | Capacidad para identificar y organizar la acción en torno a la mitigación y la gestión proactiva de riesgos |
| Desarrollo Organizacional | Diseño de Inteligencia Colectiva
| Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones. |
| Dirección y Estrategia Organizacional
| Toma de Decisiones Efectiva
| Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente en función de su autoridad, área de experiencia y recursos |
| Análisis de datos | Análisis de datos | Capacidad para extraer, analizar y visualizar los datos de compras para obtener información significativa y ayudar a la toma de decisiones empresariales efectivas. |
| Adquisiciones | Gestión de datos
| Conocimientos sobre el tratamiento, el almacenamiento y la validación de información de adquisiciones. |
| Adquisiciones | Gestión de compras | La capacidad de adquirir bienes, servicios u obras de una fuente externa |
| Adquisiciones | Abastecimiento | Capacidad para encontrar, evaluar y contratar proveedores de bienes y servicios |
Required Skills and Experience
Education:
Mínimo educación secundaria completa, se valorará contar con título de Licenciado en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales de la Administración Pública u otras áreas afines.
Experience:
Se requiere un mínimo de 6 años con Educación Secundaria o 3 años con Licenciatura de experiencia en adquisiciones o contratación progresivamente responsable a nivel nacional o internacional.
Habilidades requeridas:
• Experiencia comprobada en la elaboración u organización, manejo y compendio de expedientes técnicos, términos de referencia, bases y cuadros de evaluación.
• Experiencia en procedimientos de adquisición de bienes y contratación de servicios;
• Conocimientos intermedios y/o avanzados en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina, especialmente Word, Excel y PowerPoint.
Habilidades deseadas:
• Deseable experiencia o familiaridad con la interpretación y aplicación de las políticas, normas y reglamentos de adquisiciones de las Naciones Unidas o el PNUD.
• Experiencia o familiaridad con los sistemas operativos y de informes del PNUD, incluida experiencia en el uso de un sistema ERP (es decir, Oracle Cloud, SAP o PeopleSoft), es deseable.
• Experiencia laboral en el sistema de las Naciones Unidas u organizaciones internacionales será considerado una ventaja.
Idiomas requeridos:
Fluides en español.
Inglés a nivel intermedio.
Certificaciones:
Certificación especializada en Compras es altamente deseable
INFORMACIÓN IMPORTANTE
La presente plaza es convocada como NPSA Regular, en nivel NPSA6, que ofrece un salario por defecto equivalente a: S/7,684.93 soles más beneficios adicionales como 8.33% para pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y de vida.
Todas las publicaciones en las categorías NPSA están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.
Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.
Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).
El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.
En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.
Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser consideradas en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.
Diversidad en el trabajo
El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Advertencia de estafas
Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.