Appuyer dans la gestion de la chaine d’approvisionnements selon les règles et procédures en place.
Rédaction des rapports dont il est responsable : suivi des achats suivant les plans d’achats approuvés, mise à jour de la liste de prix, registre des fournisseurs, suivi des contrats, procès verbaux d’ouverture des offres, suivi des dépenses flotte et internet, suivi de plans de distributions de Kits sur les Sites du Petit Nord-Kivu.
Archivage: responsable de l'archivage physique et électroniques des documents de la logistique en conformité avec le filing tree et les standards NRC.
Appuyer la Logistics Team Leader dans l’analyse de marché au niveau de la Zone.
Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs ; Participer à l'évaluation des fournisseurs et faire la mise à jour de la base de données fournisseurs.
Contribuer dans le suivi des accords cadre disponible au niveau du Petit Nord Kivu.
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales:
Expérience professionnelle en tant qu'Officier (e) ou chargé(e) dans une fonction support de préférence en supply chain s un contexte humanitaire.
Compétences en passation de marché
Compétences informatiques en Word et Excel
Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
Anglais un atout.
Parler et écrire aisément le français
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:
2. Compétences comportementales:
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:
Gérer les environnements peu sûrs
Planifier et obtenir des résultats
Autonomiser et renforcer la confiance
Communiquer de façon respectueuse et impactante
Travailler avec les gens
