Justificación

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia.

En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación.

Cómo puede marcar la diferencia: 

El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos.

En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas. 

Objetivo del trabajo: 

Se requiere una persona natural que lidere y coordine técnica y administrativamente la implementación del proyecto entre UNFPA y el Ministerio de la Igualdad y Equidad

Viajes:

Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional y eventualmente al exterior, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento.

Lugar de trabajo:

La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.

Responsabilidades laborales 

• Desarrollar y concertar un plan de trabajo y cronograma concertado con la Asesora de Género del UNFPA para el cumplimiento de los objetivos y los resultados previstos.
• Coordinar todas las acciones técnicas, administrativas, de monitoreo y de comunicación que sean necesarias para el debido cumplimiento del convenio administrativo y los productos y actividades previstas en el mismo.
• Coordinar, apoyar y orientar técnica y operativamente al equipo técnico de trabajo contratado para la ejecución del convenio administrativo y el logro de los productos previstos en el mismo.
• Apoyar y orientar técnicamente la ideación, desarrollo e implementación del plan de fortalecimiento organizativo y acompañamiento a las iniciativas de las OSBC, así como de comunicación y monitoreo y seguimiento del Convenio.
• Apoyar el desarrollo, revisión y validación técnica de todos los documentos y productos previstos en el Convenio, así como la sistematización de las evidencias de la implementación, la preparación de informes periódicos, reportes y otros mecanismos de seguimiento y monitoreo del mismo.
• Apoyar la abogacía y el diálogo técnico y estratégico requerido para la plena ejecución del plan de trabajo y los productos previstos en el convenio, con entidades nacionales, territoriales, actores comunitarios, organizaciones de sociedad civil y otros actores.
• Liderar la Secretaría Técnica del Comité Operativo para realizar el seguimiento a la implementación del Convenio. El Comité Operativo se reunirá como mínimo una vez cada mes en la fecha acordada por las partes.
• Documentar y asegurar la generación y archivo de memorias, actas y relatorías, y todas las evidencias relativas a la ejecución del Convenio.
• Acompañar las reuniones relacionadas con su consultoría que sean citadas por el UNFPA y/o el Ministerio de Igualdad. Y guardar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso en el marco de la consultoría.

Disposición institucional

Bajo la supervisión de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad de UNFPA Colombia.

Competencias

Requisitos mínimos del LSC seleccionado*

Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:

Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.

Anexos a los TDR

No aplica

Aprobación

Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina