A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

FUNCION BASICA:

El rol de un Técnico Legal de casos de Protección Internacional de NNA en contexto migratorio abarca un conjunto diverso de responsabilidades jurídicas, sociales, de protección y abogacía, que requieren un enfoque integral, empático y multidisciplinario para garantizar el bienestar y los derechos de los menores, estará basada en las siguientes funciones:

Responsabilidades generales

• Brindar orientación legal a los NNA y sus familias sobre sus derechos y las opciones legales disponibles durante su proceso migratorio (por ejemplo, solicitar asilo, protección internacional, reunificación familiar, etc.).
• Explicar los procedimientos legales y los requisitos necesarios en el país de acogida, proporcionando información accesible y comprensible para los NNA, mujeres y sus familias.
• Representar legalmente a los NNA, mujeres y sus familias, en los procesos migratorios y de protección, ante autoridades jurídicas, oficinas de inmigración, y organismos de protección infantil.
• Asegurar que las decisiones que se tomen en estos procedimientos estén alineadas con los mejores intereses del niño, niña o adolescente (principio fundamental del Derecho Internacional de los Derechos Humanos).
• Detección de necesidades específicas de protección: Identificar y evaluar las necesidades específicas de protección del NNA en función de su situación particular (por ejemplo, si es víctima de tráfico de personas, violencia de género, abuso, explotación laboral, etc).
• Coordinar con otros actores, como trabajadores sociales, psicólogos, o personal de organizaciones de derechos humanos, para asegurar una respuesta integral.
• Atención de casos de protección legal derivados por REDMUCH y OMES
• Seguimiento y acompañamiento de los casos, garantizando que las decisiones y medidas adoptadas estén siendo implementadas correctamente y que se ajusten a la evolución de la situación de los NNA.
• Asegurar que se tomen medidas bajo el marco legal nacional e internacional establecido para la reunificación familiar cuando sea posible y esté en el mejor interés del niño, niña o adolescente.
• Coordinar con las autoridades competentes para facilitar la reunificación con los padres u otros familiares, cuando sea necesario y apropiado

Experiencia:

• Profesionales en Ciencias Júridicas y sociales o estudiante con Pensum Cerrado
• Experiencia en la gestión legal de casos de protección internacional de la niñez y vioencia de género de maner sensible y adaptada a los niños, niñas y adolescentes.
• Experiencia laboral previa, en protección de la niñez y movilidad humana, con énfasis en protección internacional.
• Experiencia professional en el ámbito humanitario y contextos migratorios
• Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización

Habilidades:

• Experiencia en el manejo de expedientes y base de datos, así como en la documentación periódica.
• Excelentes habilidades para la movilización y autogestión institucional de casos
• Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo bajo presión, con supervisión limitada y con gestión por resultados.
• proactivo/a y con iniciativa
• Buenas habilidades analíticas de resolución de conflictos/casos y de planificación de proyectos.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesada internas y externas, como representante de PLAN, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación.
• Habilidades de capacitación, formación, entrenamiento y acompañamiento institucional a personal interno y externo.
• Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel y Outlook

Disponibilidad del puesto:

• El/La titular del puesto formará parte de la brigada de gestión de casos; integrada por Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Técnico Legal de Casos y Técnico Piloto; basados en Chiquimula; con atención rotativa en: Esquipulas, Cd. Guatemala y Tecún Umán
• Su trabajo se centrará en las áreas geográficas de Ciudad Guatemala. Sin embargo, por la cobertura del proyecto existirán movilizaciones en forma alterna, de acuerdo a la demanda.
• Disponibilidad constante, trabajo en equipo y bajo presión debido a su carácter urgente.
• 95% de trabajo en terreno.

Habilidades específicas del puesto

• Se adhiere consistentemente a la Política de Protección de la Niñez de Plan International.
• Impulsa enérgicamente el rendimiento en su área de responsabilidad junto con el equipo.
• Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces.
• Comprensión conceptual y compromiso con el trabajo humanitario, incluyendo la disposición para trabajar hasta tarde y los fines de semana.
• Fomenta una sólida cultura de aprendizaje en su área de la organización.
• Mantiene la calma y una actitud positiva bajo presión y en situaciones difíciles.
• Es consciente del impacto de sus acciones en los demás y adapta su comportamiento en consecuencia.
• Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta

.

Nivel de contacto con niños y niñas:

• Contacto Alto: A través de la atención de casos directos con NNA en la ruta migratoria, derivación y seguimiento.

Contrato: 6 meses

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV