DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Job title : Communication Assistant

Contract type: SC-5

Duration: 11 months

Division/Unit: Communication

Duty Station (City, Country): Nouakchott

Reporting line: Communication Officer

Le PAM célèbre et valorise la diversité.

Il est fermement engagé en faveur du principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler, indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, sexe, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut sérologique VIH ou handicap.

À propos du PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim. Sa mission est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM agit à travers le monde pour que plus aucun enfant ne s’endorme le ventre vide et pour que les plus pauvres et les plus vulnérables — en particulier les femmes et les enfants — aient accès à une alimentation nutritive.

CONTEXTE ADMINISTRATIF

Ce poste est basé à Nouakchott, Mauritanie.

Le/la titulaire relèvera du/de la Chargé(e) de la communication et du chef/fe de l’unité. À ce niveau, il/elle est responsable de la mise en œuvre efficace des activités et opérations de communication, en s’appuyant sur les orientations et pratiques standards disponibles, tout en les adaptant au contexte local.

Le poste requiert une capacité à interpréter les directives générales, à faire preuve d’autonomie et de discernement, et à assurer la qualité et la cohérence des messages diffusés. Le/la titulaire contribuera activement à la visibilité des opérations du PAM en Mauritanie, en lien avec les partenaires internes et externes.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE :

Contribuer à renforcer la visibilité du PAM Mauritanie en créant et diffusant des contenus numériques engageants, incluant textes, visuels, photos et vidéos. Assurer la gestion stratégique des réseaux sociaux, la conception de supports de communication, ainsi que la production et le montage de contenus multimédias, afin de valoriser les actions du PAM et soutenir ses efforts de plaidoyer et de mobilisation de ressources.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):

• Gérer les réseaux sociaux du PAM Mauritanie (Page Facebook du bureau pays et page X du Représentant et Directeur pays) en produisant un contenu qui reflète les priorités de communication et les messages clés, s’adressant efficacement au public. Cela inclut la rédaction, l'édition et la publication de contenu sur les différentes plateformes et la gestion du calendrier éditorial.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie à court et à long terme pour les réseaux sociaux.
• Déterminer les opportunités, identifier les tendances et promouvoir de nouvelles idées autour de formats créatifs, d'outils et de suivi.
• Déterminer les publics cible et définir des messages clairs et efficaces pour chaque public.
• Assurer une utilisation efficiente du budget quotidien, hebdomadaire et mensuel alloué aux activités sur les réseaux sociaux.
• Créer des contenus engageants, à fort impact et spécifiques à chaque plateforme à partir du terrain, y compris des textes, des photos et du contenu multimédia qui mettent en valeur le travail opérationnel du PAM ainsi que les droits et besoins des bénéficiaires et d’autres personnes relevant de la compétence du PAM.
• Concevoir des supports de communication visuelle (infographies, affiches, brochures numériques, visuels pour les réseaux sociaux, etc.) en cohérence avec la charte graphique du PAM.
• Réaliser la prise de photos et de vidéos sur le terrain lors d’activités, visites ou évènements, en assurant une qualité professionnelle et une narration visuelle efficace pour aussi assurer la conformité avec les exigences de visibilité des bailleurs de fonds.
• Assurer le montage de vidéos dynamiques destinées aux réseaux sociaux et autres canaux de communication, en intégrant des éléments graphiques, des sous-titres et des transitions adaptées.
• Collaborer avec les équipes terrain pour identifier les opportunités de captation visuelle et coordonner les besoins logistiques liés à la production de contenu multimédia.
• Analyser et comprendre les métriques des réseaux sociaux pour fournir des informations exploitables et prendre des décisions en matière de création de contenu et de stratégie.
• Surveiller et modérer les commentaires sur les messages des médias sociaux, en intervenant au besoin pour répondre aux questions et orienter la conversation.
• Gestion des crises sur les médias sociaux - travailler avec l'équipe des médias et le bureau régional pour s'assurer que les crises sont correctement gérées.
• Autres tâches liées à la communication, le cas échéant.

Formation :
Diplôme d’études secondaires. Un certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré est souhaitable.

Expérience:

. A une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la communication.

• A fait la preuve qu'il ou elle était capable au quotidien d'utiliser des techniques de communication et d'effectuer des tâches de communication courantes conformément aux normes de fonctionnement du PAM.

• A aidé à communiquer des consignes adaptées aux circonstances aux nouveaux membres du personnel.

Connaissances linguistiques :

Maîtrise (niveau C) du français et la connaissance intermédiaire (niveau B) de l’anglais. La connaissance des langues nationales serait un atout.

NB : Veuillez noter que cette publication pour un poste de niveau SC-5 peut également servir à pourvoir des fonctions similaires sous des contrats, SSA5 ou de grade inférieur.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.