UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar las vidas de los niños, defender sus derechos y ayudarlos a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante todo el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño no es solo un trabajo, es una vocación.

UNICEF es un lugar donde se construyen carreras. Ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo profesional y personal que les ayudan a reforzar su sentido de propósito mientras sirven a niños y comunidades en todo el mundo. Damos la bienvenida a todos los que desean pertenecer y crecer en una cultura diversa y apasionada, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.

Visita nuestro sitio web https://www.unicef.org/ para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Por cada niño, el derecho a resultados.

En las últimas décadas, los cambios demográficos a nivel mundial han sido uno de los motores más influyentes en la configuración de las sociedades. La dinámica poblacional, marcada por la transición demográfica, la migración, el envejecimiento poblacional y la diversificación de estructuras familiares, plantea nuevos retos y oportunidades para la infancia.

La República Dominicana no escapa a estas transformaciones. Desde mediados del siglo XX, el país ha transitado por un proceso sostenido de transición demográfica, caracterizado por una reducción notable en la fecundidad. Este descenso, acompañado por el incremento de la esperanza de vida al nacer, y por dinámicas de migración interna y externa (especialmente desde Haití), está configurando un escenario poblacional inédito, en el que la estructura etaria y las necesidades sociales experimentan cambios importantes.

Frente a este escenario, se hace necesario un análisis prospectivo que permita comprender las tendencias demográficas emergentes y sus impactos potenciales sobre la niñez y adolescencia en República Dominicana. Este ejercicio resulta estratégico para orientar políticas públicas, programas y marcos de inversión social que promuevan la equidad y garanticen los derechos de niñas, niños y adolescentes en el presente y en el futuro.

Cómo puedes marcar la diferencia?

El roster estará compuesto por especialistas con experiencia comprobada en análisis demográfico, prospectiva social y políticas de infancia, capaces de desarrollar estudios, informes y recomendaciones estratégicas que orienten la planificación nacional y la cooperación internacional hacia el cumplimiento de los derechos de la niñez. Los perfiles seleccionados podrán ser convocados para iniciativas específicas tales como:

• Sistematización y análisis de información demográfica actualizada con enfoque en niñez.
• Identificación de tendencias emergentes que incidan en la infancia y adolescencia.
• Elaboración de proyecciones y escenarios prospectivos al horizonte 2035.
• Producción de informes técnicos y recomendaciones estratégicas para políticas públicas y programas.
• Participación en procesos de validación técnica y socialización de resultados.

Consideraciones Éticas

• Respetar los principios de la Convención sobre los Derechos del Niño.
• Garantizar el uso ético de datos, evitando cualquier forma de estigmatización.
• Asegurar enfoque inclusivo, reconociendo diversidad de contextos (urbano/rural, migrante/no migrante, género, discapacidad).
• Favorecer la participación y validación con actores clave, cuando sea pertinente.

Actividades Clave

• Revisión documental y estadística: Compilación de fuentes de datos nacionales e internacionales.
• Análisis cuantitativo y cualitativo: Construcción de indicadores, tendencias y escenarios.
• Consulta con expertos: Entrevistas y diálogos con especialistas en demografía, infancia y políticas públicas.
• Elaboración de informe: Documento técnico con hallazgos, proyecciones y recomendaciones.
• Presentación de resultados: Taller de socialización con actores gubernamentales y cooperación.

Si desea obtener más información sobre esta oportunidad, revise la descripción completa del trabajo aquí: Roster de Especialistas en Análisis de Tendencias Demográficas Emergentes y sus implicaciones para la Infancia

Roster Anexo 1 - Servicios Ofertados Roster Tendencias Demográficas Emergentes

Para calificar como defensor de cada niño, usted deberá contar con... 

Requerimientos mínimos:

Educación: 

Maestría en Demografía, Estadística, Economía, Ciencias Sociales, Políticas Públicas o áreas relacionadas. 

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en investigación y análisis demográfico. 
• Experiencia previa en consultorías para organismos internacionales, preferiblemente UNICEF, CEPAL o agencias del SNU. 
• Producción comprobada de publicaciones, informes o estudios en temas de población e infancia. 
• Dominio de tendencias demográficas en América Latina y el Caribe. 
• Conocimiento en políticas de infancia y desarrollo social. 
• Experiencia en elaboración de informes técnicos para organismos internacionales. 
• Capacidad de integrar enfoques de género, equidad e inclusión. 
• Experiencia en trabajo con datos censales y encuestas de hogares.  

Requerimientos de idioma: fluidez en el idioma español (escrito, hablado y leído). 

Consultas:

Las    preguntas    referentes    al anuncio de esta vacante   estarán    siendo     recibidas   a través del correo dmr-talent-acquisition@unicef.org y contestadas a todos los postulantes 4 días antes del cierre de la convocatoria. 

Para cada infancia, debe demostrar...

Los valores fundamentales de UNICEF —Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS)— sustentan todo lo que hacemos y la forma en que lo hacemos. Familiarízate con nuestra Carta de Valores: UNICEF Values

Familiarízate con nuestro marco de competencias y sus distintos niveles:  Our competency framework

INFORMACIÓN DE INTERÉS

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría individual no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de quienes no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece reasonable accommodation a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

La acción humanitaria es una prioridad transversal dentro del Plan Estratégico de UNICEF. UNICEF está comprometido a permanecer y brindar apoyo en contextos humanitarios. Por lo tanto, todo el personal, en todos los niveles y áreas funcionales, puede ser convocado para ser desplegado en apoyo a la respuesta humanitaria, contribuyendo tanto al fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades como a la capacidad de las autoridades nacionales.

Información adicional sobre cómo trabajar en UNICEF puede encontrarse aquí.