Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

TITRE DU POSTE: Adjoint/e à la Sécurité TYPE DE CONTRAT: Contrat à Durée Déterminée (Fixed Term) GRADE: G6 LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): Conakry DUREE : 12 Mois (Avec possibilités de renouvellement)

A PROPOS DU PAM:

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies (PAM) est une organisation humanitaire très prestigieuse, dont la réputation n’est plus à démontrer. C’est la plus grande agence humanitaire au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires. Il apporte une aide vitale dans les situations d'urgence, œuvre à la culture de la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique, et soutient des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde où la faim n'existe plus.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies et suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : You Tube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

Quels sont les avantages pour vous ?

➡️ Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.

➡️ Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d'une série de formations, d'accréditations, de coaching, de mentorat et d'autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.

➡️ Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour s'assurer qu'une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.

➡️ Le PAM offre un ensemble d'avantages compétitifs comprenant un salaire, des congés et une assurance médicale.

Rejoignez-nous pour faire la différence au sein du PAM Guinée, regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nous !

Que ferez-vous à ce poste?

A ce niveau, vous allez faire preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’il ne dispose que d’orientations générales.

Vous devez faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien. Vous gèrerez des ressources et accompagnerez et coordonnerez une équipe d'appui chargée de la sécurité.

Quelle sera votre contribution?

Sous la supervision du Directeur de pays ou de son adjoint/e, vous serez chargé/e des tâches suivantes :

1. Examiner les menaces et les risques sur le plan de la sécurité et élaborer des rapports précis sur les évolutions et les problèmes susceptibles de perturber les opérations du PAM, afin de s'assurer que les informations sont rassemblées correctement et communiquées aux responsables de la sécurité pour faciliter l'établissement des rapports et la prise de décisions.

2. Examiner les informations relatives à la sécurité (atteintes à la sécurité, sécurisation des activités quotidiennes, etc.) et utiliser les outils institutionnels ou locaux de gestion de l'information pour réaliser des analyses et des rapports détaillés, afin que les parties prenantes concernées puissent accéder aux données facilement.

3. Assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales chargées de l'administration, de la sécurité et de l'application des lois, avec les communautés, avec le personnel de sécurité des Nations Unies et d'organisations non gouvernementales et avec d'autres acteurs, afin de faciliter l'accès aux populations pour exécuter les programmes dans des conditions de sécurité satisfaisantes et d'atténuer les risques auxquels sont exposés les membres du personnel et d'autres ressources.

4. Planifier et coordonner les activités du personnel pendant les missions sur le terrain et effectuer des évaluations de la sécurité relevant du domaine de responsabilité considéré, afin de contribuer à une mise en œuvre sûre et efficace des programmes.

5. Analyser les rapports d'évaluation de la sécurité établis à la suite des missions sur le terrain et présenter des recommandations détaillées d'atténuation des risques, afin d'appuyer l'analyse de la situation sur le plan de la sécurité et de faciliter la prise de décisions.

6. Aider à conseiller le directeur de pays sur les questions relatives à la gestion des risques de sécurité et les problèmes de sécurité conformément au Système de gestion de la sécurité des Nations Unies.

7. Aider à mettre en œuvre des mesures de gestion des risques, y compris les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), pour garantir le respect des règles en vigueur.

8. Aider à gérer et à entretenir les équipements de sécurité et faire des recommandations pour renforcer les moyens techniques conformément aux exigences opérationnelles.

9. Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d'accès soient efficaces et appliquées strictement par l'ensemble du personnel et des visiteurs afin de préserver un environnement sûr.

10. Élaborer et actualiser des recommandations sur l'amélioration des documents consacrés à la planification des interventions d'urgence et de secours, notamment s'agissant des préparatifs matériels et des procédures à suivre pour appuyer la préparation aux situations de crise.

Livrables à la fin du contrat :

• Réalisation de toutes les tâches assignées, suivant les TDRs du poste.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Leads by Example with Integrity	Upholds WFP values, principles, and standards Demonstrates and encourages others to uphold the WFP values, principles and standards	Respects others and values diversity Values diversity using respectful and inclusive language, and encourages others to do the same	Stays focused and calm under pressure Stays focused and calm when under pressure and encourages others to do the same	Demonstrates humility and a willingness to learn Shows humility and a willingness to learn and share knowledge, frequently seeking and acting on feedback, and taking up opportunities to develop
Drives Results and Delivers on Commitments	Delivers results for maximum impact Holds self and/or others accountable for the delivery of results	Delegates appropriately Delivers results against delegated tasks and seeks guidance and support where needed	Adapts readily to change Responds readily to change adjusting work as needed
Fosters Inclusive and Collaborative	Is inclusive and collaborative Promotes inclusive teamwork and psychological safety by sharing ideas and openly raising issues	Gives timely and constructive feedback Supports development for others by giving timely and constructive feedback	Builds and shares new perspectives Listens attentively to others to capture, learn, build and share new perspectives
Applies Strategic Thinking	Communicates and fulfils WFP’s vision Fulfils WFP’s vision and is able to explain how their objectives support the vision	Embraces curiosity and new ways of doing things Demonstrates curiosity, and proposes new ways of doing things when relevant	Analyses and evaluates data Gathers data and shares knowledge to inform team decision making		Considers the impact of decisions Implements decisions and asks questions to understand the impact for wider objectives
Builds and Maintains Sustainable Partnerships	Builds partnerships Builds partnerships by seeking out opportunities to work with others	Collaborates to deliver common objectives Collaborates with partners by sharing information and working together to deliver common goals

Pour nous accompagner dans nos efforts pour sauver des vies et en changer, il vous faudra...:

Formation:	Achèvement des études secondaires. Certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré ;
Experience souhaitée	Au moins six ans d'expérience dans le domaine de la sécurité. Acquisition d’une solide connaissance des procédures techniques de sécurité. Expérience dans la fourniture des indications techniques et formation des membres du personnel dans le domaine de compétence considéré. Expérience dans l’appui aux activités de recherche et de rassemblement de données qui sont exploitées dans des rapports utilisés pour éclairer les opérations de sécurité.
Connaissances et compétences :	Capacité à effectuer des recherches et analyses qualitatives, attitude claire et amicale, capacité à suivre des instructions. Attention démontrée aux détails, solides compétences informatiques (y compris le travail sur plusieurs plates-formes simultanément), capacité à résoudre les problèmes, capacité à travailler sous pression et à effectuer plusieurs tâches de manière professionnelle tout en atteignant les objectifs dans un environnement à forte pression. Excellente gestion du temps et compétences linguistiques. Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Microsoft Windows, bouquet Microsoft Office)
Connaissances linguistiques:	Excellente maitrise de la langue française (orale et écrit). Une connaissance pratique orale et écrite de l’anglais. Connaissance d’autres langues nationales ou régionales parlées

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

06/04/2024

Réf. : VA 832218

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité de vérification du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service qu’au cours des trois années suivant sa cessation.

Comment postuler...?

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous êtes invité à postuler via (https://www.wfp.org/careers/job-openings).

Le CV et la lettre de motivation doivent être soumis en anglais.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes de notre processus de recrutement.

Nous vous encourageons également à créer votre profil de candidat et à mettre en place des alertes d'emploi du PAM pour en savoir plus sur toutes les opportunités disponibles pour nous rejoindre et faire une différence dans la vie des personnes que nous servons.