Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 31 % d’indemnité de poste (net de base USD 130,477–USD 153,845), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Nouakchott (31 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+31 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 130,477 | USD 40,578 | USD 171,055 | USD 142,329 |
| Échelon 2 | USD 133,072 | USD 41,385 | USD 174,457 | USD 145,139 |
| Échelon 3 | USD 135,667 | USD 42,192 | USD 177,859 | USD 147,948 |
| Échelon 4 | USD 138,265 | USD 43,000 | USD 181,265 | USD 150,762 |
| Échelon 5 | USD 140,864 | USD 43,809 | USD 184,673 | USD 153,576 |
| Échelon 6 | USD 143,460 | USD 44,616 | USD 188,076 | USD 156,387 |
| Échelon 7 | USD 146,055 | USD 45,423 | USD 191,478 | USD 159,197 |
| Échelon 8 | USD 148,654 | USD 46,231 | USD 194,885 | USD 162,011 |
| Échelon 9 | USD 151,249 | USD 47,038 | USD 198,287 | USD 164,821 |
| Échelon 10 | USD 153,845 | USD 47,846 | USD 201,691 | USD 167,632 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe D-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Nouakchott, Mauritania — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Consultant(e) national(e) pour l’évaluation d’impact du projet « Accès à l’information sur les risques de la migration, et les opportunités économiques pour les jeunes Mauritaniens et migrants en MauritanieIOM · Consultant
Senior External Relations AssistantUNHCR · GS5
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Un directeur de classe D-2 — Nouakchott, Mauritania — a un traitement net de base d’environ USD 130,477 (échelon 1) à USD 153,845 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (31 %), la rémunération nette va d’environ USD 170,925 à USD 201,537 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 31 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Nouakchott : un même net de base de classe D-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Mauritania : les prix courants représentent environ 29 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 116/100 (New York = 100) — Nouakchott : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Nouakchott