Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 31 % d’indemnité de poste (net de base USD 117,953–USD 145,310), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Nouakchott (31 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+31 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 117,953 | USD 36,683 | USD 154,636 | USD 128,767 |
| Échelon 2 | USD 120,232 | USD 37,392 | USD 157,624 | USD 131,235 |
| Échelon 3 | USD 122,516 | USD 38,102 | USD 160,618 | USD 133,708 |
| Échelon 4 | USD 124,798 | USD 38,812 | USD 163,610 | USD 136,179 |
| Échelon 5 | USD 127,071 | USD 39,519 | USD 166,590 | USD 138,640 |
| Échelon 6 | USD 129,354 | USD 40,229 | USD 169,583 | USD 141,112 |
| Échelon 7 | USD 131,634 | USD 40,938 | USD 172,572 | USD 143,581 |
| Échelon 8 | USD 133,911 | USD 41,646 | USD 175,557 | USD 146,047 |
| Échelon 9 | USD 136,194 | USD 42,356 | USD 178,550 | USD 148,519 |
| Échelon 10 | USD 138,472 | USD 43,065 | USD 181,537 | USD 150,986 |
| Échelon 11 | USD 140,752 | USD 43,774 | USD 184,526 | USD 153,455 |
| Échelon 12 | USD 143,028 | USD 44,482 | USD 187,510 | USD 155,919 |
| Échelon 13 | USD 145,310 | USD 45,191 | USD 190,501 | USD 158,390 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe D-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Nouakchott, Mauritania — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
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Un directeur de classe D-1 — Nouakchott, Mauritania — a un traitement net de base d’environ USD 117,953 (échelon 1) à USD 145,310 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (31 %), la rémunération nette va d’environ USD 154,518 à USD 190,356 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 31 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Nouakchott : un même net de base de classe D-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Mauritania : les prix courants représentent environ 29 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 116/100 (New York = 100) — Nouakchott : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Nouakchott