Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 30 % d’indemnité de poste (net de base USD 86,027–USD 108,485), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de La Paz (30 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+30 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 86,027 | USD 26,152 | USD 112,179 | USD 93,609 |
| Échelon 2 | USD 87,898 | USD 26,721 | USD 114,619 | USD 95,622 |
| Échelon 3 | USD 89,771 | USD 27,290 | USD 117,061 | USD 97,637 |
| Échelon 4 | USD 91,641 | USD 27,859 | USD 119,500 | USD 99,649 |
| Échelon 5 | USD 93,513 | USD 28,428 | USD 121,941 | USD 101,664 |
| Échelon 6 | USD 95,384 | USD 28,997 | USD 124,381 | USD 103,677 |
| Échelon 7 | USD 97,259 | USD 29,567 | USD 126,826 | USD 105,695 |
| Échelon 8 | USD 99,130 | USD 30,136 | USD 129,266 | USD 107,708 |
| Échelon 9 | USD 101,002 | USD 30,705 | USD 131,707 | USD 109,722 |
| Échelon 10 | USD 102,870 | USD 31,272 | USD 134,142 | USD 111,732 |
| Échelon 11 | USD 104,746 | USD 31,843 | USD 136,589 | USD 113,751 |
| Échelon 12 | USD 106,613 | USD 32,410 | USD 139,023 | USD 115,760 |
| Échelon 13 | USD 108,485 | USD 32,979 | USD 141,464 | USD 117,774 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-4 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à La Paz, Bolivia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
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Un administrateur de classe P-4 — La Paz, Bolivia — a un traitement net de base d’environ USD 86,027 (échelon 1) à USD 108,485 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (30 %), la rémunération nette va d’environ USD 111,835 à USD 141,031 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 30 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — La Paz : un même net de base de classe P-4 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Bolivia : les prix courants représentent environ 40 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 106/100 (New York = 100) — La Paz : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — La Paz