Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 43 % d’indemnité de poste (net de base USD 56,046–USD 74,640), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Dhaka (43 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+43 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 56,046 | USD 23,932 | USD 79,978 | USD 67,972 |
| Échelon 2 | USD 57,594 | USD 24,593 | USD 82,187 | USD 69,835 |
| Échelon 3 | USD 59,142 | USD 25,254 | USD 84,396 | USD 71,699 |
| Échelon 4 | USD 60,692 | USD 25,915 | USD 86,607 | USD 73,565 |
| Échelon 5 | USD 62,243 | USD 26,578 | USD 88,821 | USD 75,430 |
| Échelon 6 | USD 63,794 | USD 27,240 | USD 91,034 | USD 77,289 |
| Échelon 7 | USD 65,346 | USD 27,903 | USD 93,249 | USD 79,149 |
| Échelon 8 | USD 66,890 | USD 28,562 | USD 95,452 | USD 81,000 |
| Échelon 9 | USD 68,441 | USD 29,224 | USD 97,665 | USD 82,859 |
| Échelon 10 | USD 69,990 | USD 29,886 | USD 99,876 | USD 84,716 |
| Échelon 11 | USD 71,540 | USD 30,548 | USD 102,088 | USD 86,574 |
| Échelon 12 | USD 73,093 | USD 31,211 | USD 104,304 | USD 88,436 |
| Échelon 13 | USD 74,640 | USD 31,871 | USD 106,511 | USD 90,290 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Dhaka, Bangladesh — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Director, Finance (Adv#134/2026)ICDDRB · Director and Top Executive
Project Associate (Admin), SSPS Programme IIUNDP · NPSA-6
Regional Industry Manager, FIG, Asia and the PacificWorld Bank · GH
Project Analyst (M&E)(Open to Internal & External Applicants)UNDP · NPSA-8
Un administrateur de classe P-2 — Dhaka, Bangladesh — a un traitement net de base d’environ USD 56,046 (échelon 1) à USD 74,640 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (43 %), la rémunération nette va d’environ USD 80,146 à USD 106,735 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 43 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Dhaka : un même net de base de classe P-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Bangladesh : les prix courants représentent environ 26 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 129/100 (New York = 100) — Dhaka : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 29 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Dhaka