Sueldo de la ONU, categoría FS-6 — Niamey, Niger

Lo que cobra en las Naciones Unidas un Servicio Móvil (FS-6) de contratación internacional — Niamey: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (47 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Categoría de condiciones difíciles D Lugar de destino no apto para familias Ajuste por lugar de destino % 46.8 Coste de la vida 36 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º188

Categoría FS-6 — Niamey: el sueldo de un vistazo

Personal del Servicio Móvil (FS) de contratación internacional — la escala mundial FS de la ONU más el ajuste por lugar de destino de esta oficina. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 105,377
Rem. neta · escalón 1
USD 121,339
Rem. neta · medio
USD 137,308
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +47 % 13 escalones Condiciones difíciles D January 2026 Comprobado el 7 nov 2026 No apto para familias

Remuneración neta = sueldo neto base + 47 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 71,783–USD 93,534), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría FS-6 — escala por escalón

Sueldo base neto mundial del Servicio Móvil (ONU OneHR), vigente desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino del 47 % para Niamey. Por año, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+47 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 71,783USD 33,594USD 105,377USD 89,735
Escalón 2USD 73,595USD 34,442USD 108,037USD 91,979
Escalón 3USD 75,410USD 35,292USD 110,702USD 94,227
Escalón 4USD 77,221USD 36,139USD 113,360USD 96,470
Escalón 5USD 79,031USD 36,987USD 116,018USD 98,712
Escalón 6USD 80,843USD 37,835USD 118,678USD 100,956
Escalón 7USD 82,656USD 38,683USD 121,339USD 103,198
Escalón 8USD 84,478USD 39,536USD 124,014USD 105,450
Escalón 9USD 86,285USD 40,381USD 126,666USD 107,683
Escalón 10USD 88,097USD 41,229USD 129,326USD 109,923
Escalón 11USD 89,913USD 42,079USD 131,992USD 112,167
Escalón 12USD 91,723USD 42,926USD 134,649USD 114,404
Escalón 13USD 93,534USD 43,774USD 137,308USD 116,642

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Niamey

Prestaciones que una categoría FS-6 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+47%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI DUSD 14,670
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 6,900 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalUSD 19,800 / USD 7,500 solo
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Niamey, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Niger

Una estimación para un puesto de la ONU en Niamey, Niger — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en CFA, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Niamey

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-7

Vacantes de la ONU — Niamey (2 abiertas)

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría FS-6 en Niamey?

Un Servicio Móvil de categoría FS-6 en Niamey, Niger tiene un sueldo neto base de entre unos USD 71,783 (escalón 1) y USD 93,534 (último escalón). Con el 47 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 105,521 y USD 137,495 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría FS-6 en Niamey?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Niamey ronda el 47 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría FS-6 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Es Niamey un lugar de destino no apto para familias?

Sí. Los familiares a cargo no pueden acompañar al personal en Niamey; el personal de contratación internacional recibe una prestación adicional (unos 19 800 $ al año con familiares a cargo admisibles, 7500 $ sin ellos).

¿Cuál es el coste de la vida en Niamey, Niger?

En Niger los precios cotidianos rondan el 36 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 123/100 (Nueva York = 100) — Niamey: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 23 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Niamey
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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