Mission and objectives
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) forma parte de las agencias del Sistema de las Naciones Unidas y tiene presencia en Bolivia desde la firma del Acuerdo Básico con el gobierno, el 31 de octubre de 1974. El objetivo del PNUD Bolivia es cerrar las brechas de desarrollo y contribuir a que nadie se quede atrás en el país, a través del Marco de Complementariedad de Naciones Unidas para Vivir Bien en Bolivia que está alineado con los 13 Pilares de la Agenda Patriótica y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 que se centran en apoyar la implementación del Plan de Desarrollo Económico y Social del Desarrollo Integral para Vivir Bien. Gracias al apoyo, el conocimiento de la realidad local y el respeto por las visiones de desarrollo, el PNUD construye su red de conocimiento global y da visibilidad a estas miradas de desarrollo alternativas, acompañando al país en sus esfuerzos por un desarrollo sostenible, inclusivo, equitativo y de lucha contra la pobreza.
Context
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales y subnacionales en Bolivia y promueve el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los derechos humanos y la igualdad de género. El PNUD ha sido designado como Receptor Principal de los recursos del Fondo Mundial para los programas de Tuberculosis (TB) y Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH) en Bolivia, los cuales son administrados a través de la Unidad Ejecutora de Proyectos. En el marco del proyecto “Fortalecimiento de la respuesta integrada y sostenible TB/VIH en Bolivia – BOL 1005253”, se implementan intervenciones orientadas a mejorar la detección, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de la Tuberculosis. En el marco de nuevo modelo de financiamiento del Fondo Mundial, el Mecanismo de Coordinación País (MCP) Bolivia ha enviado la Nota Conceptual de Tuberculosis 2026-2027 para canalizar recursos que apoyaran el cumplimiento del objetivo de “Disminuir la alta carga de la tuberculosis y sus determinantes sociales, mediante esfuerzos articulados entre niveles de gestión multisectorial y sociedad civil, respetando los derechos humanos, para mejorar la calidad de vida de los afectados y la población en general”. Finalmente, la finalidad de la asignación es apoyar la implementación, adaptación y fortalecimiento de la Estrategia de Grandes Ciudades del componente TB, mediante el análisis de información, identificación de brechas, seguimiento de intervenciones y generación de evidencia para la toma de decisiones, en coordinación con el Programa Nacional de Enfermedades Infectocontagiosas (PNEI) y actores subnacionales.
Task Description
En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Programa Nacional de Enfermedades Infectocontagiosas del Ministerio de Salud y Deportes, el/la voluntario/ria de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: - Realizar el diagnóstico de la situación de la Tuberculosis (TB) en el marco de la Estrategia de Grandes Ciudades. - De acuerdo con el diagnóstico elaborar un plan de trabajo operativo regional y definir líneas de acción. - Apoyar la implementación, el seguimiento y monitoreo de la estrategia de Grandes Ciudades, adaptada al contexto local y nacional. - Apoyar la implementación, el seguimiento y monitoreo de los Ciclos Cortos de Mejora Continua de la Calidad. - Apoyar la elaboración de planes de trabajo operativos en función del análisis situacional. -Identificar brechas programáticas y operativas para fortalecer la respuesta en entornos urbanos. - Apoyar el desarrollo de acciones diferenciadas en función de las características de cada contexto urbano. - Monitorear indicadores clave del componente TB vinculados a la estrategia. - Analizar información para la toma de decisiones programáticas. - Generar reportes técnicos periódicos sobre avances y resultados de la estrategia de grandes ciudades y ciclos de mejora continua. - Contribuir a estrategias de detección activa en entornos urbanos que promuevan el incremento de la búsqueda del Sintomático Respiratorio (SR) y la TB presuntiva, en el marco de la Estrategia de Grandes Ciudades. - Identificar acciones orientadas a mejorar el acceso al diagnóstico e inicio de tratamiento oportuno y el éxito de tratamiento. - Apoyar la identificación e implementación de acciones dirigidas y seguimiento a poblaciones priorizadas, incluyendo: personas en situación de calle, población migrante, población privada de libertad, TB infantil, pueblos indígenas y otros grupos vulnerables - Apoyar la articulación entre el Programa Nacional de Enfermedades Infectocontagiosas (PNEI), Servicios Departamentales de Salud (SEDES), municipios y otros actores. - Participar en reuniones técnicas de análisis de la información del componente TB. - Coordinar acciones con actores locales y socios estratégicos. - Sistematizar información relevante para la mejora continua y elaborar reportes técnicos sobre la implementación de la estrategia. - Generar insumos técnicos para planificación y evaluación. - Cumplir otras funciones inherentes al cargo en el marco del proyecto, conforme a requerimientos del PNEI.
Competencies and values
- Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del PNUD en el marco del proyecto “Bolivia Libre de Malaria 2025-2027 demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajo según procedimientos establecidos. - Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; - Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas; - Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; - Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; - Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; - Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; - Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.
Living conditions and remarks
Al ser una asignación remota de corto término - tiempo completo, de acuerdo a las condiciones de servicio de ONU Voluntarios solo el/la voluntario tiene acceso a un seguro de salud contra accidentes y no es posible registrar dependientes. *Beneficios: Subsidio mensual: 9.255,02 (bolivianos), La Paz, oficialmente Nuestra Señora de La Paz, es la sede de gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia y la capital del departamento de La Paz. Se caracteriza por su ubicación en un profundo valle andino rodeado de montañas, destacando el nevado Illimani, y por ser una de las ciudades más altas del mundo, situada a aproximadamente 3.650 metros sobre el nivel del mar.
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