El/la Líder de Equipo ICLA tiene como propósito dirigir y coordinar, con enfoque técnico y estratégico, la implementación de los proyectos de Información, Orientación y Asistencia Legal (ICLA) de NRC en el país y/o en la(s) oficina(s) de campo asignada(s). 

Desempeña un rol clave en la coordinación interna y externa, trabajando de manera articulada con gerencias, liderazgos de otras competencias y equipos territoriales, con el fin de asegurar una respuesta integral, coherente y alineada con la estrategia programática de NRC. Asimismo, mantiene una relación directa con actores institucionales, autoridades locales y otros actores humanitarios para facilitar la articulación de acciones y el acceso a una respuesta humanitaria oportuna y efectiva.

Es responsable de garantizar la adecuada ejecución presupuestal, la gestión oportuna de la documentación requerida por la población participante y el cumplimiento de las actividades previstas en los proyectos. 

Asimismo, lidera y administra al equipo de ICLA a nivel de oficina de campo, asegurando la calidad técnica, la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos y lineamientos de la competencia básica y de NRC.

Responsabilidades genéricas

1. Supervisar y gestionar al personal vinculado a los proyectos en ejecución del programa ICLA. 

2. Implementar plan de acción de proyectos ICLA garantizando el cumplimiento de actividades, el uso adecuado del presupuesto y la correcta gestión de la documentación. 

3. Realizar seguimiento periódico al progreso de la implementación del proyecto, identificando avances, desafíos y medidas de ajuste. 

4. Asegurar la aplicación de las políticas, herramientas, manuales y directrices institucionales de NRC. 

5. Asegurar que los proyectos se orienten a las poblaciones más vulnerables, en función de las necesidades identificadas en los territorios, promoviendo la innovación y la mejora continua en las estrategias de asistencia. 

6. Fomentar y compartir ideas para el fortalecimiento técnico del programa. 

7. Elaborar y presentar informes de progreso periódicos y demás documentos requeridos. 

8. Promover el desarrollo de capacidades del personal del proyecto asegurando la transferencia de conocimientos y habilidades clave. 

9. Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes para facilitar procesos y sensibilizar sobre la misión del programa ICLA. 

10. Asegurar el monitoreo de la situación humanitaria en territorios priorizados, identificando alertas y necesidades emergentes para la toma de decisiones de la URR.

11. Impulsar la promoción y protección de los derechos de las personas en movilidad, en coherencia con la estrategia de incidencia de NRC. 

12. Apoyar la implementación de actividades PSI incluidas en el Plan de Acción de la oficina país relevantes para su unidad/equipo.

13. Asistir a los módulos de capacitación relevantes del Paquete Básico PSI (organizados a nivel país, regional o global), incluidos, entre otros, los obligatorios sobre: Conceptos básicos PSI, PEAAS, Salvaguardia y Protección de datos.

1. Liderar la organización e implementación de las actividades programáticas de ICLA en las localidades y oficinas asignadas. 

2. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, herramientas, manuales, directrices y estándares de la competencia básica. 

3. Asegurar la calidad técnica en la implementación de las actividades y servicios de los proyectos ICLA, incluyendo el monitoreo de resultados y productos entregados. 

4. Promover la participación equitativa, segura e inclusiva de personas, hogares y comunidades en todas las fases de los proyectos, conforme a los parámetros de la Programación Segura e Inclusiva (SIP) de NRC. 

5. Coordinar evaluaciones de necesidades y recopilar información clave para priorizar la atención, orientar la estrategia de respuesta y apoyar la formulación de proyectos y planes estratégicos/operativos. 

6. Asegurar el seguimiento a la ejecución presupuestal de los proyectos, en articulación con Gerencia y el área de finanzas, garantizando el uso adecuado de los recursos conforme a los lineamientos establecidos.

7. Capacitar, acompañar y apoyar técnicamente al personal de las oficinas bajo su supervisión, promoviendo su desarrollo de capacidades.

8. Supervisar junto con MEAL, las actividades de asistentes, oficiales y consultores, verificando la entrega de productos y el cumplimiento de los términos de referencia establecidos. 

9. Garantizar el registro, actualización, sistematización y análisis de información relacionada con participantes, actividades, indicadores y medios de verificación. 

10. Elaborar informes narrativos y cuantitativos periódicos sobre la implementación y los resultados de las actividades a su cargo. 

11. Identificar, evaluar y documentar mejoras técnicas, opciones de desarrollo de programas e iniciativas de coordinación con autoridades locales, organizaciones socias y otros actores relevantes. 

12. Liderar misiones de identificación de población de interés, priorizando localidades fronterizas, rurales y/o en mayor situación de vulnerabilidad. 

13. Participar de manera frecuente en misiones de terreno para brindar acompañamiento técnico al personal bajo su supervisión y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos, en coherencia con la Política de Protección de NRC, los requerimientos de los donantes y los estándares internacionales.

14. Planificar, implementar y acompañar talleres y capacitaciones dirigidos a funcionarios públicos, población participante y agencias socias. 

15. Representar a NRC en foros de coordinación en zonas priorizadas y en otras reuniones en las que le sean encomendadas por sus superiores.

Apoyar la elaboración de publicaciones temáticas y materiales informativos que fortalezcan la visibilidad y el alcance del programa ICLA.  

Son las competencias profesionales o técnicas, los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios para un desempeño eficaz que permita obtener el resultado deseado que exige esta función 

• Profesional en Derecho. 

• Experiencia mínima de trabajo de tres (3) años en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria. 

• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles 

• Conocimiento acerca de sus propias habilidades de liderazgo/perfil. 

• Conocimiento básico en el idioma inglés. 

• Experiencia comprobada de mínimo 3 años de trabajo en la defensa de los derechos humanos, derechos de la población refugiada, desplazados internos, sector/contextos humanitarios y/sociales y de protección.  

• Experiencia de trabajo de tres (3) años liderando procesos en el contexto de ayuda humanitaria.  

• Experiencia comprobada de mínimo 3 años de trabajo con comunidades afectadas según el contexto de desarrollo del programa. 

• Experiencia en gestión de personal, liderando equipos. 

• Experiencia y conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, protección internacional, estatus de refugiado, así como conocimientos en Estatuto Temporal de Protección/Ley de Movilidad Humana y Ley 1448 de 2011.  

• Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable.  

• Conocimiento del contexto y de la situación política y social del país, y de la situación de las Personas en movilidad.  

• Experiencia comprobada de mínimo 2 años de experiencia en acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad de grupos prioritarios de atención.  

• Experiencia comprobada de trabajo con líderes/as sociales.