La posición:

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia de cooperación de Naciones Unidas cuyo objetivo es contribuir a que cada embarazo sea deseado, cada parto sea sin riesgos y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. Su trabajo se rige por las convenciones internacionales de Derechos Humanos y equidad de género en especial los acuerdos mundiales en temas de población recogidos en el Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y de Desarrollo (CIPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En el Programa País, firmado por el Gobierno y UNFPA para el periodo 2023-2026, cuenta con cuatro componentes: (a) salud sexual y reproductiva; (b) adolescentes y jóvenes; (c) igualdad entre los géneros y empoderamiento de la mujer; (d) dinámica de población, sin embargo, la oficina país también desarrolla acciones en el ámbito humanitario, cada vez más enfocada en lograr el NEXUS. 

El/La Asociado/a de Programas de SSR Zulia es la figura clave en el terreno para impulsar el liderazgo del UNFPA en la respuesta humanitaria y de desarrollo en el estado, con la misión crítica de contribuir con el acceso a servicios integrales de salud sexual y reproductiva (SSR) que salvan vidas. Su rol demanda una coordinación rigurosa con autoridades, socios implementadores y actores humanitarios para la planificación, ejecución y monitoreo constante de las actividades.

Cómo puedes hacer la diferencia:

El UNFPA es el organismo principal de las Naciones Unidas encargado de lograr un mundo en el que todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y todos los jóvenes alcancen su pleno potencial.  El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la orientación estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; poner fin a las necesidades insatisfechas en materia de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la consecución de la CIPD y los ODS en la Década de Acción que nos lleva hasta 2030. Nuestro plan estratégico insta a los Estados Miembros de las Naciones Unidas, a las organizaciones y a las personas a «reconstruir mejor», al tiempo que se abordan los efectos negativos de la pandemia de COVID-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, se recuperan los avances perdidos y se alcanzan nuestros objetivos.

En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales, y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatas y candidatos que transformen, inspiren y logren resultados de gran impacto y sostenidos; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se le confían y que se comprometa a alcanzar la excelencia en los resultados de los programas.

Objetivo del puesto:

El / La LSC apoyará a la Oficina País de UNFPA Venezuela, específicamente en el área de salud sexual y reproductiva (SSR) contribuyendo directamente a asegurar la calidad de atención en Planificación Familiar, Atención Materna, Manejo Clínico de la Violencia Sexual, entre otras, con especial atención a las mujeres adolescentes y poblaciones vulnerables, incluyendo población indígena. 

Serás responsable de:

El / La LSC apoyará a la Oficina País de UNFPA Venezuela, específicamente en el área de salud sexual y reproductiva con las siguientes tareas: 

• Diagnóstico y Planificación: Realizar la construcción de la línea base y la actualización diagnóstica de la situación de insumos, personal, infraestructura, dotación, necesidades y prioridades de la población beneficiaria en áreas de atención materna, anticoncepción, manejo de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) y Manejo Clínico de la Violencia Sexual (MCVS) en centros seleccionados del estado Zulia.
• Coordinación de Proyecto: Diseñar y planificar la implementación de acciones en coordinación con el socio implementador, actores humanitarios, autoridades de salud locales y nacionales, la coordinadora nacional de SSR y la Oficial de Programa de UNFPA.
• Gestión Logística y de Suministros: Coordinar la adecuación de espacios de almacenamiento de insumos en centros de salud, así como el diseño e implementación de mecanismos de control de distribución, almacenamiento y manejo de inventario de insumos médicos y anticonceptivos hasta la última milla.
• Capacitación e Infraestructura: Implementar el plan de capacitación para el personal de salud, incluyendo el uso de insumos, y apoyar el acondicionamiento y equipamiento de áreas seleccionadas en centros de salud priorizados.
• Servicios y Sensibilización Comunitaria: Apoyar la distribución, dispensación y monitoreo de anticonceptivos, incluyendo la organización de jornadas. Esto incluye establecer vínculos con organizaciones comunales y líderes comunitarios para reforzar su participación en la planificación, monitoreo y evaluación de actividades, e implementar actividades de sensibilización e información con mensajes claves de SSR para la prevención de embarazo no deseado, ITS/VIH, y violencia de género, a través de la formación de promotores.
• Monitoreo y Evaluación: Realizar el seguimiento y monitoreo continuo (uso de insumos, población beneficiada, inventario y acciones realizadas), en conjunto con el socio implementador, la comunidad organizada y autoridades de salud, incluyendo visitas periódicas a centros y entrevistas a beneficiarios al azar.
• Comunicación e Información: Apoyar el componente de comunicaciones del proyecto generando cápsulas informativas y otros productos comunicacionales, así como apoyar con insumos la sistematización de la experiencia.
• General: Desarrollar acciones adicionales relacionadas con sus funciones que sean requeridas por el UNFPA. 
• Confidencialidad: Mantener estrictamente confidencial toda la información del proyecto, incluyendo las condiciones y monto del pago de los productos.

Cualificaciones y experiencia:

Formación académica:  

• Educación académica mínima requerida    Título superior universitario en el área de Salud. 

Experiencia, conocimiento, habilidades deseadas: 

• Al menos Tres años (4) de experiencia en trabajo o en la implementación de programas/ proyectos en centros de salud pública.
• Deseable experiencia en la implementación humanitaria; 
• Debe tener su residencia en el estado Zulia.
• Excelente habilidad de organización y planificación.
• Excelente habilidad de comunicación. 
• Posesión de tacto y discreción. 
• Capacidad de trabajar de forma independiente y en la toma de decisiones y manejo de prioridades con un mínimo de supervisión; 
• Capacidad para trabajar en armonía en un ambientes multicultural y multiétnico, poblaciones indígenas, respetando la diversidad cultural y religiosa; 
• Experiencia manejando los temas de población y desarrollo, género y/o salud sexual y reproductiva constituye una ventaja;  
• Conocimientos sobre la estructura humanitaria y experiencia en el trabajo de la respuesta humanitaria constituye una ventaja;  
• Conocimiento del funcionamiento de la cooperación internacional y, en especial, de las Naciones Unidas constituye una ventaja;  
• Capacidad de interlocución con autoridades y funcionarios del Estado y organizaciones de la sociedad civil. 
• Competencias informáticas: manejo avanzado del paquete Microsoft Office: Word, Power Point, Excel. 
• Conocimientos de la Suite de Google: Drive, Gmail, Google docs, Google Sheets, Google slides, Google Meet, etc.  
• Conocimiento y experiencia con plataformas de gestión ERPs.  
• Conocimiento del sistema QUANTUM será valorado. 

Idiomas:

• Fluidez en el idioma español es un requerimiento. 
• Conocimiento básico del idioma inglés (deseable).

Competencias Requeridas: 

Valores:

• Ser un ejemplo de integridad,
• Demostrar compromiso con el UNFPA y el Sistema de las Naciones Unidas,
• Valorar la diversidad cultural,
• Aceptar el cambio

Competencias básicas: 

• Obtener resultados, 
• Asumir responsabilidades,
• Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y visión empresarial,
• Pensar de forma analítica y estratégica,
• Trabajar en equipo y gestionar nuestro propio rendimiento y nuestras relaciones,

Competencias Funcionales:

• Gestionar eficazmente su tiempo y realizar un trabajo de alta calidad. 
• Asumir la responsabilidad de obtener los resultados esperados.
• Reconocer sus defectos y los del equipo, y aplicar las lecciones aprendidas para mejorar.
• Analizar las necesidades de la situación, pensar en las consecuencias de las distintas acciones y extraer conclusiones lógicas. 
• Ser conscientes de su papel y aceptarlo, y contribuir constructivamente al trabajo del equipo.
• Tolerar condiciones de estrés, incertidumbre o ambigüedad, y mantener una actitud positiva y trabajo de forma productiva.
• Fomentar una cultura de comunicación regular y predicar con el ejemplo, comunicándose externamente siendo proactivos y utilizando «una sola voz», e internamente compartiendo las mejores prácticas y conocimientos entre oficinas y equipos.

Competencias directivas (si procede):

• Aportar visión y enfoque estratégicos; 
• Liderazgo; 
• Relacionamiento y comunicación con socios y aliados (internas y externas); 
• Toma de decisiones

Remuneración y prestaciones:

Este puesto ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y pagos adicionales para pensiones y cotizaciones a la seguridad social.

Entorno laboral del UNFPA:

El UNFPA ofrece un entorno laboral que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Estamos comprometidos con garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a presentar su candidatura a personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad que lo soliciten, para facilitar su participación en el proceso de selección. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en materia de nombramiento, formación, remuneración y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para la plantilla del UNFPA: haga clic aquí para obtener más información.

Aviso legal:

La selección y contratación de personal de LSC puede estar sujeta a comprobaciones de antecedentes y referencias, autorización médica y otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tasa de solicitud, tramitación, formación, entrevista, prueba u otra tasa relacionada con el proceso de solicitud o selección, y no recaba información sobre las cuentas bancarias de los candidatos.