Mission and objectives

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité. ONU Femmes est le champion mondial de l'égalité des sexes et œuvre à l'élaboration et au respect des normes les plus élevées, ainsi qu'à la création d'un environnement dans lequel chaque femme et chaque fille peut exercer ses droits humains et réaliser son potentiel.

Context

ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité. Le travail de l’ONU Femmes en République Démocratique du Congo se focalise sur les 4 thématiques prioritaires suivantes 1. Gouvernance, Participation politiques et le leadership féminin ; 2. Autonomisation économique des femmes ; 3. Lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre ; 4. Femmes, Paix et Sécurité ; Le Bureau pays d'ONU Femmes en République démocratique du Congo met en œuvre sa Note stratégique (2025-2029), dans laquelle l'un des domaines thématiques prioritaires est l'autonomisation économique des femmes (WEE). Parmi les dimensions clés du portefeuille WEE du bureau pays, nous avons : a) le travail avec le secteur privé pour promouvoir et mettre en œuvre l'outil mondial de l'ONU : Principes d'autonomisation des femmes : l'égalité signifie les affaires (EPE) ; b) soutenir l'engagement accru des femmes dans les secteurs de la technologie et de l'innovation ; et c) un engagement accru dans l'entrepreneuriat, l'agriculture, l'agrobusiness, avec un accent particulier sur les femmes rurales, les personnes déplacées et les femmes affectées par les conflits. Au non du principe ne laissez personne pour compte, les candidatures des personnes autochtones, des réfugiés sont privilégiés. Ce poste est publié pour recruter un assistant au programme dédié au pilier autonomisation économique des femmes

Task Description

Sous la supervision directe du Chargé de programme autonomisation économique des femmes, le/la Volontaire des Nations Unies nationale s’acquittera des tâches suivantes : – Apporter un appui substantiel dans la conceptualisation, la préparation des termes de référence, la planification et la supervision des activités ; – Préparer et faire valider par le superviseur des notes techniques au Gouvernement congolais, aux agences des Nations Unies et à différents autres partenaires d’ONU Femmes dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’autonomisation économique ; – Fournir un appui dans la gestion et le suivi des projets et des activités relevant du programme d’autonomisation des femmes ; – Suivre au quotidien et faire rapport au superviseur sur la gestion efficiente des ressources allouées au programme d’autonomisation en conformité avec les procédures d’ONU Femmes ; – Appuyer le responsable du pilier dans la planification et l’organisation des événements tels que les formations et les campagnes, selon les besoins ; – Assurer la préparation logistique des réunions du sous-groupe thématique autonomisation économique de la femme et autres (préparation des notes de briefing, agenda, liste de présence, fournitures, salle de réunion, etc.) ; – Contribuer à la préparation des missions (internes et externes) de l’équipe du pilier d’autonomisation économique des femmes ainsi que des partenaires ; – Gérer la liste des contacts (numéros de téléphone, courriels) après avoir constitué une base de données des personnes (nom, organisation, coordonnées ) responsables des organisations œuvrant dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes ; – Assurer le suivi du classement de tous les documents et correspondances liés au programme ; – Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Competencies and values

Valeurs fondamentales : Respect de la diversité Intégrité Professionnalisme Compétences de base : Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre Responsabilité Résolution créative de problèmes Communication efficace Inclusive Collaboration Engagement des parties prenantes Prêcher par l’exemple Compétences fonctionnelles -Planification et organisation : Efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, -Capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; - Capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; - Capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. - Travail d'équipe et respect de la diversité : Aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;

Living conditions and remarks

Kinshasa est un lieu d’affectation autorisé pour les familles. Le Volontaire recevra une Allocation de subsistance des Volontaires (VLA) lui permettant de couvrir ses besoins essentiels.