Poste permanent et syndiqué CSN – Temps plein
Entrée en poste: Immédiate

Sous la responsabilité de la direction Politiques et Campagnes, la personne titulaire du poste contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie annuelle de plaidoyer et de campagnes d’Oxfam‑Québec par la production de recherches, d’analyses et de contenus visant à influencer les politiques publiques, à soutenir les relations gouvernementales, les partenariats et les campagnes de sensibilisation, conformément au plan stratégique. Elle développe et maintient des relations avec les acteurs clés des gouvernements canadien et québécois, de la société civile et du secteur privé, représente Oxfam‑Québec dans diverses instances, et collabore étroitement avec les équipes d’Oxfam‑Québec et d’Oxfam Canada.

Ce que nous offrons :

• Salaire : 63 600 $ à 75 700 $ (selon l'expérience)
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau
• 4 semaines de vacances par an
• 14 jours de congés maladie/personnels
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus)
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%
• Programme d'aide aux employés et leur famille

Disponibilités

• Travail occasionnel le soir et le week-end (quelques fois par an).
• Voyage occasionnel au Canada et à l’étranger

Responsabilités

• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les élus, les hauts fonctionnaires et le personnel politique clés aux niveaux provincial et fédéral, ainsi qu’avec les acteurs de la société civile, du secteur privé et des médias, afin de soutenir l’atteinte des objectifs de changement politique et social d’Oxfam-Québec.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie annuelle de plaidoyer et de campagnes d’Oxfam-Québec en définissant les objectifs de changement systémique aux niveaux fédéral et provincial, en identifiant les cibles, alliés et données probantes, et en repérant les opportunités d’action en collaboration avec l’agent·e de campagnes.
• Réaliser des recherches et rédiger, présenter et diffuser des outils de plaidoyer (documents d’orientation, mémoires, notes d’information, rapports, avis et communications aux élus) auprès des milieux gouvernementaux, parlementaires, médiatiques et de la société civile afin de soutenir les campagnes d’Oxfam‑Québec.
• Contribuer à la conception de stratégies, plans et outils de plaidoyer, de campagnes et d’influence, fondés sur la recherche, les meilleures pratiques, ainsi que l’expertise d’Oxfam‑Québec et de la confédération Oxfam.
• Fournir des conseils à la direction des politiques et campagnes, et à l’occasion à la direction générale, y compris sur la gestion des risques.
• Collaborer avec la direction des communications pour soutenir l’établissement de la stratégie médiatique générale et appuyer sa mise en oeuvre par la rédaction de communications spécifiques.
• Collaborer avec les programmes pour définir les recommandations d’Oxfam-Québec concernant les priorités et le financement de l’aide internationale du Canada, et du Québec.
• Participer activement aux groupes de campagnes et politiques d’Oxfam et travailler en collaboration avec l’équipe d’Oxfam Canada.
• Contribuer à l’évaluation des actions de plaidoyer.
• Maintenir un climat de travail positif et collaboratif avec les collègues.

Les compétences recherchées

• Formation: Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle (maîtrise) en sciences politiques, relations internationales ou formation et expérience équivalentes.
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire et une expérience comparable dans le secteur sans but lucratif ou dans le monde politique.

Connaissances particulières

• Connaissance pointue du paysage politique québécois, canadien et international.
• Solide lecture politique de l’actualité internationale et nationale, en particulier concernant les enjeux de justice sociale, de droits humains et de coopération au développement.
• Expertise et polyvalence en matière de contenu et d’analyse politique.
• Intérêt pour les thématiques de justice de genre, économies équitables, justice climatique, gouvernance inclusive.
• Approche féministe

Qualités recherchées

• Capacité à anticiper les défis, et à gérer efficacement et efficacement des tâches et des projets multiples, simultanés et complexes.
• Capacité à vulgariser des idées complexes en langage simple auprès de publics variés;
• Aptitudes confirmées en rédaction et en révision, en particulier la capacité d'élaborer des documents de politiques, de plaidoyer et de campagne.
  Capacité à développer une expertise dans de nouveaux domaines.
• Capacité à travailler avec des équipes multisectorielles.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication avec Oxfam international.
• Valeurs : Adhérer aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiraciste

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTQ+.

Accessibilité et mesures d’adaptation

Chez Oxfam‑Québec, nous souhaitons que chaque personne puisse participer pleinement à notre processus de recrutement. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation afin de faciliter votre candidature ou votre expérience durant le processus, n’hésitez pas à nous en faire part. Nous ferons notre possible pour mettre en place les aménagements nécessaires, et ce, à toutes les étapes du recrutement.