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| • REQUISITOS ACADÉMICOS • Técnico en Administración de Empresas, Logística o carreras afines; o estudiante avanzado de carrera universitaria en dichas áreas. • EXPERIENCIA PROFESIONAL • Experiencia mínima de 4 años en funciones relacionadas con gestión de activos, servicios generales, mantenimiento de instalaciones y/o logística operativa. • Experiencia de al menos 2 años en organismos internacionales, ONGs o sector público, deseable. • Al menos 4 años de experiencia uso vehicular, traslados y apoyo Logístico, con excelente historial en la licencia de conducir • EXPERIENCIA ESPECIFICA • Manejo y control de inventarios y activos fijos. • Coordinación de servicios de mantenimiento (preventivo y correctivo) de instalaciones y flotilla vehicular. • Búsqueda, selección y contratación de proveedores de bienes y servicios. • Gestión de procesos administrativos vinculados a adquisiciones y servicios generales. • REQUISITOS ADICIONALES • Licencia de conducir vigente tipo B1. • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según necesidades operativas. • HABILIDADES TÉCNICAS • Manejo de herramientas: Microsoft Word, Excel (nivel intermedio), correo electrónico y plataformas colaborativas. • Manejo de sistemas administrativos y financieros (deseable Microsoft Navision – NAV u otros ERP). • OTROS • Estar basado/a San José, Costa Rica • Disposición para viajar dentro del país, según sea requerido por sus funciones. • COMPETENCIAS PARA EL PUESTO Competencias core 1. Orientación al servicio: Demuestra disposición constante para apoyar a las distintas áreas de la organización, atendiendo requerimientos de manera oportuna, cordial y eficiente, asegurando la satisfacción de los usuarios internos y externos. 2. Trabajo en equipo y colaboración: Colabora activamente con colegas y otras unidades organizacionales, manteniendo relaciones de respeto y apoyo mutuo, y contribuyendo al logro de objetivos comunes. 3. Comunicación efectiva: Se comunica de manera clara, oportuna y respetuosa, tanto de forma verbal como escrita, asegurando una adecuada coordinación con proveedores, equipos internos y actores externos. 4. Proactividad e iniciativa: Anticipa necesidades operativas y propone soluciones prácticas, actuando con autonomía dentro de su ámbito de responsabilidad y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. 5. Organización y gestión del tiempo: Planifica y prioriza sus actividades de manera eficiente, cumpliendo con múltiples tareas y plazos en entornos dinámicos, manteniendo un alto nivel de orden y control. 6. Responsabilidad y atención al detalle: Ejecuta sus funciones con precisión y cuidado, asegurando la calidad y confiabilidad de la información, registros y procesos bajo su responsabilidad. 7. Adaptabilidad y trabajo bajo presión: Mantiene un desempeño efectivo ante cambios, alta carga de trabajo o situaciones imprevistas, gestionando adecuadamente el estrés y respondiendo con soluciones oportunas. • Competencias funcionales específicas 1. Gestión de activos e inventarios: Capacidad para administrar, controlar y actualizar registros de activos fijos, asegurando su correcta codificación, trazabilidad, conciliación física y cumplimiento de los procedimientos institucionales. Manejo de inventarios de suministros y control de bodegas. 2. Gestión de servicios generales: Habilidad para coordinar, supervisar y dar seguimiento a servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, equipos y flotilla vehicular, garantizando su funcionamiento adecuado y continuo. 3. Gestión de proveedores: Capacidad para identificar, evaluar y coordinar proveedores de bienes y servicios, gestionando cotizaciones, comparativos y asegurando la calidad, oportunidad y cumplimiento de las condiciones contractuales. Capacidad para gestionar procesos administrativos de adquisiciones Conocimiento en gestión y coordinación de proveedores de bienes y servicios. Experiencia en trámites administrativos ante entidades públicas (deseable: temas vehiculares, imuestos, registros). Conocimiento básico en logística operativa (mensajería, transporte institucional, coordinación de giras). 4. Gestión administrativa de procesos: Dominio en la elaboración y tramitación de procesos administrativos asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y requisitos de control, incluyendo adquisiciones 5. Gestión logística y operativa: Capacidad para organizar y ejecutar actividades logísticas (mensajería, transporte, giras, coordinación de recursos), asegurando eficiencia en la operación diaria de la oficina. 6. Manejo de sistemas y herramientas: Habilidad en el uso de herramientas informáticas y sistemas administrativos, asegurando el registro adecuado de información y soporte para la toma de decisiones. 7. Gestión documental y control de información: Capacidad para organizar, resguardar y gestionar documentación administrativa y operativa, garantizando su disponibilidad, orden y cumplimiento de los lineamientos institucionales. 8. Otros: Capacidad para gestionar procesos administrativos de adquisiciones Conocimiento en gestión y coordinación de proveedores de bienes y servicios. Experiencia en trámites administrativos ante entidades públicas (deseable: temas vehiculares, impuestos, registros). Conocimiento básico en logística operativa (mensajería, transporte institucional, coordinación de giras). |
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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