Mission and objectives

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’Organisation fait – à travers les programmes, les plaidoyers et les opérations. La stratégie d’équité, soulignant les enfants et familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits des enfants en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont l’opportunité de survivre, de se développer et d’atteindre leurs pleins potentiels, sans discrimination, préjugé ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie – dans une dimension sociale, politique, économique et civique – ses droits sont enfreints. Il y a de plus en plus d’évidences pour la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – luttant contre les inégalités – non seulement vont donner l’opportunité de réaliser leur potentiel à plus d’enfants, mais aussi vont conduire à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C’est pourquoi la concentration sur l’équité est si vital. Ceci accélère le progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, comme décrit dans la Convention relative aux droits des enfants, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Context

Le/La volontaire des Nations Unies qui sera recruté dans l’Île Mwali, travaillera au sein du pro- gramme protection de l’enfance de l’UNICEF Comores. Son lieu de travail sera le Service d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de Fomboni. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction Régionale en charge de la protection de l’enfance de Mwali, la Délégation Générale des Droits de l’Homme et du Commissariat National de la Solidarité, de la Protection Sociale et de la Promotion du Genre. L’UNICEF est présente aux Comores depuis 1994. Le document du programme de pays (CPD) Comores - UNICEF définit le programme d’intervention de l’UNICEF aux Comores tous les 5 ans. Ce programme est mis en œuvre par le gouvernement de l’Union des Comores avec l’appui de l’UNICEF. Le programme de pays est conforme au Programme de développement durable à l’horizon 2030, à l’Agenda 2063 de l’Union africaine, ainsi qu’au Plan pour l’émergence des Comores 2020-2030 et au Plan de développement intérimaire 2020-2024, qui ont pour objectif que les Comores deviennent un pays actif sur le plan du développement social et économique durable et doté d’une économie solide, diversifiée et concurrentielle. Le CPD 2022-2026 comprend cinq composantes : Santé et nutrition (dont WASH), Éducation de base (dont WASH), Protection de l’enfance, Politique sociale et Efficacité du programme. Le programme protection de l’enfance vise à garantir que les filles, les garçons, leurs parents et leurs communautés, en particulier les plus défavorisés, disposent de services accessibles de prise en charge des enfants victimes de violences et adoptent des comportements qui favorisent la création d’un environnement protecteur pour les enfants et les adolescents, y compris dans les situations d’urgence humanitaire. Note sur la vaccination COVID-19 : La prise de poste est conditionnée à un schéma vaccinal complet contre la COVID-19 avec un vaccin homologué par l’OMS, sauf si le/la volontaire travaille exclusivement à distance. Accessibilité : UNICEF offre des aménagements raisonnables aux volontaires vivant avec un handicap.

Task Description

Sous la supervision directe de l’Administrateur au programme chargé du programme protection de l’enfance, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : - Assister la Direction Régionale en charge de la protection de l’enfance de Mwali dans les phases de planification, de développement et de mise en œuvre de ses activités conformément au plan de travail Nations Unies/Union des Comores 2026 ; - Surveiller l'utilisation adéquate des fonds versés à la Direction Régionale en charge de la protection de l’enfance de Mwali et vérifier que les activités ainsi que le budget alloué sont inscrites dans le plan d’action ; - Planifier, organiser et/ou mener des activités de formation et d'orientation pour le personnel des acteurs de la protection et des services d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de violence de l’ile de Mwali ; - Assurer la qualité de la collecte méthodique et systématique des données des services d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de violence de Mwali et la diffusion des informations exactes, complètes et à jour des violences faites aux enfants et aux femmes ; - Participer à la préparation des rapports d’activités de la Direction Régionale en charge de la protection de l’enfance de Mwali ; - Appuyer le renforcement, la coordination, la synergie, la complémentarité des différents acteurs qui interviennent dans la protection de l’enfance dans l’ile de Mwali ; - Créer et maintenir un partenariat efficace avec les groupes religieux, les chefs traditionnels, les médias locaux, les artistes et autres groupes organisés dans la communauté (notamment les associations de jeunes et de femmes), ainsi que les organisations de la société civile, afin de les impliquer dans les activités des services d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de violence de Mwali ; - Appuyer la restauration et la réinstallation du service d’écoute et de protection pilote des enfants et femmes victimes de violence de Nioumachoi – Mwali, afin de le rendre pleinement opérationnel ; - Appuyer la mise en œuvre, au niveau de Mwali, des activités du projet Migration (protection/prise en charge des migrants vulnérables), notamment la coordination avec les acteurs locaux, le suivi de l’avancement et le rapportage ; - Assurer un meilleur ancrage communautaire des services d’écoute et de protection des enfants et femmes victimes de violence de Mwali par la sensibilisation et la formation des relais communautaires en déterminant leur place et les limites de leur rôle dans le circuit de prise en charge ; - Appuyer la mise en place et le renforcement des capacités des clubs des adolescents de l’ile de Mwali ; - Assurer l’implication des adolescents dans les activités de lutte contre les violences et le changement climatique ; - Impliquer les secteurs de l’éducation et de la santé dans la planification et la mise en œuvre des activités des services d’écoute de protection des enfants et femmes victimes de violence de Mwali. En plus de ce qui précède, le/la Volontaire des Nations Unies est censé : - Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. - Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. - Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. - Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. - Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation. - Promouvoir et conseiller les groupes locaux sur l’utilisation du volontariat en ligne, et encourager les individus et les organisations à recourir aux services de volontaires en ligne lorsque cela est techniquement possible.

Competencies and values

- Établir et entretenir des partenariats - Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique - Innover et épouser le changement - S’atteler à obtenir des résultats tangibles - Gérer l’ambiguïté et la complexité - Penser et agir de manière stratégique - Accompagner, diriger et encadrer le personnel - Travailler de façon collaborative - Capacité d’analyse - Prise d'initiatives et créativité - Organisation, planification et rigueur - Capacité d'adaptation

Living conditions and remarks

Fomboni est le chef-lieu de Mohéli (Mwali) et son principal centre administratif. Située au centre de l’île, Fomboni compte une population estimée à environ 18 000 habitants, ce qui en fait la ville la plus peuplée de Mohéli. La ville dispose d’un petit port permettant les liaisons maritimes avec les autres îles de l’Union des Comores. Bien que fonctionnel, ce port reste limité et ne constitue pas un port en eaux profondes, ce qui oblige souvent à passer par le port de Mutsamudu, à Anjouan, pour l’acheminement de certaines marchandises, qui arrivent ensuite à Mohéli par cabotage. Le climat de Fomboni est tropical humide, influencé par les alizés, avec des températures chaudes et une humidité présente tout au long de l’année. Comme dans l’ensemble de l’archipel, la région connaît une saison des pluies et une saison sèche, et reste exposée aux risques de vents forts et de phénomènes cycloniques, bien que ceux-ci touchent moins sévèrement Mohéli que d’autres zones tropicales. Le climat y est marqué par une végétation abondante et un environnement naturel bien préservé, caractéristique de l’île. Dans l’Union des Comores, les langues les plus utilisées sont les langues du groupe comorien (shikomori), spécifiques à chaque île, ainsi que le français, qui demeure la langue administrative. L’arabe est principalement utilisé dans le cadre religieux. Lien pour calculer les allocation et avantages : https://app.unv.org/calculator Lien pour consulter les conditions de service des Volontaires des Nations Unies : https://app.unv.org/explore