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Posted 2 days ago
Job Description

Sous la superviseur du  Coordinateur WASH, Le/la WASH Officer apporte un appui technique spécialisé pour organiser et mettre en œuvre les activités WASH, tout en contribuant au développement de nouvelles initiatives. Il/elle est responsable des ressources utilisées par l'équipe et fournit des conseils techniques pour garantir l'efficacité des interventions. Ce rôle implique une prise de décision impactant les activités et la réputation de l'organisation.

Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont : 

Responsabilités générales

  • Assurer la conformité avec les politiques, lignes directrices et normes de NRC

  • Mettre en œuvre le portefeuille des projets WASH qui lui est délégué en accord avec le plan d’action.

  • Préparer et développer les rapports de suivi requis par le managent.

  • Assurer la conformité avec les stratégies, outils, manuels, lignes directrices et normes du secteur WASH

  • Garantir la responsabilité technique spécifique WASH pour la mise en œuvre et la documentation des activités techniques de(s) projet(s) 

  • Garantir la responsabilité technique spécifique WASH pour le contrôle de la qualité et le suivi des activités de(s) projet(s)

  • Fournir un soutien technique spécifique WASH et un renforcement des capacités du personnel de(s) projet(s)

  • Fournir des analyses techniques spécifiques et des retours d'information aux représentants de NRC dans les forums de coordination

  • Évaluer, promouvoir et documenter des idées pour l'amélioration technique et les options de développement ultérieur du programme

  • Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires les plus vulnérables, et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’assister

 

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes : 

Responsabilités spécifiques 

  • Elaborer des propositions en rapport avec les changements du contexte, les mouvements des déplacés et des retournés ; ainsi que les réalités sociales, économiques, hydrogéologiques, et environnementales dans la zone d’intervention

  • Collaborer avec l’équipe Monitoring & Evaluation dans la rédaction des études de base et de suivi, évaluation, la collecte des informations, la documentation des résultats, la mise en place des mécanismes de redevabilité ;

  • Planifier et superviser le contrôle de la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes WASH selon les différentes modalités (par exemples par l'intermédiaire d'entrepreneurs, sur la base d'un financement en espèces, par les participants). 

  • Assurer la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes WASH en effectuant des visites régulières sur le terrain et en prodiguant des conseils aux équipes de terrain.

  • Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l'équipe (check-lists de supervision sur le terrain, modèles de rapports, outils de collecte de données, etc.)

  • Soutenir le suivi de l'assistance fournie pour la gestion de projet, la réconciliation logistique et financière, la redevabilité et le Suivi-évaluation (comptage des participants).

  • Assurer un contrôle hebdomadaire de la qualité des preuves/sources de vérification (recueillies par les assistants sur le terrain). 

  • S'assurer de l'inclusion des considérations relatives au programme SIP (Safe and Inclusive Programme) et environnementales, notamment pour garantir l'accessibilité et la sécurité des bénéficiaires, ainsi que limiter les dommages environnementaux.

  • Planifier, lancer les demandes d'achat et suivre le processus d'acquisition de biens, de matériaux et de services pour les activités WASH (y compris l'élaboration des documents d'appel d'offres, les plans, les devis et l'évaluation technique des offres).

  • Planifier et assurer la mise en œuvre des activités soft, y compris l'engagement communautaire et le changement de comportement dans les activités WASH, en contextualisant les directives et les approches de NRC.

  • Évaluer les besoins en formation des membres de la communauté (et d'autres populations cibles, par exemple les écoles), sur les comportements ciblés tels qu'identifiés par le programme. 

  • Préparer les modules de formation et soutenir l'équipe dans l'engagement communautaire et dans la mise en œuvre des activités de changement de comportement en utilisant des méthodes participatives et en intégrant les aspects transversaux (programmation sûre et inclusive, genre, accès, etc.).

     

    Competences professionalles générales: 

     

  • Être détenteur au minimum d'un diplôme d’ingénieur des travaux niveau A1 (équivalent au BAC+3) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire

  • Expérience d’au moins 1 an en tant qu’officier WASH, en mise en œuvre des activités WASH dans un contexte humanitaire/d’urgence (Officer ou au minimum poste d’assistant WASH)

  • Au moins 1 ans d’expérience avec une ONG de préférence internationale

  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles

  • Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, maitrise du swahili, la connaissance des langues locales est un atout.

     

     Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

     

  • Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire des territoires et zones de santé d’affectation

  • Maitriser l’utilisation d’au moins 2 des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.) et de calculs (Epanet, Robot SA, etc.) 

  • Maitrise des outils bureautiques notamment Excel, Word, et PowerPoint

  • Habilité de travailler dans un environnement multiculturel et dans un projet intégré.

  • Avoir une expérience dans des méthodologies participatives de travail avec les communautés et la mobilisation communautaire

  • Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément.

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. 
Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. 
At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. 
Together, we save lives and rebuild futures.
Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: 
• treat everyone with respect and dignity 
• contribute to building a safe environment for all 
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) 
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
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