Result of Service

Se espera que la consultoría contribuya al fortalecimiento sostenido de las capacidades institucionales en comunicación estratégica y articulación interinstitucional de la División y sus contrapartes, generando insumos concretos para mejorar la implementación de políticas de cuidado en la región. El resultado final será un conjunto de productos analíticos y estratégicos que sistematicen avances, aprendizajes y recomendaciones para consolidar estos procesos en el marco de Wellspring II, incluyendo la realización de un taller de capacitación intensivo de dos días orientado a fortalecer capacidades prácticas en comunicación estratégica y articulación interinstitucional.

Work Location

Working remotely

Expected duration

01.04.26-31.12.26

Duties and Responsibilities

• Analizar y actualizar el diagnóstico de capacidades en comunicación estratégica y diálogo interinstitucional, incorporando aprendizajes de la CRM.16 y avances recientes en la región. • Diseñar e implementar un plan de fortalecimiento de capacidades dirigido al equipo de la División y actores clave, incluyendo sesiones de coaching individual y acompañamiento estratégico. • Facilitar talleres grupales y espacios de trabajo colaborativo orientados a liderazgo, negociación, comunicación estratégica y articulación interinstitucional. • Diseñar y facilitar un taller de capacitación intensivo de dos días dirigido al equipo de la División y/o actores clave de la región, enfocado en comunicación estratégica, liderazgo y articulación interinstitucional para la implementación de políticas de cuidado. • Asesorar en el diseño y ajuste de estrategias de comunicación vinculadas a políticas de cuidado, economía del cuidado y la Agenda Regional de Género. • Proponer y aplicar metodologías y herramientas para mejorar la coordinación interinstitucional y el diálogo técnico-político. • Acompañar procesos específicos de la División relacionados con la implementación de políticas de cuidado en países de la región. • Sistematizar aprendizajes, buenas prácticas y recomendaciones estratégicas para fortalecer la sostenibilidad de los procesos impulsados.

Qualifications/special skills

Requiere: Estudios universitarios de primer nivel concluído y Maestría o Post Título. Deseable: Maestría o Postítulo en Recursos Humanos, o formación relacionada, así como, experiencia en asuntos de Género con sus clientes. Requiere: Mínimo de 7 años de experiencia en desarrollo profesional. Deseable: Experiencia en facilitación de trabajo grupal, coaching profesional y colaboración con clientes internacionales.

Languages

Requiere: Dominio de español. Deseable: Inglés u otro idioma oficial de las Naciones Unidas.

Additional Information

Not available.

No Fee

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