DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TITRE DU POSTE: Driver

TYPE DE CONTRAT/GRADE: Fixed Termes / G2

UNITE/DIVISION: Management Service

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Conakry, Guinée

NOMBRE DE POSTES : 1

DUREE:1 mois

A propos du PAM :

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies (PAM) est une organisation humanitaire très prestigieuse, dont la réputation n’est plus à démontrer. C’est la plus grande agence humanitaire au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires. Il apporte une aide vitale dans les situations d'urgence, œuvre à la culture de la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique, et soutient des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde où la faim n'existe plus.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies et suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : You Tube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

Cadre Organisationnel :

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) met en œuvre des projets dans les domaines de la sécurité et de l’assistance alimentaire, en conformité avec ses politiques internes et les standards internationaux de sécurité, protection, intégrité, conduite éthique. Au sein de l’Unité Management Service le/la Chauffeur G2 appuie la mobilité du personnel, des visiteurs et des biens, assure la conduite sûre et efficace des véhicules organisationnels, et soutient les activités logistiques de base (courses officielles, appui aux missions terrain, transferts et livraisons).

Le/la titulaire travaille sous la supervision directe du Gestionnaire de la flotte et en étroite collaboration avec le chargé du Management Service, dans le respect strict des procédures de l’Institution, du code de conduite et de la réglementation routière nationale.

Objectif Recherché :

Garantir un transport sûr, fiable et efficient des personnes et des biens de l’Institution, tout en assurant une gestion rigoureuse des véhicules (planification des trajets, entretien de routine, conformité documentaire, réparation des pannes mineures) afin de soutenir la continuité opérationnelle et la sécurité des opérations.

Description des Taches :

Conduite & Sécurité

• Assurer la conduite sécurisée du personnel, des partenaires et des visiteurs lors de missions et activités officielles.
• Respecter le code de la route, les SOP Sécurité, les limitations de vitesse et les consignes de déplacement (couvre-feu, itinéraires validés, check-in).
• Veiller à la préparation des trajets (itinéraires, conditions routières, carburant, points de contrôle).

Gestion opérationnel des véhicules

• Effectuer les vérifications quotidiennes (niveau d’huile, liquide de refroidissement, lave-glace, pression des pneus, état général, trousse de secours/extincteur/jack/triangle).
• Tenir à jour les carnets de bord (logbook), fiches carburant et registres de maintenance ; transmettre les rapports requis dans les délais.
• Signaler immédiatement toute panne, incident, dommage, contravention ou besoin d’entretien ; coordonner les rendez‑vous d’entretien préventif et curatif avec le sénior Driver/Gestionnaire de la flotte.

Appui logistique

• Assurer les courses officielles (courrier sécurisé, dépôts/retraits de documents, achats mineurs autorisés).
• Contribuer aux missions terrain (pré positionnement d’équipements, transport de fournitures, appui aux ateliers/visites de site).

Conformité & Éthique

• Respecter le Code de Conduite, les politiques anticorruption, protection contre l’exploitation et les abus (PSEA), et la confidentialité.
• Appliquer les standards de courtoisie, diversité et inclusion, et représenter l’Institution de manière professionnelle.
• Ne pas transporter de passagers non autorisés ou de marchandises prohibées ; éviter l’usage du téléphone et la distraction en conduite.

Communication & Reporting

• Maintenir une communication claire avec le superviseur (planification, imprévus, risques).
• Contribuer à la cartographie des risques routiers (points noirs, pistes dégradées, zones sensibles).
• Soumettre les rapports requis (accidents/incidents, maintenance, carburant) dans les formats institutionnels.

AUTRES APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE

• Conduite défensive et forte culture de la sécurité.
• Orientation personnel interne, sens du service et de la discrétion.
• Fiabilité, ponctualité, gestion du temps et des priorités.
• Rigueur administrative (logbook, encodage de carburant dans le système de gestion).
• Communication claire et respectueuse ; capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.
• Connaissance locale des itinéraires, des grandes villes et les conditions routières et points d’intérêt (hôpitaux, stations-service, point de contrôle).
• Intégrité et respect strict des procédures (zéro tolérance pour l’alcool et substances, conduite à risque).
• Résilience au stress, adaptabilité (horaires flexibles, missions imprévues, weekends si nécessaire).
• Notions de base en mécanique auto pour le dépannage léger.

Qualifications :

• Permis de conduire valide (catégorie B/C selon flotte) en cours de validité – obligation légale.
• Niveau d’instruction : au minimum Brevet/BEPC ; Baccalauréat souhaité.
• Formation en conduite défensive, premiers secours et sécurité (souhaitée ; obligatoire si l’Institution l’exige).
• Maîtrise linguistique:

• Français courant (oral/écrit);
• Langues locales (Atout); Anglais professionnel souhaité (Atout).

Connaissance des règles de circulation et des procédures de sécurité en mission.

Experience Souhaitée:

• Au moins 2 ans d’expérience pertinente comme chauffeur professionnel, idéalement au sein d’ONG, agences des Nations Unies, institutions internationales ou ambassades.
• Preuve d’une conduite sans incident majeur sur les trois dernières années (fournir références si disponible).
• Expérience avec 4x4 et conduite sur routes/pistes dégradées ; connaissance des protocoles convoi, si applicable.
• Expérience en gestion documentaire (logbook, carburant, rapports de maintenance).

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.