El Gobierno de Uruguay, a través del Ministerio de Ambiente, se encuentra en la fase de preparación del Documento de Proyecto (ProDoc) para la iniciativa "Sustainable Construction Uruguay: Strategic platform for the development of a national policy on sustainable, resilient, and low-emission construction in Uruguay", financiada por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF)
El sector de la construcción uruguayo genera impactos ambientales significativos debido al alto consumo de energía, agua y materias primas, emisiones de gases de efecto invernadero, generación de residuos y pérdida de biodiversidad a lo largo del ciclo de vida de la construcción. Las iniciativas públicas y privadas existentes están fragmentadas y carecen de un marco unificador, lo que limita su impacto.
El objetivo del proyecto es establecer una política nacional y un marco habilitador para una construcción sostenible, resiliente e inclusiva, integrando la mitigación y adaptación al cambio climático, la eficiencia de los recursos, la circularidad de materiales y la preservación de la biodiversidad. Actuará como catalizador para alinear a las partes interesadas, fortalecer la gobernanza y movilizar inversiones hacia un sector de la construcción de bajas emisiones.
El enfoque combina: (i) la creación de una plataforma de gobernanza multiactor; (ii) desarrollo de criterios, normas y esquemas nacionales de certificación de sostenibilidad; (iii) instrumentos regulatorios y económicos, incluyendo herramientas de financiación e insumos para una taxonomía de finanzas sostenibles; (iv) iniciativas piloto y programas de formación para fortalecer capacidades y fomentar la innovación; y (v) gestión del conocimiento, sensibilización y comunicación inclusiva.
Para esta etapa de formulación (conocida como PPG - Project Preparation Grant), se ha conformado un equipo de trabajo integrado consultores nacionales técnicos y un asesor Internacional de alto nivel, quien brinda la dirección metodológica y asegura los estándares GEF. En este marco, se requiere la contratación de un asistente técnico que apoye operativamente a la Dirección Nacional de Calidad y Evaluación Ambiental (DINACEA) del Ministerio de Ambiente y al equipo consultor en la consolidación de insumos, gestión de información y seguimiento del cronograma.
Alcance del Trabajo: El objetivo de la consultoría es brindar apoyo técnico y operativo a la DINACEA del Ministerio de Ambiente y al PNUD durante el proceso de formulación del proyecto, facilitando la comunicación entre los actores clave, la organización de información técnica y el cumplimiento de los hitos del plan de trabajo del PPG.
La persona contratada realizará las siguientes tareas:
Acuerdo Institucional: El trabajo reporta a la Analista de Programa de Desarrollo Sostenible Inclusivo de PNUD y la Gerencia de la DiNACEA del Ministerio de Ambiente.
Competencias
| Esenciales | |
| Lograr resultados: | NIVEL 1: planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega trabajos de calidad dentro del plazo establecido. |
| Pensar de forma innovadora: | NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras |
| Aprender continuamente: | NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación |
| Adaptarse con agilidad: | NIVEL 1: Se adapta a los cambios, gestiona de forma constructiva la ambigüedad y la incertidumbre, es flexible. |
| Actuar con determinación: | NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de actuar con calma ante la adversidad, seguro de sí mismo |
| Participar y asociarse: | NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. |
| Facilitar la diversidad y la inclusión: | NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, enfrentarse a la discriminación |
Competencias transversales y técnicas (insertar hasta 7 competencias)
| Área temática | Nombre | Definicion |
| Gestión empresarial | Trabajar con datos y pruebas | • Capacidad para inspeccionar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y apoyar la toma de decisiones. |
| Gestión empresarial | Concienciación y alfabetización digital | Capacidad e inclinación para adoptar rápidamente nuevas tecnologías, ya sea dominando su uso o comprendiendo su impacto y capacitando a otros para utilizarlas según sea necesario. |
| Gestión empresarial | Satisfacción del cliente/Gestión de clientes | • Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con sentido de la urgencia, aportar soluciones coherentes y ofrecer resultados y/o soluciones puntuales y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de atención al cliente. Buscar formas de añadir valor más allá de las peticiones inmediatas de los clientes. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones futuras de los clientes. |
| Gestión empresarial | Comunicación | • Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como por escrito. • Comunicación verbal ; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados. |
| Gestión empresarial | Supervisión | • Capacidad para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas información periódica sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas y las reales y el rendimiento y los resultados del programa |
| Técnico - Finanzas | Gestión presupuestaria | • Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de los presupuestos de los equipos. |
| Administración y Operaciones | Gestión de eventos | • Apoyo a los proyectos en la gestión de eventos, incluida la identificación del lugar, el alojamiento, la logística, el catering, el transporte y los desembolsos de efectivo, etc |
Calificaciones mínimas de un NPSA:
| Educación académica mínima requerida | Secundaria Completa. Estudiante avanzado o egresado de carreras como Gestión Ambiental, Ingeniería, Arquitectura, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o áreas afines. Será considerada una ventaja contar con título profesional |
| Experiencia laboral relevante | Personas con título universitario requieren un mínimo de 2 años de experiencia en apoyo a la gestión de proyectos y trabajos de investigación y/o análisis. Conocimientos previos en temas de construcción, sostenibilidad, cambio climático o procesos de organismos internacionales. Formaciones académicas menores (Secundaria o Técnica completa) requieren de al menos 5 años de experiencia. |
| Habilidades y competencias requeridas |
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| Habilidades y competencias deseables | Capacidad de organización del trabajo, capacidad de trabajar en equipo, autonomía y proactividad, flexibilidad. |
| Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral) | Español e inglés (no excluyente) |
Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:
Modalidad: La consultoría se realizará bajo la modalidad de contrato de servicio por un período desde la por 5 meses con una dedicación de 30 horas semanales, bajo la supervisión de PNUD. El lugar de trabajo será el Ministerio de Ambiente, con reuniones en el Ministerio, PNUD y otras instituciones relevantes,
La persona contratada deberá facturar como empresa unipersonal o profesional universitario. Durante el plazo del contrato, la persona contratada no podrá ser funcionario/a público/a o mantener vínculos contractuales con organismos del Estado a excepción de la Universidad de la República. La persona a contratar deberá ser ciudadana uruguaya (natural o legal), o extranjera con domicilio constituido y ánimo de permanecer en el territorio de la República Oriental del Uruguay durante todo el tiempo que las tareas implicadas en el contrato lo requieran.