CFA-OIM-CI-02-2026_01 Stagiaire Reintegration-Protection
International Organization for Migration (IOM)
Internship Introduction
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation apparentée au système des Nations Unies. En tant qu’agence principale des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle collabore étroitement avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.
L’OIM œuvre à la promotion de migrations humaines et ordonnées, dans l’intérêt de tous. À cette fin, elle fournit des services spécialisés et des conseils aux Gouvernements ainsi qu’aux migrants.
L’OIM veille à garantir un environnement de travail dans lequel l’ensemble du personnel peut s’épanouir professionnellement, tout en contribuant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour de plus amples informations sur la culture organisationnelle de l’OIM, veuillez consulter: IOM workplace culture | International Organization for Migration
Le Programme de stages a pour objectif d’attirer des étudiants et des jeunes diplômés talentueux ayant un intérêt particulier pour les domaines liés aux programmes et activités de l’OIM, ou dont le parcours académique porte sur ces domaines. Les stagiaires doivent être âgés de 20 à 36 ans et justifier de moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
De manière générale, le Programme de stages s’adresse aux étudiants et jeunes diplômés qui :
a) manifestent un intérêt spécifique pour les domaines en lien avec les programmes et activités de l’OIM, ou dont les études portent sur ces domaines ;
b) bénéficient d’une bourse pour effectuer un stage au sein d’une organisation internationale et/ou pour lesquels le stage constitue une exigence académique ;
c) sont parrainés par des institutions gouvernementales, non gouvernementales et/ou universitaires afin de travailler dans des domaines présentant un intérêt commun pour l’OIM et l’entité de parrainage ;
d) sont soit inscrits en dernière année d’un premier cycle universitaire (au minimum niveau Licence ou équivalent), soit diplômés depuis moins de 12 mois ;
e) sont âgés de 20 à 36 ans.
Informations Générales
Dans le cadre d’un projet d’assistance à la protection, au retour et à la réintégration des migrants ivoiriens de retour en Côte d’Ivoire financé par l’Union Européenne, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire recrute un(e) stagiaire (Réintégration et Protection), basé(e) à Abidjan.
Il/elle contribuera à la collecte d’informations, à la préparation des dossiers de prise en charge, à la coordination avec les partenaires sociaux et sanitaires, ainsi qu’au suivi des cas.
Sous la supervision générale du Chargé National de Réintégration et la supervision directe de l’assistant projet Réintégration-Protection, le/la stagiaire apportera un appui opérationnel à l’équipe Réintégration et Protection dans le cadre de l’assistance aux migrants vulnérables, en particulier ceux nécessitant un suivi social ou médical.
La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :
Appui social et médical
1. Appuyer dans la préparation des dossiers médicaux et documents administratifs nécessaires à la préparation des mouvements de retour et de réception des migrants, y compris à la préparation des fiches de cas;
2. Appuyer dans la collecte et l’analyse d’informations sociales et médicales lors des évaluations des besoins des bénéficiaires ;
3. Aider dans la coordination et la préparation des dossiers pour l’orientation vers les structures de santé partenaires (centres de santé, psychologues, travailleurs sociaux, pharmacies et services publics) et assurer le suivi administratif des cas nécessitant une prise en charge médicale, en coordination avec les prestataires concernés ;
4. Soutenir dans la cartographie et le développement des partenaires intervenant dans le domaine de la santé et du soutien psychosocial ;
Appui à la gestion de données
5. Aider à la mise à jour régulière, au nettoyage, à la classification et à l’analyse des bases de données sociales et médicales (Excel, MiMOSA/MRD) ;
6. Contribuer à la préparation de tableaux de bord, de statistiques et de mini-rapports analytiques liées aux cas suivis ;
7. Aider dans le classement et l’archivage des contrats, factures et documents administratifs liés aux partenaires médicaux.
Appui opérationnel général
8. Soutenir dans la préparation logistique des activités sociales/médicales ainsi que la rédaction de rapports de suivi ;
9. Aider à l’évaluation et la prise en compte des dispositions nécessaires pour le retour et l’accueil des migrants vulnérables ayant des besoins spécifiques ;
10. Appuyer dans la gestion administrative des contrats avec les structures de santé partenaires (collecte des documents, suivi des signatures, renouvellements, archivage) ;
11. Appuyer à la préparation et au suivi des paiements des factures médicales (pré‑contrôle, pré‑classement des factures, vérification des prestations déclarées, transmission au superviseur pour validation, soumission pour paiement et suivi auprès de l’unité finance).
12. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.
Expériences et Qualifications Requises
Education
[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database: https://www.whed.net
Experience
Habiletés
Compétences avancées en Excel et manipulation de données ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Bonne capacité de rédaction et de communication.
Langues
Pour ce stage, une parfaite maitrise du Français est requise (orale and écrit).
Une bonne connaissance de l’Anglais et d’au moins une langue locale est un atout.
Le niveau de compétence linguistique requis sera spécifiquement évalué dans le cadre du processus de sélection, lequel pourra comprendre des épreuves écrites et/ou orales.
Compétences Requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible via link. Les compétences seront évaluées dans le cadre du processus de sélection .
Values - Tous les membres du personnel de l’OIM doivent adhérer aux cinq valeurs suivantes et les incarner dans l’exercice de leurs fonctions :
Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes, règles organisationnelles et normes de conduite.
Professionnalisme: Fait preuve de calme, de compétence et d’engagement dans l’exercice de ses fonctions, et exerce un jugement éclairé face aux défis quotidiens.
Courage: Démontre la volonté de prendre position sur des questions d’importance.
Empathie: Fait preuve de compassion envers autrui et veille à ce que chacun se sente en sécurité, respecté et traité équitablement..
Compétences de base – Indicateurs comportementaux
Travail d'équipe: Développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Obtention des résultats: Produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et selon une approche axée sur le service. Fait preuve de dynamisme et d’engagement pour atteindre les résultats convenus.
Gestion et partage de connaissances: Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover..
Responsabilité: Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et répond de ses propres actions ainsi que du travail délégué
Communication: Encourage et favorise une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Notes
En fonction de leur expérience et de leur lieu de travail, les stagiaires reçoivent une petite allocation mensuelle pour les aider à couvrir leurs frais. Les stagiaires bénéficiant d'une allocation de stage ou d'une bourse accordée par leur université ou un autre organisme parrainant qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour leurs cours ne peuvent pas prétendre à cette allocation.
L'OIM couvre gratuitement les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du plan de Compensation (CP) pendant toute la durée du stage. L'OIM ne fournit pas d'assurance évacuation ou médicale pour les accidents et maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.
Toute offre faite au candidat en rapport avec cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à occuper le poste, à l'accréditation, à toute exigence en matière de résidence ou de visa, ainsi qu'à des habilitations de sécurité.
L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
L'OIM ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via le système de recrutement en ligne de l'OIM IOM e-Recruitment (pour les candidats internes, cliquez here). L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.
Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d'informations et pour consulter d'autres offres d'emploi, n'hésitez pas à visiter notre site web IOM Careers and Job Vacancies
