الخلفية/السياق:

يعمل المركز في سوريا منذ عام 2012، مقدما برامج الحماية والصحة والتعافي الاقتصادي وتنمية الطفولة المبكرة في إدلب، وحلب، والرقة، والحسكة، ودير الزور، مع توسع برامج جديدة إلى حماة ودمشق وحمص. بفريق يضم أكثر من 750 عضوا، أقامت اللجنة ثقة وعلاقات مجتمعية قوية، مما يضمن الوصول وتقديم الخدمات بشكل فعال. تلعب دورا مهما في منتديات المنظمات غير الحكومية والمانحين والتنسيق في سوريا، حيث تشغل مناصب رئيسية وتتكيف مع السياق المتغير.

مع الواقع الجديد تحت الحكومة الجديدة، حتى ديسمبر 2024، نشر المركز فريقا إلى دمشق لإنشاء العمليات والمشاركة في هياكل تنسيق للمناطق الجديدة في سوريا — بما في ذلك أجزاء من NES، ونظام الأسلحة النووية، ومواقع أخرى لم تكن متاحة سابقا في جنوب ووسط سوريا، مع تعديل العمليات لتعظيم التغطية والكفاءة.

نظرة عامة على الوظيفة:

• تطوير روتين لضمان الحفاظ على جميع مناطق مكاتب IRC وبيوت الضيافة بمعايير عالية من النظافة والنظافة.

المسؤوليات:

• تنظيف المكتب وبيت الضيافة خلال فترات العمل.
• تقديم المشروبات لضيوف IRC.
• تفريغ وتنظيف سلال القمامة في جميع الغرف مع الحفاظ على ترتيب المكاتب.
• تنظيف الحمامات والمغاسل.
• غسل الأرضيات في الغرف والممرات والمطبخ والحمام وقم بتعقيمها بشكل دوري في المكتب وبيت الضيافة.
• تنظف الغبار عند الحاجة.
• أبلاغ المشرف بالمواد المفقودة قبل الانتهاء، وفحص مواد التنظيف، وأرسل الطلب إلى المشرف.
• القيام بقفل أو فتح المبنى بأمان إذا لزم الأمر
• تغير أغطية الأسرة والوسائد في بيوت الضيافة واغسلها جيدا.
• تنظيف وغسل البطانيات والأغطية في بيوت الضيافة.
• تنظيف وترتيب بيوت الضيافة.

• عزل المطابخ أسبوعيا في كل من المكتب وبيوت الضيافة

• تنظيف الشرفات والنوافذ يوميا.

• أي مهام إضافية يطلبها المشرف

متطلبات الوظيفة:

التعليم: يفضل الحصول على شهادة تعليم ثانوي.

الخبرة العملية:

• على الأقل سنة واحدة من الخبرة المهنية المسؤولة بشكل تدريجي في المنظمات غير الحكومية أو المنظمات غير الحكومية الدولية

المهارات والكفاءات المثبتة:

• مهارات تواصل جيدة.
• الصدق والموثوقية
• السرعة والفعالية في العمل، مع التركيز على التفاصيل.
• القدرة على اتباع التعليمات

اللغة/السفر:

• العربية مطلوبة، بينما الإنجليزية ستكون ميزة إضافية.

• السفر: غير مطلوب.

العلاقات العملية الأساسية:

الوظيفة ترفع تقاريرها إلى: مساعد إداري.
المنصب يشرف مباشرة: غير متوفر

التقارير غير المباشرة: مسؤول إداري كبير
جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: موظفو IRC

جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: غير متوفر

المعايير المهنية: يجب على موظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في طريق IRC – المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة، والخدمة، والمساءلة، والمساواة. وفقا لهذه القيم، تدير IRC وتنفذ سياسات تتعلق بحماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية في الاحترام في العمل، ومكافحة الانتقام.

المرشحون الوطنيون العائدون: نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقديم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتقيم حاليا خارج بلدك الأصلي، فقد تكون مؤهلا للحصول على حزمة انتقال جذابة. يتم تحديد الأهلية بناء على الاحتياجات التشغيلية لمركز IRC ومتطلبات الأدوار المحددة. يسعى المجلس إلى جذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.

المساءلة تجاه العملاء: يجب على موظفي IRC الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR)، مع الحفاظ على ثقافة إعطاء الأولوية لاحتياجات عملائنا والمجتمعات المتأثرة من خلال الاستماع المنهجي لوجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم لاتخاذ قرارات برمجية ومنحهم تأثيرا أكبر على تصميم البرنامج وتقديمه.