JOB DETAILS

Type of contract : Consultant Contract

Level : Level 2 - Middle

Hiring Unit : Natural Sciences Sector (SC)

Duty Station : Lima

Work location : On site

Duration of contract : 11 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−5 Time) : 06/03/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW

ANTECEDENTES

En el marco de la aplicación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, UNESCO busca generar conocimiento a través las ciencias para el abordaje de los actuales desafíos económicos, sociales y ambientales a nivel global, así como para el desarrollo de herramientas que conlleven a sociedades más verdes. Así, UNESCO apoya la investigación científica y la cooperación en cambio climático, biodiversidad, conversación ambiental y desarrollo tecnológico, incluyendo el aprovechamiento del conocimiento indígena y local (CIL).

Asimismo, UNESCO cuenta con una política de colaboración con los pueblos indígenas y un marco de acción para la implementación de sus derechos en reservas de biosfera de América Latina y el Caribe, a través de los cuales reafirma su compromiso de implementar la Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas.

Long Description

En el Perú, la acción de la UNESCO en el ámbito de las ciencias se orienta al fortalecimiento de capacidades para la gestión sostenible de los recursos naturales, la conservación y restauración de ecosistemas y biodiversidad, el fortalecimiento de la resiliencia frente a desastres, y el reconocimiento y puesta en valor de la contribución del conocimiento indígena y local (CIL) a la conservación de la biodiversidad. En este marco, la UNESCO participa como observador en el Grupo Técnico Ad Hoc del Artículo 8(j) del Convenio sobre la Diversidad Biológica, en el marco de la Comisión Nacional de Diversidad Biológica.

La Oficina de la UNESCO en el Perú implementa diversos proyectos, entre ellos el proyecto ABD-Perú: Conservación y uso sostenible de la agrobiodiversidad en ecosistemas de montaña del Perú, financiado por el Fondo Kunming para la Biodiversidad (KBF, por sus siglas en inglés). El proyecto se ejecuta en la región del Cusco, bajo el liderazgo técnico del Ministerio del Ambiente, en colaboración con el Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA) del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, y en coordinación con el gobierno regional y los gobiernos locales.

La iniciativa tiene como objetivo acelerar el cumplimiento de las metas 1, 25 y 28 de la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica, mediante la implementación de acciones orientadas al uso sostenible y la conservación in situ de la agrobiodiversidad de importancia mundial y de su patrimonio biocultural asociado, en coherencia con las metas del Marco Mundial de Biodiversidad al 2030 y su visión al 2050.

En este marco, la ejecución del proyecto contribuirá a los siguientes resultados:

• Fortalecimiento del entorno habilitante y de las capacidades institucionales para el uso sostenible y la conservación in situ de la agrobiodiversidad en áreas de alto valor de conservación.
• Fortalecimiento de cadenas de valor cortas basadas en la agrobiodiversidad, que promuevan la igualdad de género y la participación de la juventud, y contribuyan al uso sostenible y la conservación in situ de la agrobiodiversidad.
• Reconocimiento, sistematización y difusión de los conocimientos y prácticas tradicionales que contribuyen a la conservación in situ y al uso sostenible de la agrobiodiversidad, promoviendo el diálogo entre sistemas de conocimiento y apoyando los esfuerzos del Perú para el monitoreo y reporte de avances hacia las metas 10 y 22 del Marco Mundial de Biodiversidad.

Considerando el rol trascendental que cumplen los pueblos indígenas y comunidades locales en la conservación y uso sostenible de los recursos naturales, UNESCO se encuentra en búsqueda de un/a especialista técnico en políticas sobre biodiversidad y pueblos indígenas y comunidades locales.

ASSIGNMENTS

OBJETIVO

Proporcionar asistencia técnica y estratégica en el análisis, desarrollo y fortalecimiento de políticas públicas y mecanismos de gobernanza relacionados con la agrobiodiversidad, asegurando la integración de los conocimientos indígenas y locales y la participación efectiva de pueblos indígenas y comunidades locales en los procesos de toma de decisión.

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PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

El/a consultor/a individual implementará este servicio, bajo la autoridad de la Representante de la Oficina de la UNESCO en Perú, la supervisión directa del Oficial Nacional del Sector Ciencias, en coordinación con el equipo técnico de la Unidad de Sistemas de Conocimientos Indígenas y Locales de UNESCO en Paris (LINKS por sus siglas en inglés), el equipo de la Dirección de Recursos Genéticos y Biotecnología del INIA y bajo el liderazgo técnico de la Dirección General de Diversidad Biológica del MINAM.

3.1. Fortalecimiento de capacidades

• Fortalecimiento de capacidades de los socios del proyecto ABD Peru en la incorporación de conocimientos tradicionales y patrimonio biocultural de Pueblos Indígenas y Comunidades Locales en la formulación y monitoreo de políticas públicas vinculadas a la conservación in-situ de la Agrobiodiversidad
• Fortalecimiento de capacidades de los socios del proyecto ABD Peru para facilitar diálogos e intercambios de conocimiento entre poseedores de conocimientos tradicionales, comunidad científica y tomadores de decisiones con relación a la conservación in situ de la agrobiodiversidad.
• Fortalecimiento de capacidades de organizaciones de pueblos indígenas y comunidades locales e instituciones gubernamentales pertinentes para implementar las decisiones del CDB referentes a la aplicación del artículo 8J, incluyendo la implementación del Programa de trabajo hasta 2030 sobre el artículo 8 j) y otras disposiciones del Convenio sobre la Diversidad Biológica relativas a los pueblos indígenas y las comunidades locales, a fin de apoyar la aplicación de la legislación y las políticas pertinentes de manera respetuosa y eficaz.

3.2. Monitoreo y reporte del uso sostenible y conservación in-situ del ABD

• Analizar brechas de información y diseñar estrategia de difusión y sensibilización sobre las metas 10 y 22 del marco de monitoreo del Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal.
• Diseñar e implementar estrategia para el pilotaje de los indicadores principales de las metas 10 y 22 del marco de monitoreo del Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal, con énfasis a la conservación in-situ de la agrobiodiversidad y patrimonio biocultural asociado. Diseñar y testear caja de herramientas enfocada a capacitar jóvenes en ZABD de la región del Cuzco en monitoreo y reporte del estado de conservación de la agrobiodiversidad en sus localidades, así como en la documentación y difusión de prácticas tradicionales, reforzando su rol como actores clave en la conservación de la agrobiodiversidad.
• Diseñar y testear un sistema de monitoreo que permita medir la eficacia de los esfuerzos de conservación y restauración de la agrobiodiversidad liderados por comunidades locales.

• Desarrollo de herramientas apropiadas que permitan el intercambio de experiencias en materia de conservación in-situ de la agrobiodiversidad, gestión de zonas de agrobiodiversidad y monitoreo de la agrobiodiversidad entre las comunidades locales participantes del proyecto ABD Peru.

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3.3. Articulación intersectorial e incidencia

• Facilitar el diálogo intersectorial entre sectores clave (agricultura, ambiente, cultura), organizaciones indígenas, academia y sociedad civil.
• Apoyar procesos de incidencia y posicionamiento de la agrobiodiversidad y patrimonio biocultural asociado en agendas nacionales y subnacionales.
• Prestar asistencia técnica al Ministerio del Ambiente sobre la implementación del Programa de trabajo hasta 2030 sobre el artículo 8 j) y otras disposiciones del Convenio sobre la Diversidad Biológica relativas a los pueblos indígenas y las comunidades locales, priorizando los temas de agrobiodiversidad.

3.4. Gobernanza inclusiva y participación de comunidades locales

• Brindar asesoraría al socio ejecutor del proyecto en el diseño de mecanismos de gobernanza inclusiva que garanticen la participación efectiva de comunidades locales en la ejecución del proyecto
• Diseñar una estrategia de supervisión y monitoreo participativo, así como implementar el consentimiento previo, libre e informado (CPLI) siguiendo los lineamientos establecidos por la UNESCO
• Elaborar de manera participativa el Plan de Gestión Social del proyecto, consensuado y aprobado con involucramiento de todos los socios del Proyecto y supervisar la implementación de las medidas de mitigación propuestas según cronograma de ejecución aprobado.
• Coordinar estrechamente con el socio ejecutor del proyecto la implementación del Plan de Gestión Social del proyecto durante las etapas clave de ejecución del proyecto

3.5 Gestión del conocimiento estratégico y reportes al donante

• Contribuir al reporte de resultados del proyecto en relación con las metas del CBD y los requerimientos del KBF.
• Apoyar la sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas para su escalamiento y replicabilidad.
• Contribuir a la movilización de recursos destinados a proyectos vinculados a la conservación de la biodiversidad y participación efectiva de pueblos indígenas y comunidades locales, lo que implica, apoyar en el diseño de propuestas de notas conceptuales para la captación de recursos, en coordinación con la Oficial del Sector Ciencias y el Ministerio de Ambiente

CONTRACT DURATION

El contrato tendrá una duración aproximada de 11 meses sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

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DELIVERABLES

PRODUCTOS / ENTREGABLES

El/la consultor/a, bajo la autoridad de la Representante de la Oficina de la UNESCO en Perú y la supervisión directa del Oficial Nacional del Sector Ciencias, deberá presentar los siguientes entregables con un recibo de honorarios y/o Payment Claim:

PRODUCTO 1
Informe de avance de actividades con base a Plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 30 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 2
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 60 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 3
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 90 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 4
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 120 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 5
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 150 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 6
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 180 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 7
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 210 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 8
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 240 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 9
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 270 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 10
Informe de avance de actividades conforme a plan de trabajo aprobado
Presentación: A los 300 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 11
Informe Técnico Final del proyecto que incluya: 1) resumen ejecutivo de los resultados clave de las acciones implementadas; 2) descripción detallada de las actividades realizadas en cada etapa; 3) alcance de los resultados logrados; 4) lecciones aprendidas y recomendaciones.
Presentación: A los 330 días de suscrito el contrato.

(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/).

Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final. La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por el Oficial Nacional del Sector Ciencias previa autorización de la Representante de la Oficina de la UNESCO en Perú

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COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)

• Accountability (C)
• Communication (C)
• Teamwork (C)
• Planning and organizing

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

EDUCATION

• Profesional en ciencias sociales, ambientales, agronómicas, biológicas, políticas, o materias afines.
• Estudios de especialización o diplomado o estudios de post grado en ciencias sociales, gestión ambiental o social, interculturalidad, o materias afines.

WORK EXPERIENCE

• Experiencia de un mínimo de cinco (5) años ejecutando procesos de transversalización del enfoque intercultural e intergeneracional en el diseño e implementación de políticas públicas vinculadas al uso sostenible de la biodiversidad
• Experiencia de un mínimo de cinco (5) años implementando y/o liderando componentes transversales de proyectos financiados por la cooperación multilateral enfocados en conservación y uso sostenible de la biodiversidad.
• Experiencia de trabajo y coordinación directa con Pueblos Indígenas y Comunidades Locales en iniciativas vinculadas a conservación de la biodiversidad
• Experiencia de trabajo con pueblos indígenas y comunidades locales en temas de gestión/consulta participativa y comunitaria.
• Experiencia en la redacción de informes ejecutivos y reportes técnicos de forma objetiva y clara.
• Conocimiento de sistemas de salvaguardas sociales.
• Conocimiento del marco normativo y los compromisos del Perú vinculados a biodiversidad
• Conocimiento de los enfoques transversales de género, intergeneracional e interculturalidad.
• Capacidad para relacionarse y efectuar una adecuada coordinación interinstitucional a nivel nacional, regional y local.
• Capacidad de relacionarse con organizaciones y poblaciones indígenas.

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SKILLS AND COMPETENCIES

s

LANGUAGES

Idiomas

• Español
• Inglés intermedio (deseable)

APPLICATION PROCESS

Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:
a) CV personal
b) Employment History Form y

c) Propuesta Técnica y Económica

Descargar aquí Formato de Postulación

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

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SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted.

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course.

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

• UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
• UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
• lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• The statutory retirement age at UNESCO is 65 years.
• UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.