National Professional officer (Health System & Services (HSS) - SSA/NOC
World Health Organization (WHO)
AF_BEN Benin
No grade Mid-level Professional Full-time Locallly Recruited Close on 25 Feb 2026
La mission du Cluster Système de Santé (Health System – HS) est de : Contribuer directement aux résultats du
GPW14 relatifs à :
• La Couverture Sanitaire Universelle,
• La résilience des systèmes de santé,
• L’équité et la protection des populations vulnérables,
• L’utilisation stratégique des données et de l’innovation.
Principales tâches et responsabilités (alignées GPW14)
Sous la supervision du Représentant de l’OMS et en étroite collaboration avec les équipes techniques du bureau
pays, régional et du Siège, l’Administrateur National chargé du Renforcement du Système de Santé apporte un
appui technique et stratégique au Ministère de la Santé et aux partenaires nationaux afin de renforcer la
performance, l’équité, la résilience et la durabilité du système de santé, conformément aux priorités du GPW14
(2025–2028).
1. Gouvernance du système de santé (Health System Governance)
• Appuyer le Ministère de la Santé dans l’élaboration, la révision et la mise en œuvre des politiques,
stratégies, cadres réglementaires et plans nationaux de santé, en conformité avec les normes et
orientations de l’OMS.
• Renforcer les mécanismes de leadership, de coordination multisectorielle, de redevabilité et de
transparence du système de santé aux niveaux national et infranational.
• Promouvoir l’intégration de l’équité, du genre, des droits humains et de l’approche centrée sur les
personnes dans la gouvernance du système de santé.
2. Soins de santé primaires et prestation intégrée des services (PHC / Integrated Service Delivery)
• Appuyer le développement et la mise en œuvre de modèles de soins de santé primaires renforcés et
intégrés, centrés sur le parcours de vie (life-course approach).
• Soutenir l’amélioration de la qualité, de la continuité et de l’accessibilité des services de santé, y compris
dans les zones vulnérables et difficiles d’accès.
3. Médicaments essentiels et autorités réglementaires
• Fournir un appui technique au renforcement des systèmes nationaux d’approvisionnement en
médicaments essentiels, vaccins, dispositifs médicaux et produits de santé.
• Appuyer le développement et le renforcement des capacités des autorités nationales de réglementation
(ABeMed) pour assurer la qualité, la sécurité et l’efficacité des produits médicaux.
• Contribuer à l’amélioration de la disponibilité, de l’accessibilité financière et de l’usage rationnel des
médicaments essentiels.
4. Financement de la santé (Health Financing)
• Appuyer les autorités nationales dans l’analyse, la conception et la mise en œuvre de politiques de
financement de la santé favorisant la Couverture Sanitaire Universelle (CSU).
• Contribuer aux travaux sur la mobilisation des ressources domestiques, la protection financière, les
mécanismes de prépaiement et l’allocation efficiente des ressources.
• Participer aux analyses de dépenses de santé, aux revues budgétaires et aux dialogues politiques sur la
soutenabilité financière du système de santé.
5. Systèmes d’information sanitaire et gestion des connaissances (HIS & Knowledge Management)
• Appuyer le renforcement des systèmes nationaux d’information sanitaire (SNIS) pour améliorer la
production, la qualité, l’analyse et l’utilisation des données pour la prise de décision.
• Promouvoir la gestion et le partage des connaissances, y compris la documentation des bonnes pratiques,
des innovations et des leçons apprises.
• Contribuer à l’alignement des systèmes d’information nationaux avec les standards et cadres de l’OMS.
6. Santé numérique (Digital Health)
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies nationales de santé numérique, alignées sur les
cadres de l’OMS.
• Promouvoir l’utilisation des solutions digitales pour améliorer la prestation des services, la gestion des
données, la surveillance sanitaire et l’efficience du système de santé.
• Appuyer le renforcement des capacités institutionnelles pour l’adoption et la mise à l’échelle des
innovations numériques.
7. Données, Suivi-Évaluation et Information stratégique (Data, M&E, Strategic Information)
• Appuyer la conception et la mise en œuvre de cadres de suivi-évaluation des politiques, plans et
programmes de santé.
• Analyser et interpréter les données sanitaires pour produire des informations stratégiques orientant la
planification, la priorisation et la prise de décision.
• Contribuer aux rapports techniques, revues de performance, évaluations nationales et rapports OMS
(GPW, CCS, UHC monitoring, etc.).
8. Partenariats et coordination des partenaires de la santé
8.1 Coordination et harmonisation de l’appui des partenaires
• Appuyer le Ministère de la Santé dans la coordination des partenaires techniques et financiers (PTF)
intervenant dans le secteur de la santé, en veillant à l’alignement de leurs interventions sur les priorités
nationales et les cadres stratégiques sectoriels.
• Contribuer à l’animation et au fonctionnement effectif des cadres de concertation sectoriels (groupes
thématiques, comités techniques, plateformes de coordination), aux niveaux national et infranational.
• Promouvoir l’utilisation d’approches harmonisées en matière de planification, de mise en œuvre, de suivi
et de reporting des interventions de santé.
8.2 Partenariats stratégiques et collaboration inter-agences
• Renforcer la collaboration avec les agences du Système des Nations Unies, les institutions régionales,
les ONG, les organisations de la société civile, le secteur privé et le monde académique, en cohérence
avec le Plan-Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (UNSDCF).
• Appuyer la mise en œuvre d’initiatives conjointes et de programmes intégrés favorisant des synergies
inter-agences et multisectorielles pour le renforcement du système de santé.
• Contribuer à la représentation technique de l’OMS dans les fora de coordination sectorielle et
intersectorielle relatifs à la santé.
8.3 Dialogue politique et plaidoyer
• Appuyer l’organisation et la facilitation de dialogues politiques fondés sur des données probantes afin de
soutenir la prise de décision stratégique et les réformes du système de santé.
• Contribuer aux activités de plaidoyer pour un investissement accru et durable dans la santé, en mettant en
avant la valeur ajoutée des systèmes de santé solides pour le développement national.
• Promouvoir les principes d’équité, de protection financière et de qualité des soins dans les échanges avec
les partenaires.
8.4 Suivi de la performance des partenariats et redevabilité
• Contribuer au suivi de la performance des partenariats, y compris l’analyse de la complémentarité, de
l’efficacité et de l’impact des interventions appuyées par les partenaires.
• Appuyer le renforcement des mécanismes de redevabilité mutuelle, de transparence et de partage
d’informations entre le gouvernement et les partenaires.
• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les innovations issues des partenariats afin
d’alimenter l’apprentissage institutionnel et l’amélioration continue.
Essentielle: Premier diplôme universitaire une maitrise en santé Publique, en administration des systèmes/services de santé,
en gestion de la santé ou dans un domaine lié à la santé délivré par un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable: Titulaire d’un doctorat dans les sciences de la santé (Médecine, Pharmacie…)
Essentielle: Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience nationale et internationale combinée à un niveau
supérieur, scientifique ou technique dans des programmes ou activités majeurs liés au rétablissement et au
développement des systèmes de santé
Souhaitable: Une expérience de travail humanitaire préalable sur le terrain avec l'OMS, d'autres agences des Nations Unies, les
partenaires du cluster santé ou dans un domaine des composantes du système de santé listé dans les taches cidessus.
• Solide connaissance des réformes de l’administration publique, en particulier dans le secteur de la santé, y
compris les cadres institutionnels, réglementaires et de gouvernance.
• Compétences avérées en élaboration de politiques, planification stratégique, ainsi qu’en suivi et
évaluation des systèmes et programmes de santé.
• Capacité démontrée à fournir des conseils stratégiques, méthodologiques et techniques de haut niveau à
un large éventail de parties prenantes et de partenaires, notamment dans le cadre des réformes du secteur
de la santé et de l’administration publique.
• Aptitude confirmée à innover, intégrer et synthétiser des informations complexes, et à les communiquer
de manière claire et convaincante, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité éprouvée à suivre, analyser et communiquer les progrès, tant au niveau des processus que des
résultats, en utilisant des approches fondées sur les données probantes.
Essentielle: Excellente connaissance du français
Souhaitable: Connaissance pratique de l’anglais
1) Excellente connaissance des applications Microsoft Office.
2) Connaissance pratique des applications de collecte de données en ligne, des progiciels d'analyse statistique
(Stata, SPSS, etc.).
3) Connaissance pratique des systèmes de prévision des approvisionnements et de contrôle des stocks de fournitures
médicales
Supervision technique de Dr KONAN Kouamé Jean, Représentant du Bureau de l’OMS au Bénin
Email : konank@who.int
Cotonou/BENIN
Rémunération mensuelle : - Devise : F CFA Grade : NOC-1 – Contrat de service (SSA)
L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement
sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d'autorité et harcèlement) et s'engage en faveur de
la diversité
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• A written test may be used as a form of screening.
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