UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

ANTECEDENTES

En los últimos años, UNICEF brindó apoyo y asistencia técnica a los gobiernos nacional, provinciales y municipales en el fortalecimiento de las políticas integrales de primera infancia, promoviendo la conformación de Mesas Provinciales de Primera Infancia en distintas jurisdicciones y el diseño e implementación de estrategias provinciales orientadas a este grupo etario. Este trabajo incluyó el apoyo en la elaboración de diagnósticos situados sobre la situación de la primera infancia; la definición de metas de mediano plazo para abordar las principales brechas sociales y territoriales; acciones de fortalecimiento de las competencias del personal de servicios de salud, educación, cuidado y acompañamiento familiar; la elaboración de contenidos para talleres dirigidos a familias orientados a promover prácticas de crianza respetuosas de derechos; y la conformación de sistemas de información y herramientas para el registro y análisis de la oferta de servicios de educación y cuidado. Asimismo, a nivel municipal, UNICEF impulsó la iniciativa Municipio Unido por la Niñez y la Adolescencia (MUNA), acompañando a gobiernos locales en la elaboración de diagnósticos y planes de acción integrales para la niñez y, en particular, para la primera infancia.

 Con el propósito de dar continuidad y profundizar los avances alcanzados, en el nuevo ciclo de cooperación 2026-2030, se considera necesaria la contratación de una consultoría especializada que brinde asistencia técnica y acompañamiento a los equipos nacionales, provinciales y municipales para el diseño, la implementación y el monitoreo de políticas integrales de primera infancia y cuidados. Esta consultoría permitirá consolidar los procesos ya iniciados, fortalecer el funcionamiento de las Mesas Provinciales y Locales de Primera Infancia, y acompañar a los municipios participantes de la iniciativa MUNA en el desarrollo de planes de acción locales basados en evidencia, con enfoque de derechos y equidad territorial, contribuyendo así a la sostenibilidad y al escalamiento de las políticas públicas dirigidas a la primera infancia en el país.

OBJETIVO

La contratación tiene como propósito brindar asistencia técnica a los gobiernos nacional, provinciales y municipales en el diseño e implementación de políticas de protección social integrales con foco en políticas de primera infancia y cuidados. 

Objetivos específicos:  

1. Brindar asistencia técnica a nivel nacional para la implementación y monitoreo de la Estrategia Federal de Primera Infancia (EFPI) y del Programa Federal para la Primera Infancia (PFPI)  

2. Brindar apoyo y asistencia técnica a 7 gobiernos provinciales para la conformación y/o el fortalecimiento de Mesas Provinciales de Primera Infancia y para la planificación, implementación y seguimiento de políticas integrales de primera infancia, promoviendo la articulación entre sectores y niveles de gobierno. 

3. Brindar asistencia técnica y acompañamiento a municipios participantes de la iniciativa MUNA en el diseño, implementación y monitoreo de planes de acción locales de primera infancia y cuidados. 

4. Generar y sistematizar evidencia, insumos y herramientas que contribuyan a la mejora de las políticas integrales de primera infancia y cuidados en los niveles nacional, provincial y municipal, favoreciendo su sostenibilidad y escalabilidad. 

 ACTIVIDADES

Para llevar a cabo los objetivos propuestos se requiere que se realicen las siguientes actividades:

1. Asistencia técnica para la implementación y monitoreo de la Estrategia Federal de Primera Infancia (EFPI) y del Programa Federal para la Primera Infancia (PFPI) 

• Brindar asistencia técnica y acompañamiento a la Subsecretaría de Políticas Familiares del Ministerio de Capital Humano en la implementación de la EFPI. 
• Colaborar en la revisión de documentos de planificación e implementación de la EFPI (marcos conceptuales, lineamientos, planes operativos).
• Apoyar el diseño y/o ajuste de marcos de resultados, indicadores y herramientas de monitoreo de la EFPI.
• Acompañar procesos de articulación entre el nivel nacional y las provincias para la implementación de la EFPI y el PFPI, contribuyendo a alinear estrategias y prioridades.

2. Apoyo y asistencia técnica a 7 gobiernos provinciales para la conformación y/o el fortalecimiento de Mesas Provinciales de Primera Infancia y para la planificación, implementación y seguimiento de políticas integrales de primera infancia, promoviendo la articulación entre sectores y niveles de gobierno.

• Relevar y analizar el funcionamiento de las Mesas Provinciales de Primera Infancia en las provincias seleccionadas, identificando actores clave, avances, desafíos, fortalezas y debilidades.
• Actualizar y/o elaborar diagnósticos provinciales de primera infancia como insumo para la planificación, promoviendo espacios de diálogo entre áreas provinciales para consensuar líneas de base y prioridades.
• Apoyar la elaboración, actualización y/o revisión de líneas estratégicas o planes provinciales de primera infancia. Brindar asistencia técnica para la definición de objetivos, metas, resultados esperados, indicadores y actividades intersectoriales.
• Impulsar y brindar asistencia técnica para la elaboración de ejercicios de costeo y análisis de recursos para las líneas de acción priorizadas, con el fin de facilitar su incorporación en los presupuestos provinciales.
• Identificar temas emergentes y promover agendas de trabajo intersectoriales, incluyendo el mapeo de actores, la generación de espacios de diálogo y la conformación de comisiones de trabajo para elaborar propuestas de abordaje.

3. Brindar asistencia técnica y acompañamiento a municipios participantes de la iniciativa MUNA en el diseño, implementación y monitoreo de planes de acción locales de primera infancia y cuidados.

• Orientar y asistir a los municipios que ya participan en MUNA en la implementación y seguimiento de sus planes de acción en primera infancia, apoyando el cumplimiento de las actividades previstas y la elaboración y validación de reportes de progreso.
• Organizar y liderar el proceso de capacitación y acompañamiento técnico para la elaboración de planes de primera infancia.
• Brindar apoyo técnico para el rediseño de la línea de primera infancia y de la línea de cuidados en el nuevo formato MUNA.
• Planificar y desarrollar encuentros temáticos, espacios de intercambio y aprendizaje entre municipios, que permitan compartir experiencias, desafíos y soluciones en torno a políticas locales de primera infancia y de cuidados.
• Contribuir a la articulación entre los planes locales y las políticas provinciales y nacionales de primera infancia y de cuidados, garantizando alineamiento con la EFPI y las estrategias provinciales.
• Identificar y sistematizar avances, desafíos y buenas prácticas municipales en primera infancia y cuidados en el marco de MUNA.

4. Generar y sistematizar evidencia, insumos y herramientas que contribuyan a la mejora de las políticas integrales de primera infancia y cuidados en los niveles nacional, provincial y municipal, favoreciendo su sostenibilidad y escalabilidad.

• Relevar, organizar y sistematizar información relevante sobre políticas de primera infancia y cuidados —incluyendo documentos normativos, diagnósticos, planes provinciales y municipales, y evidencias generadas en el marco de la EFPI, PFPI y MUNA.
• Elaborar informes y/o insumos técnicos requeridos por el área de Inclusión Social y Monitoreo sobre ambas temáticas.   

DURACIÓN y ALCANCE

Duración: 21 meses, comenzando a inicios de abril de 2026 aproximadamente.  

Se deberá disponer de espacio de trabajo propio.  

Se deberá contar con los insumos tecnológicos necesarios para poder desarrollar las actividades.  

Disponibilidad para establecer reuniones periódicas con el equipo de UNICEF de forma virtual y/o presencial en las oficinas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Paraguay 733 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires). 

Disponibilidad para establecer reuniones virtuales con los actores claves y equipos técnicos provinciales y municipales. 

El/la postulante deberá tener disponibilidad para viajar a diferentes provincias para encuentros provinciales y visitas a municipios. Se prevé la realización de entre 10 a 20 viajes a provincias en el año (con una estadía de 1 o 2 días). 

REQUISITOS

• Formación universitaria en Ciencias Sociales con estudios de posgrado en políticas públicas, preferentemente de niñez y adolescencia. 
• Experiencia de trabajo comprobable de al menos 15 años en procesos de diseño e implementación de proyectos y programas sociales, con al menos 5 años de experiencia específica en procesos de diseño e implementación de políticas de primera infancia. 

• Experiencia de al menos 10 años en trabajo con organismos del Estado y/o con agencias del Sistema de Naciones Unidas. 

• Excelente manejo oral y escrito del español. 

Se valorará: 

• Experiencia de trabajo en realización de asistencias técnicas similares.  

• Conocimiento del sistema de Naciones Unidas y específicamente de UNICEF. 

Capacidad para trabajar en equipo e incorporar inputs de distintos

POSTULACIÓN

Los/as postulantes deben presentar:

a) su CV actualizado y

b) una propuesta económica de honorarios (ver ADJUNTO), en Word, en un archivo separado al CV.

A través del CV se espera conocer la formación general y específica, experiencia general y específica y demás aspectos a evaluar.
Pasarán a entrevista hasta un máximo de 5 (cinco) postulantes entre quienes obtengan los mejores puntajes.
Se realizará la apertura de la propuesta económica de los postulantes que, una vez realizada la entrevista, hayan obtenido al menos 60 (sesenta) puntos.

¡IMPORTANTE! 

Toda la información sobre Criterios de evaluación, Productos, Perfil requerido (calificaciones y experiencia) y Procedimiento de la postulación la encontrarán en el siguiente link: CON -07-2026- Consultoria para Primera infancia y cuidados, Senior.docx

Los términos de referencia también los encuentran en la página de UNICEF desde donde también pueden postularse: https://www.unicef.org/argentina/trabaja-con-unicef

En el siguiente anexo encontrarán las Condiciones generales para la Consultoría: HRD GTCs consultants_ES.pdf

Aclaraciones Importantes:

• La propuesta económica debe ser en pesos argentinos (ARS). Por default el formulario de aplicación incluye un pedido de fee diario y total en USD en el que deberán indicar "1" y no tendrá validez en la evaluación. El valor que se tendrá en cuenta es el que presente como adjunto en su propuesta económica. 
  
  
• El sistema no permite adjuntar archivos excel (.xlsx) con lo cual la propuesta económica debe estar en archivo word o PDF.

• Todas las consultas referidas al proceso deberán ser enviadas a contratacionesargentina@unicef.org  con copia a ghergott@unicef.org con el asunto: CON 07-2026 – Consultoria Primera Infancia y cuidados, Senior.
  
  
• El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor/a.
• Las condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• El/los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del Acuerdo a Largo Plazo y contratos.
• Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación.
• Cualquier intento de influir indebidamente en el proceso de selección de UNICEF conllevará la descalificación automática del solicitante.
• No se aceptan solicitudes conjuntas de dos o más personas.
• Tenga en cuenta que UNICEF no cobra honorarios en ninguna fase del proceso.
• Se anima encarecidamente a las candidatas que cumplan los requisitos a que presenten su solicitud.
• UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión y anima a los candidatos cualificados de todos los orígenes, incluidas las personas con discapacidad, a que presenten su candidatura.
• UNICEF no garantiza que se vaya a adquirir ninguna cantidad de servicios durante la vigencia del LTA, ya que ello dependerá de las necesidades futuras.
• CONTRATOS CREADOS VINCULADOS AL LTA: Siempre que se requieran los servicios, se presentarán al o los consultores del/los LTA los detalles de los requisitos/entregables, incluidas las cantidades y los plazos. Una vez recibida la confirmación de disponibilidad e interés en el encargo, se emitirá un contrato o solicitud con los precios/tarifas acordadas en la LTA. El consultor deberá firmar/ confirmar notificación antes de comenzar el trabajo.
• Acompañar cotización con fotocopia de registro de ARCA (monotributo).
• En caso de existir una subcontratación para la prestación efectiva y eficiente del servicio, una vez suscripto el contrato deberá someter a aprobación del Supervisor del contrato el currículo de los candidatos propuestos, proporcionado además sus datos personales (Nombre, Apellido y Documento) a fin de tomar las medidas de seguridad para el ingreso de estos a las oficinas o viajes.
• 
  Cursos mandatorios: Sólo en caso de quedar seleccionados para este proyecto, el individuo deberá completar en forma obligatoria los siguientes cursos en línea, cuyos certificados de finalización deben compartirse con el Supervisor del contrato. 

Los/as candidatos/as deberán demostrar los Valores Fundamentales de UNICEF como son: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad. Y Competencias Fundamentales: - Establecer y mantener alianzas - Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética - Esforzarse por lograr resultados tangibles - Innovar y acoger el cambio - Dominar la ambigüedad y la complejidad - Pensar y actuar de manera estratégica - Trabajar en colaboración con los demás.

To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.

Remarks:  

As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason. 

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

Humanitarian action is a cross-cutting priority within UNICEF’s Strategic Plan. UNICEF is committed to stay and deliver in humanitarian contexts. Therefore, all staff, at all levels across all functional areas, can be called upon to be deployed to support humanitarian response, contributing to both strengthening resilience of communities and capacity of national authorities.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.

Additional information about working for UNICEF can be found here.