Résumé du poste

Vous soutiendrez la gestion par le département des finances des systèmes, politiques et procédures comptables conformément aux normes comptables établies par le CRS, aux principes comptables généralement acceptés (GAAP), aux règles et réglementations des donateurs, en particulier ECHO, ainsi qu'aux exigences légales pour soutenir des programmes de haute qualité au service des personnes pauvres et vulnérables. Le poste est base à Goma. En tant que membre d'une équipe financière expérimentée, vous aiderez à coordonner les activités financières quotidiennes grâce à la préparation et à la prestation de services financiers.

Rôles et responsabilités clés

• Examinez et justifiez la documentation des transactions financières afin de garantir que tous les documents requis sont exacts et complets. 
• Aider à assurer la maintenance de toutes les données nécessaires au traitement des transactions financières pour les comptes assignés dans le paquet de comptabilité financière Insight.
• Enregistrer les transactions financières déléguées après les autorisations appropriées. Examinez différents comptes pour détecter des irrégularités.
• Aider à évaluer les processus de gestion financière des sous-bénéficiaires conformément à la politique et renforcer la capacité du partenaire en comptabilité financière et en transactions.
• Soutenir le gestionnaire de programme dans le suivi budgetaire afin de garantir le respect du budget approuve par le bailleur
• Préparer des rapports financiers délégués, selon les besoins, 
• Aider à partager des informations avec les sous-bénéficiaires et le personnel sur les politiques de comptabilité financière et les questions de conformité procédurale.

Qualifications préférées

• De préférence avec une ONG internationale ou locale, ou une institution financière/bancaire.
• La connaissance des réglementations pertinentes sur les donateurs publics est un atout.
• La connaissance des logiciels de reporting financier est un plus.

Langues requises : français .

Voyage : Il faut être prêt et capable de voyager jusqu'à 25 %.

 Connaissances, compétences et aptitudes 

• Compétent en Excel et expérience avec Word et PowerPoint. 
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler les incohérences
• Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails
• Conduite éthique conformément aux codes professionnels et organisationnels reconnus
• Proactif, ingénieux, orienté solutions et orienté résultats
• Capacité à travailler en collaboration
• Bonne connaissance des différentes réglementations sur les procédures financières des donateurs (par exemple USAID, GF, ECHO) 
•  

Supervisory Responsibilities (if none, state none) 

Key Working Relationships:  

Internal : Département de Finance, équipe programme

External  : Partenaires  (staffs des finances).   

Qualifications de base

• Un diplôme de graduat en comptabilité, finance, économie, administration des affaires est fortement recommandé. Des cours de comptabilité, ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).
• Minimum de cinq ans d'expérience en comptabilité.
• Une formation supplémentaire peut remplacer l'expérience.

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality.  Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding.  We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.  The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.

Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. 

CRS is an Equal Opportunity Employer.

General Requirements

CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements.  All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.